业绩波动性与高管薪酬契约选择——来自中国上市公司的经验证据 经理才能、公司治理与契约参照点——中国上市公司高管薪酬决定因素的理论与实证分析 上市公司高管薪酬契约的双重参照效应研究——基于系族集团的视角 管理层权力、薪酬与业绩敏感性分析——来自中国上市公司的经验证据 高管权力、薪酬契约与国企改革——来自国有上市公司的实证研究 高管继任、职工薪酬与隐性契约——基于中国上市公司的经验证据 管理层业绩预告误差与盈余管理——基于中国上市公司的经验证据 管理层权力与薪酬业绩敏感性关系研究——以中国民营上市公司为例 上市公司薪酬委员会有效性与高管薪酬研究——基于“有效契约论”与“管理权力论”的比较分析 中国上市公司经理人薪酬的比较效应——基于相对业绩评价的实证研究