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[期刊] 经济管理
[作者]
邹立凯 宋丽红 王博
阶层地位感知是影响民营企业家经营决策的重要因素,然而当前仍缺乏对其阶层地位感知形成机制的解释。从市场化转型历史背景出发,本文认为民营企业家阶层地位感知受其创业时特定历史情境的影响,并会通过世代效应长期共享、强化这一认知模式。基于五次中国私营企业抽样调查数据,具体考察1992年前后两个不同时期创业的民营企业家群体地位感知差异来检验世代效应。结果表明:与市场经济体制确立之前(1992年前)创业的民营企业家群体相比,市场经济体制确立之后(1992年后)创业的民营企业家群体地位感知相对较高。同时,进一步异质性检验发现,对于无体制内经历和经济力量较强的民营企业家群体,市场化转型对其阶层地位感知的提升作用更强。通过聚焦于中国市场化转型的历史变迁进程,本文为深化民营企业家阶层地位感知的认识提供了宏观历史视角解释。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
孙明 吕鹏
文章从政治吸纳出发来解释民营企业家阶层的改革信心,认为政治吸纳包括政党吸纳、行政吸纳、社团吸纳三种途径,通过提升民营企业家的政治地位和政治社会化这两种中介机制,政治吸纳起到了强化政治认同、增强改革信心的效果。对2014年"第十一次全国私营企业抽样调查"数据的中介效应分析和工具变量回归都支持了文章提出的研究假设。研究发现,创业后入党、担任人大代表和政协委员、在工商联担任领导都能显著提升民营企业家对自身政治地位的评价,也使他们更有可能参加理想信念教育活动,从而对经济体制改革表现得更有信心;工具变量回归的结果则表明政治吸纳对改革信心的作用是稳健的。这些研究结果回应了政治吸纳"双刃剑"的争论,认为党和国家对民营企业家的政治吸纳产生了积极的效果。
[期刊] 管理现代化
[作者]
魏杰 徐有轲
造就真正的企业家阶层魏杰，徐有轲国有企业目前所面临的困难是多方面的，改革必须多管齐下，不仅要积极进行制度创新、机制重构、产权关系调整等方面内容改革，而且还要解决经营者的“主观能动性”问题。即：确认企业家阶层的市场主体地位，落实企业家阶层的各种权益，造...
[期刊] 财贸研究
[作者]
孙泰良
建立现代企业制度,必须造就企业家阶层。企业管理者素质低下是造成我国国有大中型企业亏损的重要原因之一,企业家的作用越来越受到人们的重视。只有杰出的或优秀的企业领导人才能称得上企业家,要形成一种制度对企业家进行评定和管理,并把他们推向市场,通过市场合理配置企业家人才资源,充分实现其价值。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李英爽
要实现中国经济持续增长,必须改变“需求约束”的增长格局,消费结构升级是扩大消费的重要源泉。而消费结构升级要依靠中产阶层的扩大与影响来推动。中产阶层作为社会中最积极、最主要的购买力量,其消费特征以及生活方式将对整个经济、生活,尤其是消费趋势与消费文化产生十分重要的影响,企业要积极开展社会阶层方面的调查研究,以消费结构升级为契机,使服务的内涵与特点发生根本性的变化,更大限度地创造顾客满意,实现更高的综合效益。
关键词：
和谐社会 中产阶层 企业营销
[期刊] 经济研究
[作者]
刘茂松
企业家阶层的形成及其意义 1.企业家的概念及其内涵 目前对什么是企业家国内尚无一个统一而明确的定义。在国外,学者们对企业家的论述也不尽一致。法国早期政治经济学代表人物萨伊(1964)认为,企业家是冒险家,是把土地、劳动力、资本这三个要素结合在一起进行活动的第四个生产要素,他承担着可能破产的风险,英国剑桥学派创始人马歇尔(1964)认为,企业家是以自己的创新力、洞察力和统率力,发现和消除市场的不均衡性,创造交易机会和效用,给生产过程指出方向,使生产要素组织化的人。美国经济学家熊彼特(1957)认为,企业家是不断在经济结构内部进行“革命突变”,对旧的生产方式进行“创造性破坏”,实现生产要素...
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
曾维涛
政治参与是现代民主政治最主要的特征之一,是政治关系中公民政治权利得以实现的重要形式。通过对私营企业家阶层政治参与的目标和政治参与表现形式的深入分析,可找出当前我国私营企业家阶层政治参与发展的不平衡性及对我国现实政治的影响。
关键词：
私营企业家 政治参与 政治诉求
[期刊] 华东经济管理
[作者]
崇玉梅
本文从理论的高度提出并论述了职业型企业家阶层的概念、特征 ,阐述了造就我国职业型企业家阶层的激励机制 ,选择机制和监督与淘汰机制
关键词：
企业家 职业型 阶层 超越性需求
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
淦未宇 覃天柱
员工雇佣保障是改善人民生活水平、稳定就业市场的微观基础与实践路径。文章利用全国私营企业抽样调查数据考察了民营企业家主观地位感知对企业员工雇佣保障的影响效应。实证结果表明,民营企业家主观地位感知能够强化雇员劳动权益保障质量。具体来讲,当企业家主观地位感知较高时,企业长期员工雇佣比例显著提升,短期和临时员工雇佣比例显著降低。进一步检验揭示,企业家主观地位主要藉由改善内部用工环境、增强员工“集体发声”和强化政企联结等三条路径提升员工雇佣保障质量。研究还发现,民营企业家主观地位感知对员工雇佣保障的作用强度还受到企业所在地区官员晋升预期、市场化进程、失业率水平和企业个体特征的异质性影响。文章从社会心理学视角揭示了企业家主观地位感知对员工雇佣保障的影响效应及作用机理,拓展了员工权益保障主题的研究文献。它也为营造尊重企业家干事创业社会氛围、增强企业家自我认同以及推动经济社会高质量发展提供了必要的实践启示。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
郑炎成
论培植中国农业企业家阶层郑炎成编者按：本刊去年第１２期刊出以“社会主义市场经济与中国农民”为主题的有奖征文评优活动启事后，辽宁农业管理干部学院郑炎成同志捷足先登，寄来了首篇应征文章。他致函本刊编辑部说：“新年伊始，贵刊即辟大专栏深入探讨中国农民问题这...
[期刊] 商业研究
[作者]
邓俊荣 张宁 刘喜梅
作为企业的重要资源,民营企业家的社会资本对企业的成长起着至关重要的作用。本文将企业家社会资本分为微观、中观和宏观三个层次:微观层次主要指企业家基于先赋性的私人关系指向所获得的关系网络资源,包括企业家的血缘、亲缘、学缘等,具有非常高的私人性;中观层次涉及企业家所在的行业或地区网络整体的结构性特征及网络间的互动;作为一种制度环境来考虑,宏观层次的社会资本主要指企业家所在的国家或地区的社会资本信任。实证研究发现民营企业家的社会资本,对企业成长产生显著的正向影响。
[期刊] 软科学
[作者]
曹春辉 席酉民 张笑峰
以国内民营企业领导者为研究对象,采用深度案例的研究方法,探索企业家在企业发展过程中领导行为风格的演变历程以及导致领导行为风格演变的影响因素。研究发现,企业家在企业发展的不同阶段呈现出了多元化的领导风格,并且这些领导风格有着不同的演化轨迹。通过分析个体社会化历程,发现在领导岗位的初始阶段,影响企业家初期领导风格主要因素是企业家面对的情境因素和领导特质;而随着企业的发展,对于管理专业知识的学习、领导者面临的情境因素和基于领导经验的自我性反思共同作用影响了企业家领导行为风格的演变。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
许庆高 周鸿勇
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