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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
崔煜雯 刘洪 张晶
业绩期望落差是影响企业数字化创新的重要因素。然而,关于二者间关系的研究结论却不尽相同。基于企业行为理论和“威胁一刚性”理论,利用2015—2021年中国沪深A股上市公司数据,分析业绩期望落差对企业数字化创新的影响,并考察企业资源(冗余资源和政府补助)与治理能力(CEO权力)对上述关系的调节作用。结果表明:业绩期望落差与企业数字化创新呈现倒U型关系,且上述结论经过内生性和稳健性检验后依然成立;CEO权力、冗余资源会弱化业绩期望落差与企业数字化创新的倒U型关系,政府补助则强化二者间的倒U型关系。进一步分析发现:业绩期望落差对数字化创新的影响对国有企业更显著。结论可深化对业绩期望落差与企业数字化创新关系的理论解释,并为处于业绩期望落差状态下的企业数字化创新提供理论指导和经验证据。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
宋敬 陈良华 叶涛
在动态竞争环境下，管理者能力是把握新一轮科技革命和数字化转型新机遇的关键要素。在构建数字化创新体系的背景下，本文选取2009—2019年A股上市公司数据，基于企业行为理论，分析管理者能力对企业数字化转型的影响机理。研究发现，管理者的战略能力、创新能力和资源整合能力都影响着企业数字化转型，其中资源整合能力尤为重要；当企业的经营业绩低于历史和行业期望时，能力强的管理者更趋向于数字化转型；进一步分析这种管理能力高低和数字化转型的耦合关系，在非国有企业和较高治理水平的企业更为明显；同时，数字化转型有助于提升企业市场价值，这种提升效应具有时间持续性和后续“韧性”。本研究有助于深化不同管理者能力对企业战略决策的理论解释，为在日益复杂的经营环境下的企业如何进行数字化转型决策提供了一定启示。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢鹏 韦依依 乔小涛
数字经济时代，数字化创新已成为企业提质增效和培育新动能的重要引擎。文章基于动态能力理论，探讨数字化转型背景下数字化创新准备影响企业数字化创新的内在机制和边界条件。结果表明：数字化创新准备正向影响企业数字化创新，动态能力在数字化创新准备与数字化创新之间发挥中介作用；与机械式工作单位结构相比，数字化创新准备在有机式工作单位结构中能够更好地提升企业动态能力，并且动态能力对企业数字化创新的正向作用也会得到增强，从而能够强化动态能力在数字化创新准备与企业数字化创新之间的中介作用。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李溪 郑馨 张建琦
企业陷入业绩困境时是冒险创新还是规避风险,是个尚存争议的重要问题。本文创新性地将期望落差的维度从强度拓展到了持续性和范围性,从理论和实证上研究了期望落差的不同特征如何影响企业创新投入。基于中国制造业上市公司的实证证据,本文发现:(1)期望落差越是长时间持续存在,企业越可能提升创新投入水平;期望落差越是在多个目标上大范围存在,越可能遏制企业创新。(2)CEO的任期长短存在"双刃剑"效应。CEO在位时间越长,期望落差的持续性对企业创新的促进作用会进一步增强,但期望落差的范围性对企业创新的阻碍作用也会进一步增强。(3)董事会中独立董事的比例越高,越能制约持续期望落差可能引起的盲目创新,从而提升创新决策的科学性。本文的研究结论拓展了过往绩效如何影响企业创新的理论分析框架,从维度拓展的全新角度调和了期望落差与企业创新之间的矛盾关系,澄清了期望落差的不同特征与企业创新的权变关系,丰富了绩效反馈研究的情境机制,并对理解中国经济转型背景下制造业企业的创新问题具有现实意义和启发。
[期刊] 财会月刊
[作者]
方文龙 聂婉妮 赖丹
数字经济时代，数字化转型赋予企业新的发展动能，这能否提升企业的绿色创新能力？基于沪深A股上市公司2007～2021年的数据，实证检验企业数字化转型对绿色创新能力的影响及其作用机制。研究发现，企业数字化转型有助于提升绿色创新能力，经过一系列稳健性和内生性检验后结论依然成立。中介机制检验结果表明，企业数字化转型有利于提高资源配置效率、人力资本配置效率和创新资源配置效率，进而影响绿色创新能力。进一步研究发现，数字化转型对绿色创新能力的促进作用在国有企业、大规模企业、董监高中有人在股东单位兼任的企业、高科技企业中更显著，而在资源型企业中则表现出抑制作用。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
严若森 高心仪
本文聚焦于交易所网络互动平台这一典型的非正式互动性信息披露渠道，并收集整理2010-2022年中国沪深两市4562家上市公司在上交所“e互动”和深交所“互动易”的投资者问答数据，研究业绩期望落差对企业数字化战略信息传递积极性的影响及其机制。研究发现，业绩期望落差激发企业积极传递数字化战略信息，该结论经内生性检验及一系列稳健性检验后依然成立。机制检验表明，对于数字化能力强企业，业绩期望落差主要通过管理层可置信承诺假说下的“长期性激励动机”激发企业积极传递“言行一致”的真实性数字化战略信息，而对于数字化能力弱企业，业绩期望落差则主要通过管理层自利性偏差假说下的“暂时性安抚动机”激发企业积极传递“言行不一”的粉饰性数字化战略信息。异质性分析发现，在高管数字注意力强、组织惯性小、深交所及科创板和创业板、地区诚信与法治环境好的企业中，业绩期望落差对企业数字化战略信息传递积极性的促进作用更显著。进一步研究发现，对于数字化能力强（弱）企业，更严格的数字化信息披露规制和更大力度的数字化转型政策支持对其业绩期望落差与数字化战略信息传递积极性之间的正向关系起到强化（弱化）作用，而企业积极传递数字化战略信息对于增加其数字化物质资本、人力资本投入和数字化创新产出具有积极的治理效应。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
衣长军 郭敏敏 赵晓阳 颜春
持续推进更高水平的对外开放是融入国际经济大循环的重要战略,把握好国际化速度对跨国企业海外投资布局具有重要现实价值。利用2010—2020年中国上市公司对外投资数据,探讨业绩期望落差对企业国际化速度的影响及作用机制。结果表明,业绩期望落差对企业国际化速度具有正向影响;企业风险承担水平是业绩期望落差影响国际化速度的重要机制。进一步研究发现,行业期望落差对企业国际化速度的促进作用更为显著;高管团队海外背景异质性情境下,业绩期望落差对企业国际化速度的影响更为显著。结论对提高跨国企业海外投资效率和海外经营稳定性具有一定的启示。
关键词：
期望落差 企业风险承担水平 国际化速度
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘树林 李梦洁 胡苏敏
在产业数字化浪潮下，微观企业必然受到影响，那么企业技术创新能力将在何种程度上受到影响，影响的具体机制何在，这些机制对不同特质的企业是否有差异？为回答这些问题，借助Python与文本分析法构建了企业数字化水平的测度指标，基于中国A股上市企业2008—2020年数据，实证检验了企业数字化对技术创新能力的影响程度、影响机制，以及机制的异质性。结果表明：企业数字化水平提升1%能够促进技术创新能力提升18.29%，且这一促进作用在企业数字化后的1至3年内均显著；机制分析发现，企业数字化能够通过促进内部资源协同、增强研发经费投入，以及优化劳动力素质提升技术创新能力；对机制的进一步研究发现，相比于国有企业，内部资源协同机制在非国有企业中更显著；相比于高技术产业企业，劳动力素质优化机制在非高技术产业企业中更显著。以上结论为企业建设内外部数字化信息平台、增强数字化人才积累等提供了理论依据。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
凌华 李辛熠 徐怀宁
近年来数字元素逐步融入企业，推动企业创新活动深入开展，为企业持续创新提供了新的活力源泉。本文选取2010～2021年中国沪深A股上市公司为研究样本，基于双元视角就数字化转型对企业持续性创新的影响及作用机理进行深入分析。研究发现：数字化转型能够有效促进企业持续性创新，增强企业的长期发展活力。机制检验结果显示：数字化转型主要通过增强企业的探索能力对企业持续性创新产生积极影响，体现了持续性创新对企业不断自主开拓发展的要求。进一步检验表明，随着企业数字化转型的开展及企业持续性创新能力的增强，企业创新质量得到明显提高。基于政府特征来看，较高的政府研发补贴能够提升企业的持续性创新能力；结合行业特征可见，较弱的行业竞争和较少的行业管制有助于增强企业持续性创新水平，位于高新技术产业企业的持续性创新水平较其他企业更明显地受益于企业数字化转型。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
李晓静 蒋灵多
本文基于2007—2017年中国A股上市公司数据，考察了数字化水平对制造业企业创新的影响及内在机理。研究表明：第一，数字化有利于显著提升制造业企业的创新水平；第二，数字化可通过要素配置效应、管理革新效应和规模经济效应三个渠道来激励企业的创新活动；第三，数字化与企业创新存在显著的非线性关系，对于资本禀赋和研发强度更高的企业，数字化对创新的激励效应更突出；第四，数字化的创新驱动效应因企业的行业和所有制属性而有所差异，其中高科技企业和国有企业受到的激励效应更大。政府应做好顶层设计，鼓励企业根据自身特征积极夯实数字化基础、引进数字技术，并同步增加资本和研发投入，拓展要素组合方式和创新边界。
[期刊] 中国软科学
[作者]
张昊 刘德佳
在数字经济时代背景下，数字化发展已成为推动先进制造企业迈向高端价值链的有效路径。基于中国A股上市公司2015—2021年的数据，研究数字化发展对先进制造企业服务创新的影响及内在作用机制。结果表明：数字化发展能够促进先进制造企业服务创新；企业动态能力在数字化发展与先进制造企业服务创新的关系中起中介作用；非沉淀性冗余资源在企业动态能力与服务创新之间起正向调节作用，而沉淀性冗余资源在企业动态能力与服务创新之间起负向调节作用。研究结论以期为先进制造企业服务创新理论研究与实践探索提供重要依据。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
邵兵 匡贤明 王翚
随着数字技术与知识管理的融合,数字化知识管理正在成为企业获取技术竞争优势的新手段。基于动态能力理论,以2007-2021年沪深A股上市公司中制造业企业数据为样本,实证分析数字化知识管理对企业技术创新的影响及作用机制。研究发现:数字化知识管理对企业技术创新有显著正向影响,其主要通过吸收能力、适应能力和创新能力发挥作用。研究结论不仅可从数字化知识管理角度拓展和深化数字化转型与技术创新理论研究,也可为企业实施数字化知识管理、促进技术创新提供启示。
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨东 陈朝 杨鹏
文章基于2015—2020年中国制造业上市公司数据，从数字化赋能和组织双元视角出发，探讨数字化程度对企业绩效的影响机理，检验双元创新平衡性与互补性在数字化程度与企业绩效间的中介作用。结果发现：数字化程度对企业绩效具有显著的促进作用；双元创新互补性在数字化程度与企业绩效之间发挥了部分中介作用，而双元创新平衡性在两者间的中介作用未得到显著性体现；环境竞争性负向调节数字化程度与双元创新互补性之间的关系。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
朱晶婷 郭飞云 林贇
数字经济是继农业经济和工业经济之后一种新的经济发展形态，较于传统经济，在发展质量、效率和动力方面具有显著优势。为研究数字化程度、技术创新与企业绩效的关系，本文选取广东省A股制造业上市公司2015-2020年数据为研究样本，以净资产收益率为被解释变量，数字化程度为解释变量，研发强度为中介变量，采用固定效应模型实证研究数字化程度对制造业企业绩效的影响机制。研究结果表明：数字化程度与制造业企业绩效显著正相关与技术创新显著正相关，在技术创新和制造业企业绩效的关系中起部分中介效应。
[期刊] 企业经济
[作者]
李宁 姚琦 李果
构建数字化供应链已成为当前制造企业实现高质量成长的重要路径。然而，当前对数字化供应链与企业高质量成长之间的关系还缺乏充分的内在解释和实践指导，导致企业实施数字化供应链项目后业绩差异很大。本文基于开放式创新理论，从能力的视角解释数字化供应链，并将其划分为连接和生成能力两个维度。通过对231家中国制造企业调查数据的实证分析发现：数字化供应链能力对高质量成长有显著的正向影响作用，协同创新在上述关系中起部分中介作用，环境动荡性正向调节上述关系。因此，管理者应注重提高数字化供应链连接和生成能力，充分利用数字化供应链战略驱动协同创新，并注意环境动荡性的边界作用，从而对供应链进行数字化变革以积极应对环境变化。
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