- 年份
- 2024(10769)
- 2023(15668)
- 2022(13566)
- 2021(12839)
- 2020(10574)
- 2019(24491)
- 2018(24463)
- 2017(46460)
- 2016(25694)
- 2015(29097)
- 2014(29179)
- 2013(28892)
- 2012(26886)
- 2011(24419)
- 2010(24919)
- 2009(22794)
- 2008(22523)
- 2007(20234)
- 2006(18397)
- 2005(16601)
- 学科
- 济(103049)
- 经济(102948)
- 管理(80311)
- 业(73355)
- 企(60797)
- 企业(60797)
- 方法(40666)
- 数学(34049)
- 数学方法(33617)
- 中国(31224)
- 农(29506)
- 地方(27613)
- 财(27069)
- 业经(24421)
- 学(21704)
- 制(20246)
- 农业(19969)
- 理论(18731)
- 贸(18341)
- 贸易(18326)
- 银(18168)
- 银行(18128)
- 和(17931)
- 易(17691)
- 策(17481)
- 行(17328)
- 环境(16996)
- 务(16937)
- 财务(16850)
- 财务管理(16814)
- 机构
- 学院(360482)
- 大学(359482)
- 管理(144140)
- 济(141758)
- 经济(138224)
- 研究(125089)
- 理学(121450)
- 理学院(120005)
- 管理学(118129)
- 管理学院(117419)
- 中国(96708)
- 京(79514)
- 科学(77190)
- 财(68307)
- 所(63897)
- 农(57866)
- 研究所(57612)
- 中心(57121)
- 江(56683)
- 财经(52100)
- 业大(51540)
- 北京(51373)
- 范(50175)
- 师范(49754)
- 经(47184)
- 州(46373)
- 院(45480)
- 农业(44754)
- 经济学(40279)
- 师范大学(39815)
- 基金
- 项目(235971)
- 科学(184458)
- 研究(177031)
- 基金(167272)
- 家(144811)
- 国家(143512)
- 科学基金(122783)
- 社会(108057)
- 社会科(102264)
- 社会科学(102237)
- 省(93272)
- 基金项目(88616)
- 教育(81603)
- 自然(79299)
- 划(78192)
- 自然科(77306)
- 自然科学(77290)
- 自然科学基金(75876)
- 编号(74588)
- 资助(69201)
- 成果(61907)
- 发(53651)
- 重点(52745)
- 课题(52157)
- 部(51523)
- 创(48709)
- 项目编号(45349)
- 创新(45280)
- 科研(44142)
- 教育部(43911)
- 期刊
- 济(168558)
- 经济(168558)
- 研究(112097)
- 中国(79922)
- 管理(57272)
- 学报(53350)
- 农(53029)
- 财(52164)
- 科学(50768)
- 教育(48621)
- 大学(40244)
- 学学(37111)
- 融(37007)
- 金融(37007)
- 农业(36769)
- 技术(33414)
- 业经(28321)
- 经济研究(25131)
- 财经(24915)
- 图书(22720)
- 经(21282)
- 问题(21209)
- 业(20832)
- 理论(17905)
- 技术经济(17662)
- 资源(17633)
- 现代(17344)
- 科技(17218)
- 坛(16657)
- 论坛(16657)
共检索到564654条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
岳春华
通过问卷调查我国东北地区的经济模式和人力资源状况,可以看出我国东北地区存在以下问题:1.人才总量泡沫成分多,大量闲置且极难流动;2.人才效率差,价值低;3.高素质的人才集中在机关和事业单位;4.人才结构与经济结构匹配性较差。针对这些问题可采取以下四点对策:1.以转变观念为先导,探索东北人才开发的新路子,实现新突破;2.创新机制、完善体制,盘活人才资源,进一步打破机制障碍,加快人才开发和管理;3.培养、引进和使用人才相结合;4.跨区域人才合作,促进人才资源共享。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
陈英姿 沈诗杰
我国"十一五"规划明确指出,"十一五"期间我国要把节约资源作为基本国策,加快建设资源节约型社会。东北地区由于长期以资源开发和产品初加工产业为龙头的粗放型的经济增长方式,使其自然资源的优势逐渐丧失。经济增长方式转变的根本点在于提高资源利用效率,用较少的资源消耗获得较高的经济产出。以能源为例,对东北地区资源利用效率进行分析,历年的计算结果显示:东北地区能源消费总量增长减缓,能源消费结构逐步得到优化,能源利用效率逐年提高,但从绝对值看,仍低于全国平均水平。为构建资源节约型社会,可以通过优化能源消费结构、提高能源利用效率、优化产业布局等,促进东北地区经济发展与人口、资源与环境的全面协调。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周孟林
加强西部地区人才资源开发 ,宜采取如下对策 :(1)建立竞争开放的人才选拔使用机制 ,提高人才资源利用效率 ;(2 )建立整体化的人才教育培训机制 ,优化人才资源结构 ;(3 )建立市场化的人才配置机制 ,促进人才合理流动 ;(4 )建立有效的激励约束机制 ,激发人才的创新潜能 ;(5 )建立国际化的人才引进机制 ,更好地利用国际国内人才资源。
关键词:
西部 人才资源 开发 对策
[期刊] 经济地理
[作者]
张郁,邓伟,杨建锋
东北地区是我国水资源相对贫乏的地区,水资源短缺已成为东北老工业基地振兴的制约因素之一。为此,从本地区水资源条件出发,结合东北地区的社会经济发展目标,通过对当前水资源开发利用中存在的问题及未来水资源供需态势的分析,提出了相应的水资源可持续利用对策。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
段尚毅
本文针对中央企业在人才资源开发与管理上存在的问题进行分析,提出搞好中央企业人才资源的开发与管理工作是一个系统工程,既要搞好国家这个大环境的建设,又要搞好企业这个小环境的建设,相互结合,才能真正有效。在搞好中央企业人才资源开发与管理工作中,树立科学的人才观,转变陈旧的人才观念是前提条件;建设国家有利于人才成长的大环境、大体制是基础条件;建设企业内部有利于人才资源开发与管理的机制是关键条件,中央企业人才资源的开发与管理关键是需要有一个好的体制、好的机制,并把这种体制、机制变为一套可操作的制度和办法,中央企业的人才资源管理与开发的工作才能真正做好。
[期刊] 物流技术
[作者]
于一可
基于我国物流人才薄弱的现状,指出物流人才需求的方向,分析我国当下物流人才资源开发与管理的症结所在,并提出了相应的人才资源开发与管理对策,为我国物流人力资源管理和培养的道路建设提供参考。
关键词:
物流人才 人才资源开发 管理对策
[期刊] 资源科学
[作者]
张蔷
东北地区是我国重要工业基地,也是风能资源非常丰富的地区,风能资源开发利用与风能产业发展在全国占据重要的战略地位。本文在对东北地区风能资源储量、开发利用价值、开发利用现状与存在问题分析的基础上,提出了风能资源开发与风电产业发展目标与对策。研究表明,东北地区风能资源开发利用价值大,风电产业发展迅速,但风能资源与风电产业匹配程度低,风电场建设规模普遍偏小,规划目标偏低,大型风力发电机国产化程度低。针对这些问题,文章提出了科学的风电产业发展目标,预测到2020年东北地区风电装机容量将达到1 120×104kW,将建成辽中南及辽东半岛风电产业基地、吉西白城—松原风电产业基地和黑龙江东部风电产业基地。实现...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张惠忠
目前浙北地区 (嘉兴、湖州两市 )与周边先进地区相比 ,人才资源的现状仍令人堪忧。为此 ,浙北地区必须在人才工作中深化改革、扩大开放、注重开发、营造环境 ,与上海接轨 ,构筑人才高地 ,为本地经济和社会的未来发展奠定雄厚的人才基础。
关键词:
浙北地区 人才资源 优化策略
[期刊] 经济地理
[作者]
刘艳军 王颖
良好的资源环境条件是东北地区区域开发的重要基础,在资源环境支撑下东北地区开发不断演进,通过构建并计算东北地区区域开发程度指数(RDD指数),结果表明:1995—2010年东北地区区域开发程度不断提高,特别是2003年以来,随着"振兴东北"战略以及一系列投资政策和区域发展政策的实施,促进了区域开发程度的加快提升。在区域开发程度不断提高的同时,其对区域资源环境系统也产生了较大的影响,主要表现在对水土资源的消耗与占用、对能源环境的消耗与胁迫以及对环境污染的影响与促动等方面,而采取有效措施优化协调区域开发与资源环境建设的关系是实现东北地区可持续发展的关键。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
四川省妇女联合会课题组
本文通过对西部女性科技人才的调查 ,着重分析了目前西部女性科技人才资源开发和使用中存在的问题及其形成原因 ,提出了“规划女性科技人才队伍建设工程”等十项对策建议 ,旨在唤起决策者及研究者对西部女性科技人才资源开发的关注。
关键词:
女性科技人才 开发 对策研究
[期刊] 生态经济
[作者]
金英姬 宋玉霞 赵淑英
东北地区作为我国资源比较丰富的地区之一,在过去资源依赖型经济增长模式指导下,生态环境日趋恶化,部分资源面临枯竭。随着可持续发展理念逐渐深入人心,人们认识到以前的发展模式必须改变。本文从可持续发展理念的角度出发,探讨了绿色经济的产生、兴起与内涵,并就东北地区发展绿色经济提出了几点对策。
关键词:
东北地区 绿色经济 对策
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
李国平
一、导言东北地区地处东北亚的地理中心,面积约125万平方公里。这一地域的开发历史较晚,从清朝末年开始,才有大批移民流入,人口渐渐增加,村落逐渐形成。同时,这一地域也作为日本帝国主义的大陆侵略政策和沙俄南下侵略与扩张政策的争夺对象地域。由于日本和沙俄的...
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
潘顺安 刘继生
东北地区是新中国建国之初重点建设的以重工业为主体的工业基地,在新中国工业发展的初期承担了历史的重任,创造了光荣的历史。这里不仅诞生了新中国工业的许多个第一,还为全国工业的发展输送了大量的技术人才、燃料和原材料,在全国人民的心目中树立起了一座座不朽的工业丰碑。东北工业规模庞大,分布集中,门类齐全,具有发展工业旅游的优良条件。通过工业旅游开发,必将对东北老工业基地的振兴和产业结构调整产生积极的推动作用。
关键词:
东北地区 工业旅游 怀旧 体验
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵维良 纪晓岚 柳中权
城市发展就是城市利用和争夺资源的过程,城市资源禀赋的异质性决定了城市发展的差异。有效需求理论对短期增长和发展能进行较好的解释,而长期的发展依赖于资源的有效供给。城市对实体资源具有相对较强的掌控能力,实体资源是城市发展的主要根基,他们可以提升城市比较优势,获得长期发展效益。本文对东北地区34个城市的资源禀赋进行了分析评价,发现城市之间的资源差异主要由人力资源的差异决定,因此,城市应加强人力资源积累,特别是要根据自身的资源禀赋制定发展策略。
关键词:
资源禀赋 城市发展 东北地区 人力资源
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
焦连成
水资源一体化管理是东北地区区域整合的基础之一,也是节水型社会建设的根本要求。东北地区的水资源一体化管理虽有"松辽管理模式"等的发展基础,但在体制与机制、水市场建设、水资源安全等方面仍存在许多问题。借助国内外水资源管理的理论成果,认为东北地区的水资源一体化管理应该主要理顺管理体制和运行机制、进一步完善安全系统、加快水市场建设步伐、协调好区域水资源配置、加快全区域节水型社会建设。
关键词:
水资源一体化管理 东北地区 区域整合
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除