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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
丁以洲 刘英
改革几年来,卫生部门虽做了很多尝试,力图改变平均主义的分配方式,以增强医院活力,但远远没有达到预期的效果。奖金档次并没有拉开,职工干多干少,干好干坏仍大同小异,尤其是医务人员的业余与额超劳动不被承认,挫伤了医务人员的积极性。为了增强医院活力,进一步深化卫生改革,就业余、超额劳动提成谈一些肤浅的看法。一、开展亚余、超额劳动是增强医院活力,造福于民的必要措施党的十一届三中全会以来,我国经济体制改革进入一个广泛深入、全面发展的新阶段。城市的发展,人口的增长,人民
[期刊] 中国劳动
[作者]
周福明
[期刊] 当代经济研究
[作者]
刘海霞
劳动生产力和单位商品的价值量成反比,是马克思劳动价值理论最重要的、最基础的,同时也是最抽象的命题。在《资本论》的阐述中,价值转化为市场价值,是从抽象上升到具体方法的具体体现。在市场价值这个层次上,超额剩余价值就失去了其自身与本企业劳动的联系。此时,超额剩余价值有两个来源:一是由于个别企业的剩余劳动时间延长所带来的剩余价值的增加;二是来自于同一部门内部其他企业的价值转移。但随着竞争从同一部门内转移到不同部门之间后,市场价值也随之转化为生产价格。在这一阶段超额剩余价值来源于社会总剩余劳动,具体表现为不同生产部
[期刊] 当代经济研究
[作者]
刘海霞
劳动生产力和单位商品的价值量成反比,是马克思劳动价值理论最重要的、最基础的,同时也是最抽象的命题。在《资本论》的阐述中,价值转化为市场价值,是从抽象上升到具体方法的具体体现。在市场价值这个层次上,超额剩余价值就失去了其自身与本企业劳动的联系。此时,超额剩余价值有两个来源:一是由于个别企业的剩余劳动时间延长所带来的剩余价值的增加;二是来自于同一部门内部其他企业的价值转移。但随着竞争从同一部门内转移到不同部门之间后,市场价值也随之转化为生产价格。在这一阶段超额剩余价值来源于社会总剩余劳动,具体表现为不同生产部门之间的价值转移。而"成正比"理论的错误就在于混淆了价值规律的不同理论层次。
[期刊] 改革与战略
[作者]
石克春
在市场经济条件下,兼职等经济行为衍生出多重劳动关系现象是一种客观事实,无可回避,国家通过规范文件予以认可和疏导,各地也先后出台了有关政策意见,来进行具体的贯彻和协调。多重劳动关系具有其现实的合理性,对我国社会各方面的发展都有一定的影响。
[期刊] 财贸研究
[作者]
王光辉
一、关于劳动的涉及面问题 长期以来,不少人对马克思关于劳动的论述存在各种误解。其实马克思劳动价值论中涉及劳动的论述极其丰富,马克思从许多不同的角度、不同的范围对劳动展开了既深刻又宽阔的理论视野。有劳动目的性的一般本质特征;有劳动的社会属性,包括资本主义条件下的生产劳动和其它社会属性的生产劳
[期刊] 中国高教研究
[作者]
蒋丽君
高职院校劳动教育中的部分劳动可以有适当报酬,但不能所有劳动都讲报酬,忽视劳动应具有的人文性、公益性和教育性。要根据高职院校劳动教育的实际情况,提出劳动教育的使命。劳动教育需要对不平等劳动制度进行思考和改革,把劳动平等作为高职院校劳动教育的核心要义。高职院校劳动教育是一个完整的体系,要明确劳动教育目标,建立系统的劳动教学体系,处理好理论与实践、价值观与技能、生活与工作的关系。
关键词：
高职院校 劳动教育 理念 实践
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈霞 肖凤翔
在工业化进程中,人类在享受物质财富的同时也面临着严重的生存危机。因此,在世界范围内兴起了"绿色"革命,旨在保护环境以谋求可持续发展。由于职业教育与工业文化之间存在着互动关系,作为培养未来职业人的职业教育,承载着提高劳动者工业文化素养的使命。从文化认同的视角看,职业院校可以将职业能力再生产与生态价值认同相融合;将先进的工业文化理念融入其课程建设中;在环保实践中让师生感悟"绿色"工业文化的精髓。当特定的文化价值观成为劳动者个体的生产方式、生活方式和内在的信仰,并形成与此一致的行为模式,将极大地提高劳动者的工业文化素养。
关键词：
工业社会 职业教育 工业文化 文化认同
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王注仁
两权分离,扩大了医院的经营权和自主权,1987年中国医学院阜外医院实行业余和超额服务,月考核、月提成的责任制,加强定额管理和经济核算,提高了社会效益和经济效益,从而加强了自身发展的活力。阜外医院和心血管病研究所是隶属于中国医学科学院的心血管病专科医院和临床科研基地,肩负着国家心血管病的医、研、教等任务。现有病床319张,国家职工1 131人。一、扩大医疗服务的紧迫性和必要性目前,心血管病,是危害人类健康
[期刊] 当代财经
[作者]
戴炳源 宋昆生
简单劳动密集型企业具有规模较小、技术水平适中和预算约束较硬等特点,在我国改革开放的新时期,在国际产业结构大转换过程中,这一模式能够适应我国劳动力资源的状况和特点以及市场机制配置劳动力资源的实际需求,能够比较充分地发挥我国在国际经济资源配置中的比较优势。同时在技术创新方面也有自身的优势,并进一步预示:在劳动力资源需求约束这一前提下,实现改进论设想,即重点放在改进和完善简单劳动密集型企业所面临的国内外经济环境,求得增长、效率和安定的某种平衡,是简单劳动密集模式未来发展的理想选择。
[期刊] 农村经济
[作者]
王燕 张文秀
[期刊] 经济问题
[作者]
董碧松 赵月
以吉林省为研究对象,通过构建产业结构变化和产业内部变化影响分解的模型,在对统计口径变更后的数据进行调整的基础上,利用1988～2010年间吉林省相关数据,探讨了产业结构转型下劳动者报酬占比变化的影响因素,指出吉林省劳动者报酬占比变动的原因,分阶段看主要是工业部门劳动者报酬占比的变动,而从整个观察期来看,产业内部影响变得不再显著,产业结构的变化起着决定性的作用。
关键词：
产业结构 劳动收入份额 结构转型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
应焕红
如何在市场经济条件下开发民营企业的人力资源是民营企业持续发展面临的一个问题。浙江省台州市民营企业通过劳动竞赛,推动了民营企业增长方式的转变,提升了职工竞争能力和人才价值,满足了企业与职工不同的利益诉求。
关键词：
劳动竞赛 民营企业 人力资源开发
[期刊] 经济问题
[作者]
陈秀梅 刘银凤
改革开放以来中国的市场化进程不断推进,但其发展并不成熟。在现代的资本主义市场经济国家中,国民收入分配主要是靠市场机制这只"看不见的手"自发进行,因此,收入分配在经济市场化的条件下有可能会产生差距拉大的结果。但是在我们国家现有的经济市场化并不成熟的背景下,权力更多地会介入到初始要素分配阶段,所以我国的收入分配是在权力这只"看得见的手"的作用下,引起了劳动和资本之间的差距,这是没有彻底实行市场化的结果。本文正是论述权力对收入分配的影响。
关键词：
权力 劳动 资本
[期刊] 中国劳动
[作者]
胡军 陈特 邢颖 陈默 许建宇 胡震四
The royalty system is a major payment form of piece-rate wagesystem. In the practice, dispute raised by royalty occurs frequently,and there are different opinions on the issues such as whether this kindof dispute belongs to the category of labor dispute, as well as theregulation of employers paying ...
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