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[期刊] 统计与决策
[作者]
李克俊
文章结合实例,利用因子分析模型,构造出两种综合评价多种指标的指标,依据这两种综合指标排列出各个体的评价顺序。文章所述方法简单、易推广。
[期刊] 西南农业学报
[作者]
李荣钦 关法春 贺延国 邢震 王忠红 朗杰
针对果实品质质量难于客观评定的问题,提出基于加速遗传算法的投影寻踪模型用于解决果实品质质量高低的判定问题,该模型通过优化指标投影方向,将多维数据指标(样本评价指标)转换到低维子空间,并根据投影函数值的大小评价出各样本的优劣,最大限度避免了权重矩阵取值的人为干扰。在2种蔷薇属植物果实品质质量综合评价中的应用结果表明:采用投影寻踪法来确定权重,减小了人为因素的干扰,分析结果更加科学、准确。
关键词：
蔷薇 品质 评价 遗传算法 投影寻踪
[期刊] 统计研究
[作者]
孙静娟
目前用于评价国民经济效益的主要方法有综合指数法和功效系数法。这两种方法将国民经济效益指标体系中各项不同性质的指标转化为同度量的指标，解决了多指标的综合问题。但这两种方法存在着重大缺陷。一、同时运用综合指数法和功效系数法时，其评价结论有时是不一致的一个...
[期刊] 统计与决策
[作者]
王大将 周庆敏 常志玲 孙洁
目前国内外提出的多指标综合评价方法已有几十种之多,但总体上可归为两大类:即主观赋权评价法,它采取定性的方法,由专家根据经验进行主观判断而得到权数,如层次分析法、模糊综合评判法等;客观赋权评价法,根据指标之间的相关关系或各项指标的变异系数来确
[期刊] 统计与决策
[作者]
王璐 庞皓 何平
本文首先在指出目前动态综合评价方法缺乏统一的基本评价方式的基础上,建立了分析动态综合评价问题的三种基本方式;接着按此方式,在充分考虑静态评价值、评价值增减变化和评价值影响程度随时间变化这三方面因素的基础上,提出了一种新的动态评价方法;最后,通过一个实例检验了该方法的有效性。
关键词：
动态综合评价 基本评价方式 理想点法
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
邢莉 袁志强
对经济效益进行评价有多种方法,单项指标只能从一个侧面或一个角度反映宏观经济效益的状况,而根据不同的生产环节、不同角度的指标来评价的企业经济效益,有时会得到不完全一致的结论。常规的综合评价方法和多元统计方法是实用性较强的两种综合评价方法,但是也都有各自的局限性,因此在使用时要权衡每一种方法的优劣,以对宏观经济效益有全面客观的评价。
[期刊] 财会月刊
[作者]
邵希娟 罗钰
本文通过实例说明各种回收期指标的计算及其本质区别,并明确了在项目投资决策中如何综合应用回收期指标。普通回收期没有考虑资本的机会成本,是错误的指标;贴现回收期考虑资本的机会成本,但不包含出售固定资产的现金流,适用于不轻易终止项目的投资决策;抽逃回收期既考虑资本的机会成本,又包含了出售固定资产的现金流,适用于可随时终止的项目投资决策,当投资项目的产品到达成熟期或衰退期时,应计算最佳回收期,确定终止项目的最佳时间。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
刘平 郭宏
浅议农村小康指标的综合评价新疆农科院农业现代化研究所刘平，郭宏实现农村小康就是在全面发展农村经济基础上，使广大农民逐步实现物质生活比较丰裕、精神生活比较充实，居住环境改善，健康水平提高，公益事业发展，社会治安良好的水平。因此，农村小康是反映政治、经济...
[期刊] 图书情报工作
[作者]
徐革
从数学角度提出用主成分分析法重新构建电子资源综合评价指标,并分析其可行性。旨在应用能够起重要作用的少数综合指标,较为全面地评价电子资源。
关键词：
电子资源 评价指标 主成分分析
[期刊] 图书馆建设
[作者]
苏开颜
优序图法是一种用矩阵图示的办法分析各因素 (条件 )对目标 (项目成败、服务质量 )的重要程度 ,为管理决策提供依据的数理统计分析方法。本文制定了 9个影响图书馆采访质量的指标 ,通过多人加权的方法 ,对影响采访质量的指标及其改善难易程度作了优序图 ,并综合两图得出当前提高图书馆采访质量的工作重点排序。
关键词：
优序图 采访质量 综合评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
浦军 刘娟
指标的初次选择是构建综合评价体系的一个重要组成部分,传统的指标初选方法中多倾向于相对客观的指标,即更注重指标的可计量性,而忽视指标的全面性;而随着综合评价体系在应用中不确定性的增加,可计量的指标往往易受到限制,从而导致综合评价体系的先天不足。文章针对这一问题,在传统初建方法的基础上,通过对于主观和客观、财务与非财务指标的综合分析,提出了一套适用于不确定性条件下的指标初选方法。
关键词：
评价体系 指标选择 主观指标
[期刊] 技术经济
[作者]
杨国民 赵树宽
企业经济效益是反映企业素质的重要指标,企业经济效益的评价是评估企业综合实力的重要组成部分。目前,由于我国市场机制、价格体制、政策导向等因素的影响,在现行的统计指标中,无法用一个统计指标来全面地反映企业经济效益的高低。现实的情况是经济效益一般由多个指标构成的指标体系来反映的。当我们要对企业的综合经济效益进行评价时,就需要将多个指标归结为一个能够反映企业综合经济效益的综合性指标,以此作为评价企业经济
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢宝国 夏勉
[期刊] 中国软科学
[作者]
罗帆,佘廉
本文提出了企业组织管理预警系统评价指标体系 ,采用层次分析法和模糊集合论确定了企业组织管理预警系统动态指标的权重并进行综合评价 ,介绍了在武汉某集团公司应用的示例。
[期刊] 统计研究
[作者]
邱东
社会经济统计的发展,已从偏重于经济规模、动态的统计,扩展为同时也注重经济效益、经济结构的统计;从偏重于对经济现象的计量分析,扩展为也注重社会现象的计量分析。统计内容的发展,对统计指标评价方法提出了新的要求,即发展多指标综合评价方法,以弥补价值综合指标方法和指标体系方法的不足。现代科学中,多目标决策、多元统计分析、模糊数学等学科的发展,为多指标综合评价方法提供了工具。近几年来,国内出现了不少用现代方法研究多指标综合评价问题的案例。
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