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[期刊] 财务与会计
[作者]
张怡 刘丽华
现代企业理论认为,由于股东与经理人之间不同的偏好、信息、产权和能力,会有不同的利益诉求。作为委托人的企业股东,在与经理人签约之后,股东可以通过直接监督和设计有效的管理者薪酬契约降低代理成本。管理者薪酬契约是公司及其管理人员之间的代理合同,其目的是通过将管理人员薪酬建立在一个或多个衡量管理人员努力程度的指标之上,协调公司和管理人员的利益。业绩评价——即如何衡量管理人员的努力程度要解决三个层次的问题:衡量什么,
[期刊] 财经问题研究
[作者]
陈友邦 邢战坤 葛乐夫
进行投资基金业绩评价， 不仅在于说明投资基金的经营业绩， 而且有助于广大社会公众投资者做出正确的投资决策。投资基金业绩评价的核心是基金的收益和风险， 它反映出基金经理获取有效额外信息的能力和经营能力。投资基金原始评价方法包括单位净资产和投资收益率两个指标， 两者虽然简单明了， 易于计算和理解， 但却不能真正反映出投资基金的经营业绩，而且不能反映出其承担的风险， 因此， 要以现代评价方法， 即詹森指数、特利诺指数、夏普指数做为基金业绩评价的主要指标。
关键词：
投资基金 业绩评价 额外信息 系统风险
[期刊] 当代财经
[作者]
战勇
社会主义市场经济的确立，要求必须对资本有全新的认识。作者认为，资本的本性是通过流动资本来体现的，而固定资本则是实现资源配置优化的必要条件；资本的本性要求自由流动，但自由流动的背后又存在生产和消费的限制；资本流动的动因不仅来自资本对个别利益的追求，而且也来自对共同利益的追求。认识资本的这些特性可以更好地为社会主义市场经济服务。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
吴可夫
为了降低代理成本 ,对经营者的业绩进行评价成为必然 ;传统业绩评价体系的缺陷日益暴露 ,业绩评价的重心应从事后评价转到为实现企业战略经营目标服务 ,把业绩评价工作纳入战略管理的全过程 ;可持续发展的战略业绩评价制度应具备相应特点 ,其基本框架包括总体框架设计、具体指标的细化与设计、实证检验等三个环节。
关键词：
公司治理 业绩评价 战略业绩评价
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
李璞
价值链会计是我国著名会计学家阎达五教授基于"会计管理活动论"思想及在新经济环境下对价值管理的认识提出来的会计管理新理念。价值链会计是对企业价值信息及其背后深层次关系的研究,即通过收集、加工、存储、分析有关价值信息,实施对企业
[期刊] 财会通讯
[作者]
齐励 刘燕 刘蕊
企业业绩评价指标体系是一项系统且复杂的工程,涉及到企业经营活动各个环节。随着全球信息化及市场经济时代的来临,企业管理领域的中心已然被企业战略所占据,而作为管理系统中的重要环节,业绩评价必须以战略为中心,从而顺应这种管理趋势。企业业绩评价指标体系需要具有较强的纵向与横向对比性,尽可能使异常事项的影响降到最低,并且在整体均衡的基础上突出相互平衡性,从宏观和微观角度全面反映企业在财务、客户、员工、市
[期刊] 当代财经
[作者]
王庆芳 周子剑
EVA作为一种有效的业绩评价和管理方法已经广泛运用于国外,其目的在于使公司的管理者能够以股东价值最大化作为其行为准则。尽管EVA的有效性已经得到了实践的检验,然而,许多实证研究却得出了挫败性的结论。对此,本文从EVA业绩评价思想的经济学思考入手,重点阐述EVA内涵的价值驱动原理,并以此来论证EVA应用于业绩评价的有效性,同时对前人的一些否定性的实证研究结果进行分析。最后,就如何将EVA应用于改善我国上市公司经营业绩及其评价提出一些设想和见解。
[期刊] 投资研究
[作者]
陈志祥
目前我国投资基金业绩评估的方法和指标已经不能适应基金业迅速发展的要求迫切需要在借鉴国外成功作法的基础上结合我国资本市场和基金业的现实状况设计和建立一套客观公正合理可比较和具有指导性的投资基金业绩评价体系这对我国基金业的长期健康发展是十分必要的
[期刊] 财政研究
[作者]
刘红霞
战略业绩评价是结合企业的战略,采用财务性与非财务性指标相结合的方法来动态地衡量战略目标的完成程度,并及时反馈信息的过程。 一、战略业绩评价理念 1.以人为本理念。 企业战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的经营环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。要实施企业战略,人是根本,一切管理工作的各个环节都要由人去掌握和操作,管理活动的各项职能,管理目
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
陈益君 周敏
通过分析常用数据库的内涵和本质,通过对国外一流医学院校图书馆划定的常用数据库和共同购买的数据库的统计和分析,讨论了医学常用数据库与各院校共同购买数据库之间的关联性,指出学科相同或相近的核心信息机构和高层次用户群的共同信息行为是常用数据库存在的基础和评价的依据。
[期刊] 情报杂志
[作者]
俞立平 宋夏云 邹文璨 王作功
[目的/意义]科技评价中,权重问题是最基本的问题,对科技评价工作意义重大。[方法/过程]在对多属性评价方法进行系统梳理和分类的基础上,认为所有的多属性评价方法都存在权重属性,并从多视角分析了权重的本质。[结果/结论]从哲学角度,客观权重的本质是人们认识世界改造世界过程中遵循自然规律体现,主观权重的本质是主观能动性的体现,主客观权重的本质是遵循自然规律和发挥主观能动性的综合体现;从指标属性角度,不同属性指标权重的本质是不同属性转化为同一属性的转换系数,同属性评价指标权重的本质是同类指标之间的替代系数;从利益
关键词：
科技评价 权重 名义权重 实际权重
[期刊] 中国高等教育
[作者]
石光明
优化科技创新体系中＂人＂的评价激励机制，是高校和科研人员必须关注的问题。要给予那些主动科研型人员以宽松的环境，考核评价的奖罚＂鞭子＂不必常挥舞。重产出重质量重实效的务实的评价是我国科研能站在世界科学前沿的重要保障。众所周知，现代社会经济发展的引擎之一是科技创新。发挥＂人＂的主观能动性，特别是青年科技人才的科研主动性，是高校提升科技创新力的重中之重。因此，重视科技人才的选拔与培养，优化科技创新
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