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[期刊] 教育与经济
[作者]
王俊 郭梦珂
基于大陆７所２１１高校与台湾１０所高校的调查数据显示：两岸大学生就业普遍存在性别差异。在个人特征方面，两岸女生在担任学生干部、工作实践经验等方面都优于男生，但在对就业前景和就业形势的判断上，男生比女生更自信，就业过程中获得面试机会也更多，且在签约结果、签约原因、签约单位的性质、薪资差距等方面性别差异显著。特别是大陆地区就业性别歧视程度及就业结果与性别之间存在更为显著的相关；而台湾地区大学生就业虽存在性别差异，但大学生对就业中的性别歧视普遍感受不明显，且不认为性别是影响就业的一个重要因素。如何解释两岸大学生就业性别差异的事实与经验，合理设计消除大学生就业性别歧视的跨界别全面方案仍需要进一步探索。
关键词：
两岸比较 大学生就业 性别差异 性别歧视
[期刊] 高等教育研究
[作者]
马莉萍 由由 熊煜 董璐 汪梦姗 寇焜照
男女生在大学专业选择上存在性别差异。女生选择人文社科专业的比例远高于男生，且选择社科专业的女生比例最高；男生中有超过一半的学生选择工科专业，远高于女生。大学专业选择的性别差异在高中文理分科时就已经体现，八成男生在高中时选择理科，仅有一半的女生选择理科。在控制了可能的生理差异、能力差异、兴趣差异以及家庭因素的影响后，男生更倾向于选择理工科专业，女生更倾向于选择人文社科专业，且在理科和工科专业中，男生更倾向于选择工科，女生更可能选择理科。基于此，应加强面向高中生的大学专业介绍及专业选择指导，逐渐减小性别刻板印象和传统观念对不同性别学生专业选择的影响。
[期刊] 开发研究
[作者]
何锋 刘澈元 马丁
根据广西师范大学和台湾多所高校联合开展的＂台湾青年赴大陆就业创业意愿＂调研结果，台湾青年在呈现一定赴大陆就业创业意愿的同时，其区域选择意愿主要集中于东南沿海。按照＂以问卷解释问卷＂的研究逻辑，从＂城市形象、产业发展、就业创业方式、行业选择、薪资预期＂等方面对其区域选择意愿进行了分析，认为选择大陆东南沿海就业创业是台湾青年真实意愿的理性表达，东南沿海地区已具备吸引台湾青年就业创业的条件，中西部地区是吸引台湾青年就业创业的潜力区域。同时就如何尊重台湾青年区域选择意愿，吸引台湾青年赴大陆就业创业并促进其在大陆区域间有序流动提出了相应的政策建议。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
尚航 张德祥
大学生学业指导是促进大学生学业发展与提升高等学校人才培养质量的一项重要工作。通过对我国56所高校的7 198名在校本科生进行学业指导问卷调查发现,当前大学生学业指导工作还未能引起我国高校足够的关注与重视。学业指导的专业化、规范化、多样化等程度明显不够,大学生对高校的学业指导工作总体满意度不高,大学生学业指导实施效果不甚理想。当前我国高校应尽快建立本科生学业指导体系,以更好地保障与促进高校大学生的学业发展。
关键词：
大学生 学业指导 现状 调整与优化
[期刊] 经济科学
[作者]
黄楠 谭娅 封世蓝
本文从男女毕业生在不同部门的就业机会的角度,分析了劳动力市场中的性别差异和性别歧视问题。基于某大学就业指导中心统计的2012届-2014届毕业生就业数据,利用Probit模型分析了影响男性毕业生和女性毕业生在不同部门就业的概率的因素,并对男性和女性在不同部门的就业机会进行了对比分析。研究得到男性和女性进入不同部门就业的影响因素是相似的,主要是学历、户口所在地、及专业等。总的来看,女性毕业生在国有部门的就业环境呈改善趋势,但是,并非所有专业都是如此,法学专业和经济学专业的女性毕业生在国有部门的就业机会连续三届低于男性毕业生。此外,本文结合研究成果和具体实际,从国家、高校、用人单位三方面提出了相应...
关键词：
就业机会 性别歧视 国有部门
[期刊] 开发研究
[作者]
刘澈元 刘方舟 梁颖
大陆自２０１４年底开始提出为台湾青年到大陆发展创造更多的条件。２０１５年８月，广西师范大学桂台合作研究中心联合台湾义守大学、云林科技大学、逢甲大学和台北大学开展＂台湾青年赴大陆就业创业意愿＂的问卷调查。借助本次问卷调查所获得的数据资料，选取三个观察面分析台湾青年赴大陆就业创业的特点，讨论影响其抉择的深层因素，探索和思考对大陆的启示及大陆的应对策略。
[期刊] 开发研究
[作者]
何红玲 周丹丹 刘澈元
台湾青年赴大陆就业创业意愿形成是多种因素作用的结果，其中大陆认知是重要影响因素。在特定时空条件下，台湾青年的大陆认知又受到其获知大陆信息的渠道制约。基于此，借助对台湾四所大学１ ０３０名青年的调研数据，从网络新媒体、传统媒体、人际传播等方面分析了信息渠道影响台湾青年大陆认知进而影响其赴大陆就业创业意愿的机理。在上述分析基础上，就如何解决台湾青年大陆认知偏差，提升其赴大陆就业创业意愿提出了相应的对策建议。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
张抗私 盈帅
文章在工作搜寻的理论基础上,通过构建Logistic多元排序模型对全国63所大学的调研数据进行实证分析。结果发现,性别在女大学生就业搜寻过程中起着负面作用;工作搜寻理论没有在女大学生身上得到证实,而在男大学生身上得到证实。同时,男女生就业搜寻的影响因素差异很大。机遇、技能的掌握、吃苦进取、工作能力、观念文化和年龄等因素对女大学生就业搜寻起着正向作用;而影响男大学生就业搜寻的因素为学生干部、人际关系、实习经历、政治面貌和体貌特征。在实证研究基础上文章提出了构建男女平等的就业环境,提高女大学生综合素质和提升高校就业服务能力等建议。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
沈壮海 王迎迎
问卷聚焦于"大学生的观念与行为""大学生思想政治教育及其成效"两个维度。86.6%的受访学生对当前大学生思想政治教育开展效果持"肯定性评价"。所提建议主要集中在教育环境、教育资源、教育载体、教育方式、教育内容等方面。2016年4至6月,我们承担的教育部哲学社会科学发展报告建设项目"中国大学生思想政治教育发展报告"在全国35所高校开展了本年度的问卷调查。调查表明,当前大学生思想政治教
[期刊] 征信
[作者]
刘广 康蔓莹 冯嘉慧
对广东省六所高校大学生进行的抽样调查揭示了当代大学生在助学贷款和就业两方面的信用状况。在此基础上，运用层次分析法对部分被访大学生进行信用评级，并将其分为有贷款者和无贷款者两组分别考察其信用等级分布状况。研究发现，当代大学生的信用状况仍处于较低水平，无贷款者的高信用等级占比更低。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
曹星 岳昌君
当前大学生就业存在严重问题,表现为总体就业状况恶化及性别差异显著。本研究从这两个方面出发,在考察高校毕业生总体就业状况的基础上,重点分析大学生就业的性别差异。本文从就业率、起薪、工作满意度三个角度分析了高校毕业生总体及各学历层次、学科和类别、学校类型的就业性别差异,并对2003-2007年性别差异的发展趋势进行比较,从而对我国大学生就业性别差异状况有了全方位的认识,对于解决大学生就业问题,缩小性别差异具有指导意义。
关键词：
性别差异 高等教育 就业率 起薪
[期刊] 高等教育研究
[作者]
郭丛斌 曾满超 丁小浩
利用北京大学教育经济研究所2005年的大学生就业调查数据,探讨中国高等学校理工类学生教育及就业状况的性别差异。研究结果表明,理工类学生中男性比例过高是造成总体上高等教育机会性别差异过大的主要原因之一;城镇学生高等教育入学机会的性别差异相对较小,而农村学生高等教育入学机会的性别差异则相对较大;理工类女学生在校期间的学业状况明显优于男学生,但其毕业后的工资起薪却显著低于男性。此外,研究还发现,性别、学科、大学阶段学习成绩和高考成绩均会显著影响理工类毕业生的就业状况。
关键词：
理工类教育 就业 性别差异
[期刊] 中国流通经济
[作者]
黄敬宝
综合素质作为人力资本的核心体现,总体上不能提高就业概率,就业意愿和就业行为有助于展示人力资本价值,可提高就业率。与2008年相比,2010年综合素质和就业行为对大学生就业的作用减弱,就业意愿的作用增强,在一定程度上支持了"读书无用论"的观点,这会打击人力资本投资的热情,导致"弃考"、"弃学"现象,并最终影响国民素质的提高和经济的可持续发展。因此,要高度重视大学生就业问题。首先,要完善大学生就业机制,促进高素质人才顺利就业。打破体制性分割,建立全国统一的劳动力市场体系,提高社会保障的统筹层次,并加强就业服务与指导,减少交易成本,促进双方匹配。其次,要加强市场监管,规范信息发布、面试、录用等环节,...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李烨 左殿升 屈玉东
青少年是国家的未来,是社会主义建设事业的生力军和接班人,而大学生是青少年中的精英分子,代表着青少年的发展方向。"90"后成为高校校园的主力军,这些"90"后们思维活跃,他们对社会认同的高与低,直接影响青少年这一群体的稳定性和社会建设参与度,进而影响社会主义现代化建设的质量与进程。本文以山东省济南市西部新城大学科技园内八所高校的不同层次和专业的"90"后大学生为调查对象,调研分析了大学生的社会认同状况。对当代大学生的自身发展及促进社会主义和谐社会建设具有重要意义。
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