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[期刊] 金融研究  [作者] 纪宣明  黎丽  
上市公司在盈利水平、偿债能力、产品生产组织与管理、资金运用等方面均存在差异,如何综合评价上市公司经营绩效状况目前少有人涉及,评价方法也有一定程度的不足。本文选取12项指标,采用因子分析和聚类分析法对京、蜀两地121家上市公司的经营绩效水平进行综合评价,其结果对地方政府管理部门、投资者投资决策具有参考价值。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 谢军  徐青  
文章利用2005-2007年间广东省和浙江省109家制造型上市公司的数据,对企业国内市场产品多元化程度与出口绩效之间的关系进行了实证研究。结果发现,产品多元化程度越高,出口绩效均表现越差;产品的相关多元化对出口绩效均存在显著的积极影响;广东省和浙江省样本企业存在出口绩效差异,但在产品多元化方面没有显著差异。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 纪宣明  陈似海  
[期刊] 会计之友  [作者] 刘丹  
文章选取了沪市17家具有代表意义的煤炭业上市公司2009年的财务数据为依据,进行经营业绩评价,并从绝对量和相对量的角度实证分析了经济增加值(EVA)、传统会计利润指标与公司市场增加值(MVA)之间的相关性,探讨EVA作为煤炭业上市公司经营业绩评价指标的合理程度。
[期刊] 经济管理  [作者] 唐鑛  石巧蓉  
本研究结果表明,粤、辽两地上市公司高管薪酬在公司业绩、公司规模、国有控股与否三个影响因素上的显著差异,使得两个地区上市公司高管薪酬产生差距。本文从高管薪酬制度的差异、国有企业改制进程的差异、产业的差异、思想观念上的差异等几个方面分析了两地上市公司的高管薪酬差距。
[期刊] 南方经济  [作者] 孙坚强  陈宜家  
本文以1998-2000年期间在上海、深圳证券交易所上市的329间国有企业为样本通过比较上市前三年到上市后三年盈利、产出、财务杠杆和员工工作效率四个方面的指标来评价国有上市公司的经营绩效。研究结果表明:(1)上市后盈利、产出和员工工作效率都得到提高,但是财务杠杆水平下降。(2)上市地点、行业管制、国有股比例和境外股有无都对经营绩效没有显著影响。本文较全面的评价了国有上市企业的业绩变化和国有股比例的影响因子,因而对于中国国有企业改革的下一步发展具有重要的参考价值。
[期刊] 商业研究  [作者] 夏和平  赵西亮  袁光华  
运用深沪两市126家竞争性行业上市公司2002年的数据,从股权结构、董事会结构和高管激励等内外两种治理机制综合考虑了我国公司治理与公司绩效之间的关系。认为多元化股东、外部董事比例和高管激励是公司治理最为重要的三个因素,是影响公司绩效最为显著的变量;第一大股东是否为法人股、独立董事的作用、是否在国外上市对公司绩效没有显著的影响作用。
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 杜龙波  黄业德  
随着我国上市公司的迅速发展,对上市公司绩效的评价也越来越重要。文章选取了鲁中地区33家上市公司的财务数据,采用因子分析法计算出因子得分,对上市公司绩效进行了评价分析。
[期刊] 统计与决策  [作者] 魏军波  吴应宇  余敏  
文章选取国内2002年进行MBO的上市公司作为样本,以选定的相关财务指标构建企业绩效的综合评分模型,并对于样本公司实施MBO的四年内的绩效水平进行分析,发现分析结果并未证实理论假设,上市公司实行MBO后绩效并未实现明显改善。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 胡华夏  鲁顺  
经济增加值是由企业调整后的营业利润(NOPAT)扣除企业的资本成本后计算所得,反映的是企业的经济利润。经济利润是指对企业财务报表上的会计利润予以调整后反映企业真实经营状况的利润。
[期刊] 税务与经济  [作者] 王晓丽  陆国昆  
股权结构与公司经营绩效之间的关系一直是国内外学者在理论和实践上争论的问题。股权结构是决定公司治理结构的基础,而公司治理效率的高低最终表现在公司经营绩效上。从股权所有制构成和股权集中度两个方面对我国上市公司的股权结构与经营绩效的实证分析表明,股权结构与经营绩效之间存在非常密切的内在联系。
[期刊] 当代财经  [作者] 孙菊生  李小俊  
股权结构是公司所有权的结构安排,决定着公司治理的有效性,进而影响公司业绩。本文采用深圳交易所上市公司为研究对象,分别对股权构成和股权集中度对公司绩效的影响进行实证分析。结果表明,国家股与流通股的比例与公司绩效呈显著的负相关,法人股比例与公司绩效呈显著的正相关,有无外资股对公司绩效无显著影响;不同股东在公司治理中的作用使股权集中(分散)类型对公司绩效产生显著影响,股权分散公司的绩效好于股权集中公司,法人集中公司的绩效好于国有集中公司。
[期刊] 财贸经济  [作者] 胡铭  
理论上高层经理的持股比例、年度报酬与上市公司经营绩效之间存在显著的正相关关系 ,但是通过选择样本上市公司进行回归分析 ,发现两者并不存在显著的正相关关系。主要原因在于高层经理持股是内部职工持股的一个组成部分 ,是一种福利制度 ;持股制度僵硬 ;持股比例偏低 ,年度报酬过低 ,再加上旧观念的影响 ,很多高层经理不敢拿属于自己的那份收入 ,因此不能产生有效的激励作用。为了提高上市公司的经营绩效 ,首先逐步改变上市公司高层经理的报酬结构 ,将以年度会计盈余为基础的短期激励与以公司价值为基础的长期激励结合起来 ;其次要改进上市公司高层经理的持股制度 ,逐步推广股票期权计划。
[期刊] 财会通讯  [作者] 赵玲  姜一川  
本文采用Richardson预期投资模型计算公司的投资效率,检验了投资不足对公司业绩的影响。结果显示:在MBO后公司业绩确实存在着下滑,并且公司的股利分派率显著提高,投资不足的公司数目显著上升,MBO前投资过度影响公司效率,但在MBO后转变为投资不足影响了公司的经营绩效,证明个人融资进行MBO,使得管理层具有较高的现金分红冲动,其超额分派股利的动机导致了公司投资不足,进而影响了公司的经营绩效。
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