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[期刊] 财会月刊
[作者]
李映照 林诗慧 黎睿云
管理层讨论与分析作为传统财务信息的补充，受到越来越多的关注。业绩期望落差赋予了企业进行战略变革的动力，但是否会诱发管理层讨论与分析语调操纵？以2010～2020年我国沪深A股上市公司作为样本，对业绩期望落差引发的管理层讨论与分析语调操纵，以及社会责任承担、外部治理机制（如媒体监督、机构投资者持股）的调节效应进行研究，结果发现：历史期望落差和行业期望落差显著加大了管理层讨论与分析的语调操纵程度；社会责任评分越高，业绩期望落差下的管理层讨论与分析语调操纵程度越低；在外部治理机制方面，更高的媒体监督程度和机构投资者持股比例削弱了业绩期望落差对管理层讨论与分析语调操纵的促进作用。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
宋敬 陈良华 叶涛
在动态竞争环境下，管理者能力是把握新一轮科技革命和数字化转型新机遇的关键要素。在构建数字化创新体系的背景下，本文选取2009—2019年A股上市公司数据，基于企业行为理论，分析管理者能力对企业数字化转型的影响机理。研究发现，管理者的战略能力、创新能力和资源整合能力都影响着企业数字化转型，其中资源整合能力尤为重要；当企业的经营业绩低于历史和行业期望时，能力强的管理者更趋向于数字化转型；进一步分析这种管理能力高低和数字化转型的耦合关系，在非国有企业和较高治理水平的企业更为明显；同时，数字化转型有助于提升企业市场价值，这种提升效应具有时间持续性和后续“韧性”。本研究有助于深化不同管理者能力对企业战略决策的理论解释，为在日益复杂的经营环境下的企业如何进行数字化转型决策提供了一定启示。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王巍 姜智鑫
企业面临业绩下行压力，却依然涉足税收规避的现象在资本市场已屡见不鲜。本文立足业绩反馈理论的洞见，结合2009～2019年沪深A股主板企业财务数据，重点探讨业绩期望落差与企业税收规避之间的影响机理。研究发现：业绩期望落差与企业税收规避存在先减后增的U型关系，临近期望值企业倾向于减少账税差异，而远离期望值区间企业则选择进行税收规避。异质性检验发现：筹资困境促使企业采取税收规避缓解资金压力；当主业经营意愿降低时，税收规避亦可能沦为管理者自利动机的掏空工具；相较于民营企业，国有企业具有更强的避税意愿。扩展性检验发现：融资约束在业绩期望落差影响企业税收规避过程中起到部分中介作用，且业绩期望落差企业更倾向于通过纳税筹划获取税金结余，而非采取激进的偷逃税款策略。
关键词：
期望落差 税收规避 财务动机 掏空动机
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈伟宏 钟熙 宋铁波
基于企业行为理论,以20112015年重污染上市公司为研究样本,本文理论分析并实证检验了业绩期望落差与企业环保投入的关系,并进一步考察了股权集中度的调节作用。研究结果表明:(1)当企业实际绩效低于渴望水平时,业绩期望落差与环保投入呈U型关系,即业绩期望落差存在一个阈值,低于该阈值时,业绩期望落差与环保投入负相关,高于该阈值时,业绩期望落差与环保投入正相关;(2)与股权集中度低的企业相比,股权集中度高的业绩期望落差与环保投入之间的U型关系将减弱。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
崔煜雯 刘洪 张晶
业绩期望落差是影响企业数字化创新的重要因素。然而,关于二者间关系的研究结论却不尽相同。基于企业行为理论和“威胁一刚性”理论,利用2015—2021年中国沪深A股上市公司数据,分析业绩期望落差对企业数字化创新的影响,并考察企业资源(冗余资源和政府补助)与治理能力(CEO权力)对上述关系的调节作用。结果表明:业绩期望落差与企业数字化创新呈现倒U型关系,且上述结论经过内生性和稳健性检验后依然成立;CEO权力、冗余资源会弱化业绩期望落差与企业数字化创新的倒U型关系,政府补助则强化二者间的倒U型关系。进一步分析发现:业绩期望落差对数字化创新的影响对国有企业更显著。结论可深化对业绩期望落差与企业数字化创新关系的理论解释,并为处于业绩期望落差状态下的企业数字化创新提供理论指导和经验证据。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
衣长军 郭敏敏 赵晓阳 颜春
持续推进更高水平的对外开放是融入国际经济大循环的重要战略,把握好国际化速度对跨国企业海外投资布局具有重要现实价值。利用2010—2020年中国上市公司对外投资数据,探讨业绩期望落差对企业国际化速度的影响及作用机制。结果表明,业绩期望落差对企业国际化速度具有正向影响;企业风险承担水平是业绩期望落差影响国际化速度的重要机制。进一步研究发现,行业期望落差对企业国际化速度的促进作用更为显著;高管团队海外背景异质性情境下,业绩期望落差对企业国际化速度的影响更为显著。结论对提高跨国企业海外投资效率和海外经营稳定性具有一定的启示。
关键词：
期望落差 企业风险承担水平 国际化速度
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李溪 郑馨 张建琦
企业陷入业绩困境时是冒险创新还是规避风险,是个尚存争议的重要问题。本文创新性地将期望落差的维度从强度拓展到了持续性和范围性,从理论和实证上研究了期望落差的不同特征如何影响企业创新投入。基于中国制造业上市公司的实证证据,本文发现:(1)期望落差越是长时间持续存在,企业越可能提升创新投入水平;期望落差越是在多个目标上大范围存在,越可能遏制企业创新。(2)CEO的任期长短存在"双刃剑"效应。CEO在位时间越长,期望落差的持续性对企业创新的促进作用会进一步增强,但期望落差的范围性对企业创新的阻碍作用也会进一步增强。(3)董事会中独立董事的比例越高,越能制约持续期望落差可能引起的盲目创新,从而提升创新决策的科学性。本文的研究结论拓展了过往绩效如何影响企业创新的理论分析框架,从维度拓展的全新角度调和了期望落差与企业创新之间的矛盾关系,澄清了期望落差的不同特征与企业创新的权变关系,丰富了绩效反馈研究的情境机制,并对理解中国经济转型背景下制造业企业的创新问题具有现实意义和启发。
[期刊] 会计之友
[作者]
梁星 杨慧卿 张弛
为探究业绩期望落差对企业风险承担水平的内在影响机制以及股权集中度和股权制衡度对二者间关系的调节作用，以2007—2020年沪深A股上市公司数据为研究样本，通过OLS回归实证研究发现随着业绩期望落差的增大，企业风险承担水平呈先升后降的倒U型变化趋势；进一步研究发现历史业绩期望落差和行业业绩期望落差与企业风险承担水平存在显著差异，股权结构会显著影响业绩期望落差与企业风险承担水平之间的关系。股权集中度在这一作用路径中起到负向调节作用，而股权制衡度则具有正向调节作用。文章拓展了业绩期望落差与企业风险承担水平的影响机制研究，丰富了企业行为理论和公司治理领域的相关研究成果，为企业优化股权结构、改善经营管理提供了理论依据和实践参考。
[期刊] 会计之友
[作者]
孙燕芳 刘晓璇 刘锴
选取2010—2021年A股上市公司为研究对象，探究业绩期望落差对企业全要素生产率的影响。主要从管理者特征视角检验管理者能力和管理者权力对两者关系的调节作用，并从业绩压力对管理者行为产生影响的视角进一步检验非效率投资的中介机制。研究发现：（1）历史业绩期望落差和行业业绩期望落差显著负向影响企业全要素生产率。（2）管理者能力越强，越能够缓解业绩期望落差对企业全要素生产率的抑制作用；管理者权力越大，越能够缓解业绩期望落差对企业全要素生产率的抑制作用。（3）在业绩期望落差压力作用下会导致管理者的非效率投资行为，从而抑制企业全要素生产率的提高。研究从管理者特征和行为视角为处于业绩期望落差情境的企业实现高质量发展提供了理论指导与经验证据。
[期刊] 管理评论
[作者]
钟熙 宋铁波 陈伟宏 翁艺敏
企业国际化扩张在经济全球化的时代背景下已是一个屡见不鲜的现象,但外资持股是否以及将在企业国际化进程决策中扮演着何种角色,目前文献知之甚少。鉴于此,本文基于2007—2016年中国上市公司,实证检验了外资持股对企业国际化进程决策的影响,以及业绩期望落差与分析预测落差在其间的调节作用。研究结果表明:第一,外资持股对国际化速度、不规律国际化节奏均具有显著正向影响,但外资持股对国际化范围无显著影响。第二,随着业绩期望落差的扩大,外资持股对国际化速度、不规律国际化节奏的正向影响将增强。第三,随着分析预测落差的扩大,外资持股对国际化速度、不规律国际化节奏的正向影响将削弱。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
陈艳利 袁美琪
绩效期望落差影响管理者的搜索动机和冒险能力，进而会改变企业的行为决策。选取2008—2019年中国A股上市公司作为研究样本，检验了绩效期望落差对现金股利分配的影响。研究发现，企业绩效期望落差与现金股利分配之间存在着“U”型关系，环境不确定性对两者之间的关系起到了显著的负向调节作用。进一步研究表明，企业在绩效期望落差较大时仍进行大额现金分红主要是出于降低企业的股权融资难度和留住现有投资者的目的；绩效期望落差与现金股利分配之间的“U”型关系在高盈利能力、拥有较多稳定型机构投资者的企业中更加显著。因此，监管部门应加强对再融资制度的规范，增强对异常派现企业的监管，并积极引导投资者与企业之间的双向沟通；企业应注重增强自身发展韧性，及时根据内外部环境变化和绩效期望落差水平进行必要的战略调整。
[期刊] 管理评论
[作者]
余天骄 肖书锋
新兴市场企业如何动态地调整其国际化速度是目前学界与业界的热议话题。基于企业行为理论,本文引入企业期望落差的不同维度:强度与持久度,探究了两者对国际化速度的差异化影响机制,以及母国市场与制度环境的权变作用。基于2010—2015年中国A股上市跨国企业面板数据,研究结果表明:期望落差强度与国际化速度正相关,而期望落差持久度与国际化速度负相关。进一步地,母国市场动荡性会削弱期望落差与国际化速度的关系,相反地,母国制度环境发展则加强了两者关系。研究结论拓展了不同维度期望落差对企业战略差异化影响机制的研究,同时对理解企业的国际化成长过程具有现实意义和启发。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
严若森 高心仪
本文聚焦于交易所网络互动平台这一典型的非正式互动性信息披露渠道，并收集整理2010-2022年中国沪深两市4562家上市公司在上交所“e互动”和深交所“互动易”的投资者问答数据，研究业绩期望落差对企业数字化战略信息传递积极性的影响及其机制。研究发现，业绩期望落差激发企业积极传递数字化战略信息，该结论经内生性检验及一系列稳健性检验后依然成立。机制检验表明，对于数字化能力强企业，业绩期望落差主要通过管理层可置信承诺假说下的“长期性激励动机”激发企业积极传递“言行一致”的真实性数字化战略信息，而对于数字化能力弱企业，业绩期望落差则主要通过管理层自利性偏差假说下的“暂时性安抚动机”激发企业积极传递“言行不一”的粉饰性数字化战略信息。异质性分析发现，在高管数字注意力强、组织惯性小、深交所及科创板和创业板、地区诚信与法治环境好的企业中，业绩期望落差对企业数字化战略信息传递积极性的促进作用更显著。进一步研究发现，对于数字化能力强（弱）企业，更严格的数字化信息披露规制和更大力度的数字化转型政策支持对其业绩期望落差与数字化战略信息传递积极性之间的正向关系起到强化（弱化）作用，而企业积极传递数字化战略信息对于增加其数字化物质资本、人力资本投入和数字化创新产出具有积极的治理效应。
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
葛菲 贺小刚 高禄
本文基于企业行为理论，从绩效和制度两个视角探讨期望落差对企业国际扩张的影响。通过实证分析发现，从不同角度考量的期望落差均与国际扩张呈显著的U型关系，即低度的两种期望落差会降低企业国际扩张的倾向，但落差程度加深能够增强企业国际扩张的动力。将绩效和制度融入企业国际战略讨论，特别是以企业行为理论为基础从制度的角度分析期望落差，对丰富企业行为研究具有一定的价值和意义。
关键词：
期望落差 绩效 制度 企业国际扩张
[期刊] 工业技术经济
[作者]
蒋樟生 徐承浩 赵馨子 叶二子
面对实际绩效与期望水平之间的落差，企业如何反应备受关注。本文从绩效反馈理论和信息不对称理论出发，利用2010～2021年上市制造企业的非平衡面板数据，探讨不同期望绩效落差对企业研发投入的影响，以及对外合作和机构关注两种信息不对称情境下的权变作用，研究发现：(1)不同期望绩效落差对研发投入的影响存在异质性：历史期望绩效落差带来负向影响，行业期望绩效落差带来正向影响；(2)对外合作程度强化了历史期望绩效落差对研发投入的负向影响；(3)机构关注度强化了行业期望绩效落差对研发投入的正向影响。这些研究发现对于引导企业管理者有效利用内外部信息规划创新投入具有一定理论借鉴和实践启示。
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