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[期刊] 经济经纬  [作者] 李雄  
建立统一人力资源市场不仅是我国劳动力市场发展的新目标,也是促进平等就业与公平分享改革发展成果的新要求。我国统一人力市场既要与计划经济的"遗产"相对接,又要直面新形势、新问题和新要求,面临若干现实困境和障碍。冲破我国统一人力资源市场重重障碍的关键,是着力解决好三个主要问题:改革我国户籍制度,创造劳动力自由流动的制度环境;塑造我国平等的就业制度和劳动报酬制度,拯救统一人力资源市场脆弱的激励机制;完善我国社会保障制度,构筑统一人力资源市场的社会"安全网"。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 洪乃忠  
在推进利率改革的过程中,有些同志提出了实行“利率市场化”的设想,这对于深化利率改革无疑是有益的参考。但是,通过深入的分析,不能不看到,在现阶段利率市
[期刊] 中国劳动  [作者] 莫荣  
1.全球就业面临多重挑战。2.劳动力市场的结构性问题:(1)劳动力供给增长减缓,部分原因是许多国家人口老龄化;(2)各类技能需求发生重大转变,高技能人才需求增加;(3)持续存在的收入不平等。3.欧美发达国家的社会保障制度深受金融危机影响,许多高收入国家压缩社保待遇。而许多中等收入国家大胆扩展其社会保障体系,有力地促进了国内需求拉动型的经济增长,如中国、巴西等。4.实施更加积极社会保障政策深入人心。包括预防和早期干预,旨在减少社会风险以及由此产生的对社会保障津贴的需求,促进劳动者就业和重返劳动力市场,减少贫困和不平等状况。5.社保水平充足性与可持续性之间的平衡需要妥善对待。6.很多新兴和发展中经...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 许丽娟  
长三角地区统一人力资源市场远没有形成,其主要原因是存在行政性障碍。一方面,各地方政府越位,给求人求职活动添加了许多限制,干扰了人力资源的市场配置。另一方面,在人力资源市场的规范、管理和监督,人力资源流动的公共服务等政府应作为的领域,许多工作又不到位。本文主要对行政性障碍的类型和化解思路进行研究,其创新之处在于提出了国家与地方政府的人力资源战略应该有所区别。
[期刊] 经济问题  [作者] 李俊霞  
随着知识经济的发展和中国加入 WTO,人力资源的重要性日益突出 ,其竞争也日益激烈 ,同时对人力资源的质量提出了更高的要求。在此背景下 ,我国人力资源的素质逐渐提高。但由于受到中国特定的经济发展水平和人口数量及结构的影响 ,人力资源总量性失衡和结构性失衡同时存在
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 安鸿章  吕亚非  
由于历史原因和我国现阶段经济发展水平所决定,传统的农业部门滞留了数量众多的人力资源。积极推进城镇化进程,促进人力资源的城镇化转移,可以最大限度地释放我国人力资源对推动经济社会全面协调可持续发展的积极作用。
[期刊] 经济问题  [作者] 周敏  
国内企业对人力资源的开发与管理越来越重视,这对有效提高企业的市场竞争力起到了很大的推动作用。发达国家的企业在人力资源管理方面最近几年有了新的动向,就是实施能本管理、人力资源管理职能外包和采用HRMS。
[期刊] 商业研究  [作者] 蔡翔  张光萍  赵君  
企业要生存,要搞活,要发展,就必须重视人力资源的开发和利用,重视探索新形势下人力资源管理的最新趋势。传统的人事管理向人力资源管理的转变生动形象地印证了新趋势的发展。为此,从人力资源管理地位的"战略化",人力资源管理对象的"知识化",人力资源管理模式的"柔性化",人力资源管理职能的"虚拟化"以及人力资源管理手段的"规范化"五个方面加以探讨。
[期刊] 生态经济  [作者] 聂影  
林权制度改革实际上是家庭承包经营制度在集体林区的延伸。促进林地集中和适度规模经营是家庭承包制的进一步制度创新。本文分析了森林资源产权的涵义、性质,森林资源产权交易的障碍,并提出了与市场化流转相适应的森林资源产权交易路径。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王荣党  唐韬智  
人力资源是国家、地区和企业发展的源泉。本文从实施人力资源会计的必要性、空间、障碍和对策方面进行了深入探讨。
[期刊] 经济师  [作者] 樊岚  邢振江  
近年来,山西省人力资源开发取得了一些成绩,与此同时,人力资源开发过程中的问题也逐步凸显出来。文章的研究目的是深入地探索和认识山西省人力资源开发中存在的障碍,分析障碍产生的原因,提出适合山西省人力资源开发的建议,以供省级政府有关政策制定部门参考,推动人力资源的理论建设,为山西省的实践研究作出贡献,促进山西省人力资源得到大力开发和合理利用。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 朱维华  李涛安  
本文在阐述了信息市场化趋势的同时, 分析了高校图书馆自身进行信息资源开发的优势及面临的困境, 论述了高校图书馆进行信息资源开发所必需的主观、客观条件及有效途径
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