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[期刊] 国际经济合作
[作者]
肖前
本刊讯世界劳工组织(ILO)日前发表的《全球就业趋势报告》显示,2009年全球新增失业人数1200万,失业总人口达到2.12亿,全球平均失业率为6.6%。从地域分布来看,东亚国家
关键词：
趋势报告 东亚国家 前苏联国家 私人投资
[期刊] 中国流通经济
[作者]
沈志义
体面劳动以与"不平衡、不公正、不可持续"的全球化作斗争的理念,促进新型劳动关系的价值体现。中国社会正处于转型的关键阶段,体面劳动不仅仅是一个经济问题、社会问题,更是一个政治问题,实现体面劳动,关键是要形成系统的保障机制和广泛的社会共识,让内容形成强大的制度合力,让劳动者在体面的劳动中得到尊严和自身价值的体现,进而形成积极进取的职业精神,而维护劳动者权益是工会的神圣职责,体面劳动需要强势工会。
[期刊] 中国劳动
[作者]
荣四才
索马维亚在出任国际劳工组织总干事期间,提出并大力推行体面劳动理念,这是他对劳动世界的重大贡献。体面劳动也受到我国政府和劳动者的肯定,与我国现阶段促进就业、完善社会保障、发展和谐劳动关系、改善民生的目标高度契合。不过在金融危机出现后,国际劳工组织未能拿出令人信服的实际可行的解决方案,影响了成员国对劳工组织的信心,这对于有效落实体
[期刊] 中国经济问题
[作者]
董斐洁
国际劳工标准问题已经逐渐成为发达国家和发展中国家贸易争论的重要焦点之一。本文认为国际劳工标准在相当程度上是发达国家贸易保护壁垒的一种新形式;客观分析了劳工标准全球化对我国贸易正反两方面的影响,并提出政策建议。
关键词：
劳工标准 全球化 贸易自由化 成本优势
[期刊] 当代经济研究
[作者]
韩英
在近几十年的新自由主义全球化浪潮中，跨国公司全球劳工套利推动下的生产输出是当代资本主义发生的最重要变化之一。分析全球劳工套利现象背后的全球生产和价值转移不难发现，＂垄断＂和＂不平等＂仍然是当今资本主义世界体系的两大基本特征。列宁所说的帝国主义非但没有从资本主义发展史中淡出，相反，随着一系列全球规则和制度体系的建构，帝国主义在今天变得更隐蔽也更有力了。在这种时代背景下，中国未来的经济发展不能靠继续为跨国公司提供巨大的劳工套利空间来保持所谓的＂比较优势＂，而是应该坚持独立自主自力更生的原则，努力摆脱帝国主义对我们的剥削和束缚。
关键词：
全球劳工套利 帝国主义 垄断 不平等
[期刊] 比较教育研究
[作者]
胡国勇
国际劳工组织以实现"社会正义"、"体面工作"为目标,根据社会经济产业的发展,以政府、雇主、劳动者的社会对话机制,形成并不断更新国际职业培训基准,将人力资源开发、教育培训和终身学习政策作为经济社会发展战略的重要组成部分,兼顾经济目标和社会目标,希望加盟国政府在构建国家资格框架、加大教育和培训力度的同时,鼓励企业投资于教育和培训,创新培训方法,促进个人积极利用教育、培训和终身学习的机会。
关键词：
国际劳工组织 职业培训 职业培训基准
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
刘庭 贺俊
世界贸易组织成员方对是否将核心劳工标准纳入世贸组织制度争论激烈。文章着重从国际经济学理论的角度探讨了核心劳工标准与比较优势、社会倾销、贫困化增长等热点问题,认为其既具有合理之处,也反映了不同发达国家与发展中国家之间的利益之争。
[期刊] 统计研究
[作者]
叶世芳
The paper mainly introduces the ILO's relevant resolutions on the statistics to informal sectors.
关键词：
非正规部门 国民经济核算 国际劳工组织
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
缪剑文
历时８年的乌拉圭回合多边贸易谈判成果协议的签署，虽然是１００多个国家和地区对当前复杂的国际经贸关系实现妥协与合作的结果，但并不等于国际间在这一领域中存在的所有矛盾都已解决①，特别是随着社会生产国际化和国际分工继续向纵深发展，还孕育着新难题。目前，发达...
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
肖光恩
随着世界经济全球化和一体化的发展,世界贸易组织管理协调的范围日益广泛,国际竞争的焦点从经济领域转向社会领域,劳工标准等社会问题逐渐受到世界贸易组织和世界各国的关注,特别是发达国家纷纷要求把其纳入多边贸易体制的范围,尽管发达国家与发展中国家对此观点各异,但劳工标准问题将对世界贸易的发展产生深远的影响。
[期刊] 开放教育研究
[作者]
苑大勇 刘茹梦
随着终身学习理念在全球的普及，国际劳工组织也根据其组织特点展开政策推进和具体实践。国际劳工组织对终身学习的认知经历了三个阶段：面向工人群体的继续教育理念萌芽期，促进平等的终身学习理念推进期，人人应享有终身学习权利的理念成熟期。在终身学习理念的实践路径方面，国际劳工组织发挥其优势，以区域性、行业性及国际性会议等形式进行政策推广，并通过公约及建议等政策工具约束政策执行，体现出重视在职学习，强调终身学习的连贯性，以及明确多方主体责任、建构终身学习生态系统等体系特征。中国作为国际劳工组织的创始成员国，应在明晰推进终身学习政策的动机、特点、规则与机制基础上，完善中国终身学习的话语体系，以终身学习为政策着力点深度参与全球教育治理。
[期刊] 教育与职业
[作者]
陈新姿
在分析国际劳工组织技能开发框架下现场工程师培养的内涵以及现场工程师培养的现实价值和实然困境的基础上，提出现场工程师培养的应然路径：强化制度供给，促进现场工程师规范化培养；推进标准建设，提升现场工程师培养质量；满足产业人才需求，构建符合跨界特征的人才培养体系；加强校企资源共建共享，打造结构化“双师型”教师队伍；推进评价制度改革，构建全过程监控的立体化评价体系。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
郭磊
所谓国际劳工标准，是指＂超越一国主权范围，旨在约束各国政府及企业雇主的行为，保护劳动者权益及调整劳动关系的基本规则＂。按照国际劳工组织的分类，国际劳工标准可分为基本劳工公约、治理劳工公约和技术劳工公约三类。国际劳工标准的内容包括劳动报酬、劳动条件、劳动福利以及其他公民权利等。劳工标准问题本属于国内法范畴，但随着经济全球化进程的加快，世界贸易竞争的加剧，在发达国家和部分国际组织的着力推动下，劳工标准与国
[期刊] 中国劳动
[作者]
詹行
劳动统计在帮助国际劳工组织及其各成员国实现体面劳动战略目标的过程中,扮演着重要的角色。然而,国际劳工组织的统计和数据库建设在我国可以说是鲜有人知,却又与我们的生活甚至政府决策息息相关。本文从国际劳动组织的统计和数据库的概述、特点入手,提出我国应该增强三方对于劳动统计和数据库的重视,从战略角度出发,进一步完善我国现有劳动统计体系的同时,加强劳动统计的国际比较和传播。
关键词：
国际劳工组织 劳动统计 数据库
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