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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
陈岩 高程 杜慧林
专精特新中小企业通过不断提升自身的精一创业能力，保持细分行业竞争优势。以专精特新中小企业为研究对象，开发精一创业能力测量量表，构建并检验专精特新中小企业高层管理者认知对精一创业能力的影响模型，揭示不同维度专精特新中小企业高层管理者认知对精一创业能力的作用机制。基于385份问卷调研数据，采用逐步回归方法开展实证研究，分析发现：(1)专精特新中小企业高层管理者的配置认知、意愿认知和能力认知对精一创业能力具有显著正向作用；(2)资源编排在专精特新中小企业高层管理者认知与精一创业能力之间发挥中介作用；(3)高层管理者学习导向正向调节专精特新中小企业高层管理者认知与资源编排间关系。最后，为专精特新中小企业提升精一创业能力提出实践建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李晨 时雨 陈雄鹰
高层管理者的个人能力高低直接影响到企业各项决策的制定与执行。培训作为提高员工人力资本的重要手段,是企业提升竞争力的重要手段,也是高层管理者需要考虑的重要决策之一。那么,科技型中小企业高层管理者的能力会如何影响企业培训投入决策呢?本研究通过构建科技型中小企业的高层管理者的能力结构体系,在收集企业培训投入数据的基础上,运用探索性因子分析和相关分析法分析了高层管理者能力与科技型中小企业培训投入之间的关系。研究结果表明,科技型中小企业高层管理者的能力与培训投入之间具有明显的正向相关关系,其中,高层管理者的战略能力和创新能力对培训费用的投入有显著影响,组织能力和科研能力对人均培训时间有显著影响。有针对性...
关键词：
科技型中小企业 培训投入 高层管理者能力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙哲远 白燕
本文通过对人才引进政策文本量化分析的基础上,分析了近年来各地出台的人才政策,对中小企业“专精特新”转型的影响。基于2016-2021年中小企业样本数据进行分析,研究发现,城市人才政策显著有利于中小企业“专精特新”转型,且这一结果经多重稳健性检验后,研究结论依然成立。机制检验表明,城市人才政策的实施,通过缓解企业融资约束、增强低质量创新矫正效应和优化人力资本结构,来促进中小企业“专精特新”转型进程;异质性检验表明,城市人才政府对拥有较强营销能力、较高产品市场竞争力、较低水平股票流动性以及高管持股比例较高的中小企业“专精特新”转型,具有更强的正向效应。进一步分析中,运用门槛效应揭示了随着中小企业政企关系水平的上升,能够更有效地发挥人才政策对中小企业“专精特新”转型的促进作用。
[期刊] 经济纵横
[作者]
余澳 张羽丰 刘勇
本文以1625家“专精特新”中小企业调查数据为样本，研究了“专精特新”中小企业数字化转型关键影响因素。研究发现，目前“专精特新”中小企业数字化转型程度较低，提质增效作用尚不显著；数字化转型程度与企业规模、成长周期、行业类别密切相关。采用结构方程模型的实证结果表明，外部支持、数字化生产要素、数字运营能力是“专精特新”中小企业数字化转型的三大关键影响因素，且影响效应由高到低依次排列。三大关键影响因素的各观测变量因子载荷呈不同高低等级变化，外部支持因素中的供应链数字化水平影响效应最高，而政府政策的影响效应较低；数字化生产要素中资金预算、组织管理影响最直接；数字化运营能力因素中数据要素获取和数字技术创新应用是最重要的间接影响因素。对“专精特新”中小企业数字化转型的关键影响因素进行识别，有利于针对性地提出我国“专精特新”中小企业数字化转型的实现路径。
[期刊] 软科学
[作者]
杜雨霈 张鎏玥 赵子恺 李智
党的二十大报告提出要支持专精特新企业发展。在逆全球化背景下，精一发展更是成为专精特新企业的最佳选择。数字化转型作为应对外部冲击的有力措施，是否能够赋能企业精一化发展仍缺乏探究。本研究应用结构方程方法进行实证检验，提出了数字化转型战略影响企业精一创业绩效的二元路径模型，结果发现：数字化转型战略对专精特新企业的精一创业绩效既有直接的正向影响，也有知识整合和数字生态嵌入发挥部分中介作用的间接影响；数字化转型能力正向调节数字化转型战略与知识整合和数字生态嵌入的关系。相关研究结论拓展了企业数字化转型的理论研究，也为专精特新企业精一化发展绩效的提升提供了参考。
[期刊] 软科学
[作者]
杜雨霈 张鎏玥 赵子恺 李智
党的二十大报告提出要支持专精特新企业发展。在逆全球化背景下，精一发展更是成为专精特新企业的最佳选择。数字化转型作为应对外部冲击的有力措施，是否能够赋能企业精一化发展仍缺乏探究。本研究应用结构方程方法进行实证检验，提出了数字化转型战略影响企业精一创业绩效的二元路径模型，结果发现：数字化转型战略对专精特新企业的精一创业绩效既有直接的正向影响，也有知识整合和数字生态嵌入发挥部分中介作用的间接影响；数字化转型能力正向调节数字化转型战略与知识整合和数字生态嵌入的关系。相关研究结论拓展了企业数字化转型的理论研究，也为专精特新企业精一化发展绩效的提升提供了参考。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
高智林 谭文浩 毛凌翔
VUCA时代背景下，创新是“专精特新”中小企业的灵魂，组织韧性是“专精特新”中小企业实现高质量发展的重要保障。以2013—2022年A股专精特新上市企业为样本，考察组织韧性对“专精特新”中小企业创新质量的影响及作用机制。结果发现，组织韧性对“专精特新”中小企业创新质量具有显著正向影响，即企业组织韧性越强，“专精特新”中小企业创新质量越高。作用机制研究表明：第一，组织韧性能够提升产品市场竞争地位，进而推动“专精特新”中小企业创新质量提升。第二，组织韧性能够降低企业融资成本，进而促进“专精特新”中小企业创新质量提升。第三，组织韧性能够提升行业市场化水平，进而改善“专精特新”中小企业创新质量。异质性检验发现，在国有企业、规模较大企业中，组织韧性对企业创新质量的影响更显著。此外，组织韧性能够促进“专精特新”中小企业创新质量，从而带动其全要素生产率提升。结论可丰富“专精特新”中小企业创新质量理论与实证研究，为企业借助组织韧性提高创新质量，从而实现高质量发展提供理论支撑。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
张晓辉 赵爱民
改革开放以来，我国中小企业迅速发展，一大批专精特新中小企业登上历史舞台，创造了良好的经济效益和社会效益，推动了国民经济社会的发展。近年来，我国在中外中小企业合作园区建设、中德中小企业经理人培训等国际化发展方面取得显著成果，但专精特新中小企业在国际化发展道路上仍受到企业规模不够、国际化程度不足、数字化应用深度欠缺、科技创新能力弱等因素的制约。为加快专精特新中小企业国际化发展，应完善健全科学的专精特新中小企业评价体系，加大政策支持力度，对企业数字化转型提供支持，培训企业家创业精神，优化企业融资体系建设。
关键词：
专精特新 中小企业 国际化发展
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王影 梁祺
基于2012～2021年的中国A股上市的“专精特新”中小上市企业的面板数据，验证数字并购对高质量发展的影响。结果发现：数字并购直接驱动高质量发展。机制分析证实，知识基础产生的知识叠加效应和盈利能力表征的财务倍增效应具有中介传导作用。异质性分析表明，跨境并购或内部控制水平高、处于成长期的“专精特新”中小企业更容易在数字并购中获益。鉴于此，应鼓励“专精特新”中小企业实施数字并购，利用并购赢取的知识资本与盈利优势，驱动企业高质量发展。
[期刊] 企业经济
[作者]
李坦英 王素珍
高层管理者是中小企业中一种特殊的人力资本。文章在分析我国中小企业对其高层管理者薪酬激励的现状以及存在的问题的基础上,提出采用年薪收益激励、股权收益激励、工作发展激励、保障收益激励相结合的全面薪酬激励方法来留住优秀的高层管理人才,促进中小企业的长远发展。
关键词：
中小企业 高层管理者 全面薪酬 薪酬激励
[期刊] 税务研究
[作者]
龙岳辉
作为科技自立自强的排头兵，“专精特新”中小企业在产业链强链补链固链方面发挥着重要作用。为更好促进“专精特新”中小企业高质量发展，国家税务总局浙江省税务局对浙江“专精特新”中小企业开展专项调查分析，通过税收大数据分析“专精特新”中小企业的发展状况、特征，并通过实地调研和数据分析其发展面临的“缺人才、缺资金、缺平台”和“增效难、融通难、提档难”等难题，在此基础上，有针对性地从梯度培育、数智赋能、深化改革三大方向提出促进“专精特新”中小企业高质量发展的对策建议。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
徐怀宁
选取2010-2022年中国沪深A股中小上市公司为研究对象，基于供应链创新与应用试点政策这一准自然实验考察智慧供应链建设对中小企业“专精特新”发展的影响效应。研究结果表明，智慧供应链建设有助于促进中小企业“专精特新”发展，主要通过降低交易成本实现。异质性分析显示，从外部环境视角来看，当政府干预较多、信任环境偏弱时，智慧供应链建设对中小企业“专精特新”发展的提升作用更为明显；从内部治理视角来看，当内部控制质量较高、委托代理成本较低时，智慧供应链建设能够有效推动中小企业“专精特新”发展；从供应链特征来看，当供应商集中度、客户集中度处于较高水平时，智慧供应链建设对中小企业“专精特新”发展的积极作用更强。基于此，政府部门应大力支持智慧供应链建设，运用数智技术赋能供应链发展；中小企业应积极参与智慧供应链建设，充分利用智慧供应链提供的信息与资源，培育自身的竞争优势；同时要在全社会构建互信互利的良好商业生态吸引投资和人才，培育创新创业氛围。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
甘凯 金粲璨 付歆 赖肸
中小企业融资过程中，管理者扮演着重要角色，管理者的思维方式又是决策工作的导航系统，因此不应忽视认知偏差这样一个可能导致企业融资风险的重要影响因素。本文拟从认知科学的视角分析管理者认知偏差对中小企业债务性融资风险的影响机理。研究设计分为两个阶段，第一个阶段分析管理者在决策过程中可能存在的不同认知偏差从而建立概念模型，第二个阶段围绕不同的认知偏差提出假设，通过调查问卷收集数据，借助A MOS软件采用结构方程模型进行实证分析。研究结果表明，管理者存在的认知偏差之间存在着相互关联，情境因素变动偏差影响着启发式偏差、内部识别偏差以及心理偏差，启发式偏差会对心理偏差产生一定的影响。情境因素变动偏差、启发式偏差、内部识别偏差和心理偏差对中小企业债务性融资风险具有显著的正向影响。研究结论为中小企业防范和应对债务性融资风险提供有益经验证据和优化建议。
关键词：
中小企业 认知偏差 债务性融资风险
[期刊] 现代管理科学
[作者]
苗旺 赵炳新
研究中小企业技术创新能力评价问题具有理论和应用层面的价值,文章从认知视角出发,构建中小企业技术创新能力的评价模型和评价指标,进而对山东省不同区域、不同行业的中小企业进行问卷调查,对获取的数据使用因子分析方法进行分析,挖掘中小企业技术创新能力中的关键因素,提纯出评价指标体系,并籍此对山东省中小企业技术创新能力进行综合评价,总结现状,发现问题,为企业构建和提升技术创新能力、政府部门制定相关政策提供理论支持。
关键词：
中小企业 技术创新 能力 评价
[期刊] 财经问题研究
[作者]
田丹 于奇
绿色创新旨在为经济、环境和社会的可持续发展提供可能,日益得到社会各界的关注,高层管理者对绿色创新实施效果发挥着重要作用。本文以2011—2014年上海证券交易所上市的重污染企业为研究样本,查阅样本企业社会责任报告中相关披露内容,对绿色创新进行定量研究。基于高阶梯队理论,本文采用排序选择模型对高层管理者背景特征,如任期、性别、年龄、受教育程度、职业背景、政治关联与绿色创新之间的关系进行检验,并对国有企业和非国有企业进行对比分析。结果表明,任期对绿色创新有显著负向影响,受教育程度对绿色创新有显著正向影响;在国
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