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[期刊] 东北亚论坛
[作者]
王弘钰 潘淑琴
企业家成长动力机制的核心是以经济体制、文化体制和宏观政策制度为载体的运行机制,是驱动企业家成长的根本性动力。动力机制的高效、协调运转是促进企业家成长的基础和保障。通过对吉林省境内的500余家民营企业的708名企业家成长的环境进行实证研究证明,构建高效运转的动力机制,驱动东北区域民营企业家成长的核心应是创新文化体制、完善宏观政策制度、加快市场化进程、建立企业家市场、加强培养规划、完善培养机制。
[期刊] 税务与经济
[作者]
徐江 李翔宇 曹忠威
吉林省民营经济的比重大,对地区经济发展的贡献高,但主要集中于第三产业,经营状况欠佳,亏损企业较多。规模小,抵抗风险能力差;产业布局不合理;人才匮乏,缺乏创新;产品档次低,知名品牌少,是吉林省民营经济存在的主要问题。管理方式及思想观念落后、缺乏有效的市场主体、融资难、政府对民营经济的支持力度不够等因素是制约吉林省民营经济发展的主要障碍。因此,应从倡导创业文化,催生企业家精神;加强研发投入,以创新引领发展;改善融资环境,建立合理的民营企业创业税收制度;加大政府扶持力度等方面采取有力的政策措施,促进吉林省民营经济快速健康发展。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐江 董保宝
以往研究主要关注民营企业常见的数量对区域经济发展的影响,而这样的研究忽略了民营企业创建过程中实体资本与人力资本的积累所带来的集群效应。文章基于Lucas的经济增长理论,构建了基于实体资本与人力资本积累的民营企业成长函数模型,并利用东北三省统计年鉴数据分析了民营企业创建的集群效应。结果表明,民营企业创建过程中的实体资本与人力资本的积累均有助于区域经济的快速发展,这对于民营企业在创建中如何积累实体资本与人力资本有一定的借鉴意义,也对政府制定切实可行的政策来驱动民营企业的创建与聚集具有可借鉴的意义。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
袁宁
东北地区辽宁、吉林、黑龙江三省其经济地理特征及文化、体制背景具有很强的同质性。对东北地区民营企业家的问卷调查,刻画了东北地区的文化环境对民营企业家成长发育的影响。东北地区特定的历史地理环境、制度环境所形成的东北区域文化决定了东北地区民营企业家产生与发展的特殊环境及其特殊性。企业家群体与社会文化环境之间形成良性互动与循环,是企业家成长与区域经济发展的基础性条件。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
姜明伦
当前对民营企业公司治理的研究主要侧重于治理结构,而对治理机制关注不足,特别是对治理机制的实证研究更是缺乏。基于上述原因,本文利用浙江省388家民营企业调查问卷的数据,着重对民营企业的公司治理机制进行研究,重点分析浙江省民营企业用人机制、决策机制、激励机制、约束机制等四大治理机制的现状及成因,揭示民营企业治理机制演进路径与趋势,并就我国民营企业如何进一步完善治理机制给出几点政策建议。
关键词：
民营企业 治理机制 演进路径 浙江省
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周庆行 赵文秀
改革开放以来,我国民营企业发展迅速,数量和规模不断增长,在国民经济中的比重不断增大,已成为推动我国国民经济增长的主要力量。然而许多民营企业由于创新能力低下、发展动力不足,造成"短命"现象。文章将分析民营企业创新的内部动力机制,并在此基础上提出相关的对策和建议。
关键词：
民营企业 创新 动力机制
[期刊] 财贸研究
[作者]
胡永
[期刊] 商业研究
[作者]
邓俊荣 张宁 刘喜梅
作为企业的重要资源,民营企业家的社会资本对企业的成长起着至关重要的作用。本文将企业家社会资本分为微观、中观和宏观三个层次:微观层次主要指企业家基于先赋性的私人关系指向所获得的关系网络资源,包括企业家的血缘、亲缘、学缘等,具有非常高的私人性;中观层次涉及企业家所在的行业或地区网络整体的结构性特征及网络间的互动;作为一种制度环境来考虑,宏观层次的社会资本主要指企业家所在的国家或地区的社会资本信任。实证研究发现民营企业家的社会资本,对企业成长产生显著的正向影响。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
许庆高 周鸿勇
[期刊] 经济问题
[作者]
尹诚民
民营企业,既是一个经济组织,又是一个文化伦理组织。用家族的规则来管理企业是一种过时的、落后的制度形式。虽然如此,简单地否定家族制管理模式的作用,是不足取的。但面对复杂多变的市场形势,面临企业管理的各种问题,摆脱家族制管理的束缚,走向现代企业制度,是不以人的意志为转移的客观规律。
关键词：
民营企业 家族制管理 对策选择
[期刊] 教育与职业
[作者]
何兴国 潘丽云
民营企业参与职业教育受企业家战略眼光、技能依赖程度、发展阶段、参与职业教育的成本与收益、对企业生产影响和学生管理的顾虑等内部因素,以及政府相关政策、学校办学实力、参与职业教育的信息渠道、劳动力市场供求关系等外部因素的综合影响。系统构建经济激励、制度约束、宣传教育和服务保障等动力机制,有利于促进民营企业积极参与职业教育。
关键词：
民营企业 参与职业教育 因素 动力机制
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
张秋惠 于桂兰
劳动关系信念对劳动关系制度演化具有非常重要的影响。根据劳动关系学者的劳动关系系统框架和青木昌彦的制度演化一般模型,建立劳动关系制度演化的一般模型,通过分解劳动关系信念的测量指标,并利用这些指标和吉林大学"东北民营企业家发育成长问题横向跨学科实证研究"课题组2006年年底获得的东北地区民营企业家发育成长问题调查数据,对东北地区民营企业家的劳动关系信念进行测量。测量结果显示,作为雇主方的东北地区民营企业家,其劳动关系信念从总体上是倾向于合作共赢共享的。这一测量结果的政策含义是:执政党、政府和学术理论界,需要采取积极措施,向中国劳动关系制度系统中输入合作共赢共享的劳动关系信念系统、理论系统、法律和政策系统等,以巩固和强化雇主劳动关系信念系统中积极因素,以促进中国生成或巩固合作型劳动关系制度。
[期刊] 管理世界
[作者]
胡旭阳
本文认为在中国金融业进入受到政府管制的情况下,民营企业家的政治身份通过传递民营企业质量信号降低了民营企业进入金融业的壁垒,提高了民营企业的资本获得能力,促进了民营企业的发展。以浙江省2004年民营百强企业为样本,通过研究民企创始人政治身份与民营企业进入金融业可能性之间的关系,本文提供了支持上述理论假说的证据。
关键词：
民营企业家 政治身份 融资便利 行业壁垒
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈先运
县域民营经济是县域经济最具活力的增长极,是增加就业、增加农民收入的重要渠道。大量的事实证明,融资难已成为制约县域民营企业发展的"瓶颈"。本文结合县域经济实际,深入剖析了县域民营企业的融资现状和来自国家政策、金融机构、企业自身三个层面的机制性障碍,提出要从政策、机制、制度等方面入手,适时调整国家金融政策,建立完善适合县域中小企业特点的信用担保体系,创新国有银行金融服务机制,加快农村信用社改革,创新县域民营企业发展机制等,逐步解决县域民营企业融资难问题。
关键词：
县域民营经济 企业融资 机制创新
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
于楠
东北地区的民营经济有待于进一步发展,而经济环境是影响其发育成长的重要因素。"融资难"是其中最大的问题,税费负担重、人才短缺也构成影响民营企业发展的瓶颈,其他诸问题还包括项目审批的繁琐及暗箱操作、产权不明晰、经营范围受限、市场壁垒、技术的引进及开发困难等等。对上述诸问题,拓宽民营经济的融资渠道是最重要的解决途径。同时,政府还应该致力于保障民营企业平等参与市场竞争的权利,帮助民营企业建立健全自我管理和相互合作的行业机构,推进民营企业自身的管理体制变革等等。
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