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[期刊] 国际经贸探索  [作者] 肖光恩  
随着世界经济全球化和一体化的发展,世界贸易组织管理协调的范围日益广泛,国际竞争的焦点从经济领域转向社会领域,劳工标准等社会问题逐渐受到世界贸易组织和世界各国的关注,特别是发达国家纷纷要求把其纳入多边贸易体制的范围,尽管发达国家与发展中国家对此观点各异,但劳工标准问题将对世界贸易的发展产生深远的影响。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 刘庭  贺俊  
世界贸易组织成员方对是否将核心劳工标准纳入世贸组织制度争论激烈。文章着重从国际经济学理论的角度探讨了核心劳工标准与比较优势、社会倾销、贫困化增长等热点问题,认为其既具有合理之处,也反映了不同发达国家与发展中国家之间的利益之争。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 缪剑文  
历时8年的乌拉圭回合多边贸易谈判成果协议的签署,虽然是100多个国家和地区对当前复杂的国际经贸关系实现妥协与合作的结果,但并不等于国际间在这一领域中存在的所有矛盾都已解决①,特别是随着社会生产国际化和国际分工继续向纵深发展,还孕育着新难题。目前,发达...
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 陈建  
劳工标准问题将成为下一轮多边回合谈判的棘手点。在此问题上能否取得突破,对整个谈判有着十分重要的影响。本文拟就有关各方,主要是南、北方在该问题上的分歧作一阐述,并提出一些建设性建议,以期能对多边谈判有所帮助。
[期刊] 国际贸易  [作者] 张克宁  
乌拉圭回合谈判结束后,发展中国家面临着新的压力和进一步的挑战。劳工标准问题是发达国家同发展中国家之间争议最大和最为复杂的问题之一。劳工标准的提出,实际上是一些发达国家用高关税办法来对付发展中国家低劳动成本产品进口的竞争所寻求的借口,以达到贸易保护的目的。我国已被一些发达国家列入所谓低工资高竞争的名单内,从,而可能成为劳工标准的主要审查对象。为了挫败这一新的贸易保护主义企图,我们应该进一步认识和了解《劳工标准:贸易保护主义的新威胁》,制定有关的对策。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 刘超  
在多边贸易体制中是否纳入"劳工标准"是有关国际贸易持续10多年讨论的热点问题。南北双方就此问题分歧很大,发展中国家反对贸易与劳工标准的联系,以防出现新的贸易保护主义倾向。我国有关法律与国际劳工组织的"核心劳工标准"相比较有一定的差距,应该完善我国相关法律以适应挑战。
[期刊] 国际贸易  [作者] 王学秀  
劳工标准之争——WTO劳工标准与国际贸易问题王学秀在1996年12月世界贸易组织(WTO)新加坡部长会议召开前后,有关WTO的“新议题”受到各国的普遍关注,其中,劳工标准与国际贸易政策问题尤为突出。虽然《新加坡部长宣言》对此问题做出了初步的结论,但仍...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 吴刚  
贸易和劳工标准的关系问题是当今国际经济学界的一个重要问题,本文首先阐述了贸易与劳工标准挂钩的两派观点,然后从实证的角度探讨了贸易与劳工标准的关联性,笔者发现:劳工标准与国际贸易并没有必然联系,将劳工标准与国际贸易挂钩缺乏理论或者事实依据。本文最后把劳工标准问题置于经济全球化背景下进行研究,剖析了发达国家将劳工标准与贸易挂钩的保护主义实质,并提出了我国应采取的对策。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 吴峰  
自上世纪70年代中期以来,劳工标准问题逐渐成为发达国家和发展中国家在贸易领域关注的焦点问题之一。发达国家与发展中国家争议的焦点则在于是否应将国际贸易与劳工权利保护这一问题挂钩。虽然在2001年以来的多哈回合谈判中,由于广大发展中国家的强烈反对,劳工标准问题始终未能成为新一轮多边贸易谈判的内容,但劳工标准作为与贸易有关
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 佘云霞  汪培  
国际劳工标准是一种规范全球范围劳工事务的制度。经济全球化导致劳工标准问题的重要性日益凸现,发达国家采取了将劳工标准与贸易挂钩的方式推进劳工标准的实施,并在地区层次和双边层次取得了重大进展,但在全球层次的谈判则陷入"囚徒困境"。这是发达国家和发展中国家在劳工标准领域博弈的结果。中国在劳工标准领域也面临着巨大的挑战。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 甘瑛  
世贸组织反倾销争端中的评审标准是直接关系到成员在有关案件中成败的关键问题。本文简述了评审标准的历史发展,然后讨论世贸组织《倾销与反倾销协议》第17.6条所规定的评审标准,并阐述了争端解决机构对该条标准的解释和运用,最后指出该评审标准并不能普遍适用于其他世贸组织涵盖协议。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 王铂  
本文采用劳工工资的变化率作为劳工标准变化指标并建立向量自回归模型。在保证模型稳定的情况下,估计国际贸易和出口对中国制造业劳工标准的影响,然后对模型进行向量误差修正,并分析向量的脉冲响应和方差分解,再进行格兰杰因果检验。结果表明,国际贸易和出口对制造业劳工标准均有显著正的影响,出口额的变动是劳工标准变动的格兰杰原因。这证实了斯托尔珀-萨缪尔森定理在中国的适用性。因此,发展对外贸易、扩大出口能够提高劳工标准,而抑制中国对外贸易的因素,可能不利于劳工标准的提高。
[期刊] 改革与战略  [作者] 李碧芳  孟祺  
随着金融危机导致贸易保护主义的抬头,非关税壁垒成为限制进口的主要手段,其中国际劳工标准与国际贸易挂钩已演变成必然的趋势。由于中国劳动力成本低,出口主要集中在劳动密集型产品上。短期内会提高中国出口商品的成本和降低国际竞争力,从长期看会促进企业参与全球性的战略决策,把企业目标同社会责任、短期利益和长远发展结合起来。对此,文章提出了相应的对策措施和建议。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 赵平  
国际贸易和劳工标准并无必然的联系,但提出国际贸易引入劳工标准或者劳工标准介入国际贸易已有很长的历史。在经济全球化的形势下,西方国家更是出于贸易保护主义的目的,要求国际贸易同劳工标准挂钩,并在世贸组织的规则里写入以核心劳工标准为主要内容的“社会条款”,设置“劳动壁垒”。显而易见,我国入世后面临着劳动标准国际化的挑战。本文在总结国际劳工标准的由来和发展的基础上,比较我国劳动标准同国际劳工标准的差别和原因,试就当今国际劳工领域和贸易领域里的这个热点问题,作一些具体的分析和探讨。
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