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[期刊] 东北亚论坛
[作者]
于楠
东北地区的民营经济有待于进一步发展,而经济环境是影响其发育成长的重要因素。"融资难"是其中最大的问题,税费负担重、人才短缺也构成影响民营企业发展的瓶颈,其他诸问题还包括项目审批的繁琐及暗箱操作、产权不明晰、经营范围受限、市场壁垒、技术的引进及开发困难等等。对上述诸问题,拓宽民营经济的融资渠道是最重要的解决途径。同时,政府还应该致力于保障民营企业平等参与市场竞争的权利,帮助民营企业建立健全自我管理和相互合作的行业机构,推进民营企业自身的管理体制变革等等。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
袁宁
东北地区辽宁、吉林、黑龙江三省其经济地理特征及文化、体制背景具有很强的同质性。对东北地区民营企业家的问卷调查,刻画了东北地区的文化环境对民营企业家成长发育的影响。东北地区特定的历史地理环境、制度环境所形成的东北区域文化决定了东北地区民营企业家产生与发展的特殊环境及其特殊性。企业家群体与社会文化环境之间形成良性互动与循环,是企业家成长与区域经济发展的基础性条件。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
佟铃 金兆怀
民营企业是市场经济中最具活力的微观主体,但是在东北地区经济发展的过程中,民营企业的活跃作用和优越性没有完全体现出来。由于东北地区产业结构和所有制结构的特殊性,东北地区民营企业的发展一直处于夹缝中生存的状态。本文在挖掘东北地区民营企业发展特殊性基础上,结合区域比较优势理论,提出东北地区民营企业发展的4种目标模式,即配套型发展模式、结构型发展模式、外向型发展模式以及科技型发展模式,总结了制约民营企业目标模式实现的普遍性因素与专有性因素,并提出了实现目标模式的对策建议。
关键词：
东北地区 民营企业 目标模式 对策建议
[期刊] 农业技术经济
[作者]
李大兵 翟印礼 郜亮亮
饲料业是联系种植业、养殖业及农副产品加工业的重要基础产业之一。本文以东北三省的饲料加工企业问卷调查数据为基础,构建了饲料加工企业成长的二维结构,即成长方向与成长方式。在此基础上,利用多元回归分析方法就饲料加工企业不同的成长模式所导致的绩效进行了实证分析。研究结果表明,从业务的成长方向上看,采取横向成长的饲料加工企业相比纵向成长的饲料加工企业其效绩水平要好,而采取横向成长的饲料加工企业相比多元化成长的饲料加工企业的绩效水平没有显著的差别;从采取的成长方式上看,采取内部成长方式的饲料加工企业相比采取外部成长方式的饲料加工企业的绩效没有显著优势。
[期刊] 技术经济
[作者]
苏敬勤 张竟浩 崔淼
作为一个新兴的研究领域,服务创新理论尚存在很多空白,如大中型制造业企业服务创新绩效的影响机理架构如何。为此,本文在理论回顾的基础上,通过多案例研究构建了以服务创新绩效为因变量、以企业家导向和组织能力为自变量、以环境不确定性为调节变量的研究框架,并使用我国东北三省193家大中型制造业企业的数据进行了实证检验。结果表明:企业家导向的创新性、先动性对服务创新绩效有显著影响;企业的资金能力、网络能力和管理能力与服务创新绩效之间存在显著正相关关系;环境不确定性对企业家导向、组织能力与服务创新绩效之间的关系起调节作用
[期刊] 商业研究
[作者]
邓俊荣 张宁 刘喜梅
作为企业的重要资源,民营企业家的社会资本对企业的成长起着至关重要的作用。本文将企业家社会资本分为微观、中观和宏观三个层次:微观层次主要指企业家基于先赋性的私人关系指向所获得的关系网络资源,包括企业家的血缘、亲缘、学缘等,具有非常高的私人性;中观层次涉及企业家所在的行业或地区网络整体的结构性特征及网络间的互动;作为一种制度环境来考虑,宏观层次的社会资本主要指企业家所在的国家或地区的社会资本信任。实证研究发现民营企业家的社会资本,对企业成长产生显著的正向影响。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
许庆高 周鸿勇
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
王弘钰 潘淑琴
企业家成长动力机制的核心是以经济体制、文化体制和宏观政策制度为载体的运行机制,是驱动企业家成长的根本性动力。动力机制的高效、协调运转是促进企业家成长的基础和保障。通过对吉林省境内的500余家民营企业的708名企业家成长的环境进行实证研究证明,构建高效运转的动力机制,驱动东北区域民营企业家成长的核心应是创新文化体制、完善宏观政策制度、加快市场化进程、建立企业家市场、加强培养规划、完善培养机制。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
张秋惠 于桂兰
劳动关系信念对劳动关系制度演化具有非常重要的影响。根据劳动关系学者的劳动关系系统框架和青木昌彦的制度演化一般模型,建立劳动关系制度演化的一般模型,通过分解劳动关系信念的测量指标,并利用这些指标和吉林大学"东北民营企业家发育成长问题横向跨学科实证研究"课题组2006年年底获得的东北地区民营企业家发育成长问题调查数据,对东北地区民营企业家的劳动关系信念进行测量。测量结果显示,作为雇主方的东北地区民营企业家,其劳动关系信念从总体上是倾向于合作共赢共享的。这一测量结果的政策含义是:执政党、政府和学术理论界,需要采取积极措施,向中国劳动关系制度系统中输入合作共赢共享的劳动关系信念系统、理论系统、法律和政策系统等,以巩固和强化雇主劳动关系信念系统中积极因素,以促进中国生成或巩固合作型劳动关系制度。
[期刊] 经济管理
[作者]
沈灏
在转型经济的动态环境下,如何突破环境不确定性的限制,构建资源并整合撬动资源从而提升战略变化能力,成为诸多企业生存和发展的关键问题。尽管以往的研究强调了管理者关系和组织学习能够帮助企业更好地扫描环境,整合撬动资源并提升企业响应外部动态环境的能力,但是,对于不同所有制企业的管理者关系和组织学习如何产生促进战略变化的匹配协同作用缺乏深入分析。本文从外部社会资本和内部组织学习视角出发,构建了管理者关系、组织学习能力及战略变化速度间的理论模型。研究结果显示,商业关系对于国有企业和民营企业都具有显著积极的战略变化速度提升作用;而政治关系对于国有企业具有显著作用,对于民营企业作用不显著。同时,对于国有企业和民营企业而言,探索学习和应用学习在调节匹配不同管理者关系方面都表现出明显的相反作用。
关键词：
战略变化 管理者关系 组织学习 转型经济
[期刊] 经济管理
[作者]
沈灏
在转型经济的动态环境下,如何突破环境不确定性的限制,构建资源并整合撬动资源从而提升战略变化能力,成为诸多企业生存和发展的关键问题。尽管以往的研究强调了管理者关系和组织学习能够帮助企业更好地扫描环境,整合撬动资源并提升企业响应外部动态环境的能力,但是,对于不同所有制企业的管理者关系和组织学习如何产生促进战略变化的匹配协同作用缺乏深入分析。本文从外部社会资本和内部组织学习视角出发,构建了管理者关系、组织学习能力及战略变化速度间的理论模型。研究结果显示,商业关系对于国有企业和民营企业都具有显著积极的战略变化速度
关键词：
战略变化 管理者关系 组织学习 转型经济
[期刊] 经济问题探索
[作者]
田晓霞 程秀生
民营企业的发展历程,是企业家能力不断提高、能力结构动态变化的过程。本文在分析民营企业不同发展阶段企业家所起作用的基础上,总结了民营企业家能力结构的动态变化,提出了创新能力和决策能力是当前民营企业家的关键性能力,并指出企业家提高创新能力和决策能力的途径和方法。
关键词：
企业家能力 制度变迁 民营企业转型
[期刊] 统计与决策
[作者]
蔡华 于永彦 蒋天颖
民营企业家精神是社会经济发展过程中积累的宝贵财富。文章通过对长三角地区民营企业经营者、企业管理人员和资深员工的问卷调查研究,进行民营企业家精神的测量和分析。探索性因素分析结果表明,民营企业家精神包含5个维度,分别是创新精神、学习精神、合作精神、敬业精神和责任精神。验证性因素分析结果表明,五因素模型是用于研究民营企业家精神的最理想模型。
关键词：
民营企业 企业家精神 因素分析
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李楠
企业家的创新行为对于现代经济的增长具有非常重要的作用,而民营企业家由于所处的主客观环境的差异,其创新行为既具有一般企业家创新行为的共性,同时又呈现出自己显著的特点。本文采用从一般到特殊的分析方法,在剖析了创新的经济学含义后,仔细评介了有关企业家创新行为本质的一般理论,在此基础上,进一步探讨我国民营企业家创新行为的本质,即在内涵上是对原有思维结构和思维定势的突破,在动机上是源于民营企业家的物质需要,在原因上是出于环境所迫,在资源上要以人力资源为核心,在特征上是有创新的思维成果出现。
关键词：
民营企业家 创新行为 本质分析
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