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[期刊] 中国劳动
[作者]
刘畅 阎雪峰 杨杰
企业的劳动纪律和规章制度一般是根据自身特点和管理需要依法制定,但其中的病假管理制度有一定特殊性。病假首先是一个生理概念,是否需要休假和休假时间要根据病情确定,这个特点决定了对病假的管理必须宽严适度,过宽可能导致员工滥请病假,过严又可能不利于员工病后的身体康复。那么,究竟应该如何建立企业的病假管理制度,才能在维护员工基本权益的同时,又保护到企业的合法利益?我们在本期的圆桌谈话中对其中的劳动法律问题进行探讨。
[期刊] 中国劳动
[作者]
潘锦成
工伤医疗期的管理潘锦成工伤医疗期间的管理，是工伤保险工作比较棘手的环节，突出的表现是医疗费用日益增加，不易控制。我们在总结１９９５、１９９６年工伤待遇支出工作时，发现医疗费用开支占总待遇支出的４５％以上，个别地（市）达８７５７％。福州市某职工出差期...
[期刊] 中国劳动
[作者]
李孝保
医疗期问题一直是企业人力资源和劳动用工管理的重点和难点。然而,由于医疗期的相关立法较为粗浅,对医疗期及其相关概念之间也缺乏应有的界分,导致实务中对医疗期的管理出现混乱。比如,医疗期与病假之间究竟如何衔接?医疗期到底该如何计算?本文拟从人力资源管理实务的角度对医疗期存在的主要问题进行分析,并提出相应的医疗期管理建议。
[期刊] 中国劳动
[作者]
吴兰娟
案情简介■申请人王某自1998年2月起受雇于被申请人泉州某公司,从事汽车坂金工作,双方于2007年12月25日签订为期1年的劳动合同,合同期限至2008年12月24日止。2008年4月,申请人因生病住院向被申请人请假,经同意休假1个月。事后,申请人断断续续回公司上班。2008年8月13日,申请人因患慢性肾衰竭(尿毒
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
哈平安
手语的运用有不同的方式。有的手语运用与有声语言之间存在对应 关系。有的手语运用与有声语言之间没有对应关系。根据这种差异,我们可 以把手语分为两种不同的类型。这两种类型的手语具有不同的特点和价值。 明确这两种手语的异同对于手语研究和聋教育研究都是非常重要的。
关键词：
聋人 手语 有声语言 聋人手语 教学手语
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
霍燕锋
金融资产中持有至到期投资和可供出售金融资产核算的债券,当购买时付出的对价与其面值不相等时,在会计处理上需要按照未来现金流量与现在的入账价值折算现值并确定实际利率,后续按照摊余成本和实际利率计量,其中涉及的会计处理比较复杂,尤其涉及付息方式差异导致税务处理更是大相径庭。一、分期付息到期一次还本的债券案例1:假设A公司为一般纳税
[期刊] 工业技术经济
[作者]
苗强 王信东
现有许多文献虽然都涉及到设备无形磨损的计量问题，但大部分没有将两种无形磨损详细的加以区分。本文从投资收益的角度考虑设备的价值，讨论了设备的无形磨损，并对两种无形磨损加以区别与计量．
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良 龚勇超 赵晓燕 周长征
■如何处理停工留薪期满至劳动能■力鉴定作出结论期间的待遇主持人:我们看到,在实践中存在停工留薪期即便经过延长,但仍然未能进行劳动能力鉴定的情形,那么,如何处理停工留薪期满至劳动能力鉴定作出结论期间的待遇问题呢?
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良 赵晓燕 龚勇超 周长征
案情简介张某2012年6月申请仲裁,称,于2006年5月1日进入某公司,签订有期限至2012年5月31日的劳动合同。2010年4月9日发生工伤事故,后经治疗伤情相对稳定,并于2012年1月15日经劳动能力鉴定,确定伤残等级为九级。但张某仍以工伤部位需要治疗为由,未能到公司正常上班,并向公司提交病假单。公司于2012年5月31日终止了与张某的劳动合同。现张某要求公司支付违
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
袁冰楠 陈邑东 张琼
黑龙江省财政厅、黑龙江省卫生厅从1983年起,对省直各事业单位的公费医疗管理办法进行了改革。即对公费医疗享受者按人数核定指标,医疗经费委托省医院代管,医院负责受委托人员的全部医疗工作。在实行这项改革的初期,省医院曾感到这种经费承包方式对医院是一种约束,增加了医院管理工作的难度。但通过几年的实践,他们发现,这种方式本身能为医
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
徐文
该文将医疗产品分类分为普通医疗和大病医疗两类,并分别进行比较与经济学分析,得出结论认为普通医疗具有外部性的特点因而需要政府的干预和支持,而大病医疗具有垄断性的特点因而需要引入竞争和监管机制。
关键词：
普通医疗 大病医疗 外部性 垄断
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