- 年份
- 2024(10443)
- 2023(15086)
- 2022(13099)
- 2021(12288)
- 2020(10477)
- 2019(23862)
- 2018(23801)
- 2017(44530)
- 2016(24929)
- 2015(28148)
- 2014(28085)
- 2013(27657)
- 2012(25129)
- 2011(22729)
- 2010(22561)
- 2009(20581)
- 2008(20238)
- 2007(17844)
- 2006(15664)
- 2005(13700)
- 学科
- 济(89013)
- 经济(88904)
- 管理(77867)
- 业(68978)
- 企(58996)
- 企业(58996)
- 方法(41914)
- 数学(35310)
- 数学方法(34898)
- 财(26266)
- 农(24304)
- 中国(24195)
- 学(23260)
- 业经(20706)
- 制(19128)
- 理论(18602)
- 地方(17849)
- 务(17374)
- 财务(17284)
- 财务管理(17250)
- 企业财务(16327)
- 贸(16258)
- 贸易(16251)
- 农业(16182)
- 易(15739)
- 银(15555)
- 和(15530)
- 银行(15483)
- 技术(15081)
- 行(14581)
- 机构
- 大学(348158)
- 学院(345852)
- 管理(137090)
- 济(127186)
- 经济(123988)
- 理学(117463)
- 研究(116503)
- 理学院(116075)
- 管理学(113878)
- 管理学院(113246)
- 中国(87285)
- 科学(77331)
- 京(75915)
- 农(65406)
- 所(60364)
- 财(59968)
- 业大(58452)
- 研究所(55450)
- 中心(53256)
- 江(52095)
- 农业(51849)
- 北京(47762)
- 财经(47191)
- 范(45454)
- 师范(44823)
- 经(42899)
- 院(42354)
- 州(42020)
- 技术(40190)
- 省(37509)
- 基金
- 项目(240354)
- 科学(185539)
- 基金(171113)
- 研究(169656)
- 家(152401)
- 国家(151117)
- 科学基金(127718)
- 社会(102719)
- 社会科(97128)
- 社会科学(97100)
- 省(95792)
- 基金项目(91758)
- 自然(86733)
- 自然科(84640)
- 自然科学(84612)
- 自然科学基金(83064)
- 划(81235)
- 教育(78808)
- 资助(70327)
- 编号(69251)
- 成果(55662)
- 重点(54165)
- 部(51228)
- 发(50192)
- 创(50083)
- 课题(48616)
- 创新(46702)
- 科研(46511)
- 计划(46336)
- 大学(43889)
- 期刊
- 济(140452)
- 经济(140452)
- 研究(97556)
- 中国(71299)
- 学报(65030)
- 农(57741)
- 科学(55606)
- 管理(52040)
- 大学(47770)
- 财(47050)
- 学学(44855)
- 教育(42299)
- 农业(39494)
- 技术(31232)
- 融(28024)
- 金融(28024)
- 业经(23424)
- 财经(22275)
- 业(22047)
- 经济研究(21600)
- 图书(19990)
- 经(18989)
- 科技(18479)
- 版(18365)
- 问题(17602)
- 业大(17591)
- 理论(16325)
- 技术经济(16112)
- 资源(15633)
- 现代(15162)
共检索到509594条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
阳毅 万杨
专有性人才管理方式是基于员工在提升组织竞争优势上的相对价值对其进行的差异化管理,是当今组织中最常见的一种人才管理实践。为了全面系统呈现专有性人才管理方式与个体结果之间的内在逻辑,通过对相关研究文献的梳理,本文阐述了专有性人才管理方式的内涵与测量方法 ,归纳总结了其对人才和非人才在情感、认知和行为上的积极和消极效应,并从社会交换、组织公平、信号和归因等理论视角回顾了专有性人才管理方式的微观作用机理。最后,基于认知评价理论描述了个体对专有性方式的评价-反应过程,发展了一个影响机制模型和一组命题,提出认知评价结果是联结专有性人才管理方式与个体结果的重要内在机制。研究有助于进一步丰富人才管理的微观理论,也为组织的人才实践提供了参考和借鉴。
[期刊] 建筑经济
[作者]
高鸣安 沈烈风 洪维元
国际土木工程建设管理方式综述高鸣安沈烈风洪维元目前在国际土木工程建设中多种管理方式并存，我国各大中型建设工程正逐步借鉴、引入国际工程建设中先进的、适合我国国情的管理方式，以期能够获得更好的经济效益和社会效益。下面就国际通用或常用的几种管理方式的特点、...
[期刊] 经济评论
[作者]
韩华为
当前中国医疗体系面临的一个重要问题是部分患者的医疗需要难以转化为医疗需求,解决这个问题不仅需要对医疗供给方进行调整和改革,而且还需要对医疗需求方进行有效的干预。只有对微观个体医疗需求行为进行深入的研究,医疗政策才能对需求方实施准确而有效的干预。国外关于个体医疗需求行为的理论和实证研究非常丰富,这些研究大多以消费者理论和人力资本理论为基础建立个体医疗需求模型,并且应用各种微观计量经济学方法来识别影响个体医疗需求行为的因素。本文从理论研究框架、实证研究方法以及医疗需求的影响因素三个角度对这些文献进行归纳和总结,在综述以往研究成果的基础上,还提出了在中国政策背景下个体医疗需求行为研究的可能方向。
关键词：
医疗需求 医疗利用数量 就医机构选择
[期刊] 上海金融
[作者]
姜天鹰
[期刊] 经济研究参考
[作者]
蒯鹏州 李宝元 王明华
一、人口老龄化经济影响的经典观点早在20世纪三四十年代,Hansen等便曾前瞻性地预见到,随着预期寿命的上升和人口增速的放缓,人口老龄化程度将持续提升。1第二次世界大战结束后,各国生育率因补偿性生育而大幅提高,人口老龄化的问题变得不是那么紧迫。但随着各国经济的复苏和人均收入水平的不断提高,生育率稳步下降,预期寿命则不断提高。人口老龄化开始成为各发达国家需要直面的问题,并重新激发学者的研究热情。
[期刊] 中国土地
[作者]
秦泗彦
开栏的话:为迎接党的十八大胜利召开,展示国土资源管理系统近年来保发展、保红线取得的成就,从本期开始本刊开设"科学发展成就辉煌"栏目。欢迎国土系统广大职工踊跃投稿。来稿请寄:zgtdzz@tom.com。近年来,山东省日照市国土资源局先后被授予"全国法制宣传教育先进单位"、"全国国土资源系统四五依法行政先进单位"、"全国国土资源系统信访工作先进单位"、"全国国土资源系统测绘工作先进集体"
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
万涛
通过实证验证了不同冲突管理方式影响不同类型团队绩效的研究模型与假设,并进行了讨论。采用陈国权(Guoquan Chen,2000)团队绩效以及由Rahim和Magner开发的包括整合式、帮助式、支配式、折衷式、逃避式的冲突管理方式的5因子量表,通过有效的问卷调查,应用SPSS进行数据分析,进而验证工作团队中整合式呈显著正影响,帮助式呈不显著负影响,支配式呈不显著正影响,折衷式呈不显著负影响,逃避式呈不显著负影响;并行团队中整合式呈显著正影响,帮助式呈显著正影响,支配式呈正影响,折衷式呈显著负影响,逃避式呈
关键词：
冲突管理 团队类型 绩效影响
[期刊] 职教论坛
[作者]
周文霞、潘静洲、庞宇在《中国人民大学学报》2013年第2期中撰文,对发表在国际期刊上涉及关系对职业发展影响的文献进行了系统梳理,试图揭示关系问题的研究脉络,分析其研究结果,探讨未来可能的研究方向。关系的内涵有五个基本要素:1.虽然关系也可以指代多人关系,但是其基本单位是两人关系;2.
[期刊] 全球教育展望
[作者]
文剑冰
"减负"一直是教育学界关注的焦点,但是"减负"并不意味着消除课业负担,我们应该更多关心课业任务给学生的心理压力是否过重。本文试图通过梳理相关文献,建立一个框架,用于考察影响课业任务主观感受的个体层面变量。个体层面的影响因素主要包括三方面——人口学背景变量,学生智力因素和非智力因素。这三个方面中个体非智力因素最为繁杂,它们又可以从学习活动的个体系统和心理过程的知、情、意分类两个维度进行考察。
关键词：
课业负担 影响因素 智力因素 非智力因素
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
潘莹 张华容
劳动经济学与国际贸易理论的交叉已成为国际贸易前沿研究领域。自新贸易理论创建以来,人力资本对经济以及贸易发展的重要作用受到广泛关注,考察人力资本驱动因素对一国经济增长的重要性也日渐凸显。经济由封闭转向开放过程中,贸易通过本地劳动力市场就业、技能溢价等多种渠道,影响个体人力资本投资的预期收益与机会成本,并最终作用于个体人力资本投资决策。系统梳理了理论文献中内生人力资本嵌入国际贸易分析框架,强调了个人能力在理论建模中的重要作用;从直接效应和间接效应两方面出发,归纳总结了经验研究中贸易影响个体人力资本投资的多种渠道。在评述文献的基础上,结合中国发展实践提出了未来可能的研究方向。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
村级管理方式研究中共湖北省委组织部湖北省农村社会经济调查队党的十一届三中全会以来，农村改革不断向纵深发展，特别是党的十四大以后，农村经济体制已开始向市场经济体制转轨。形势的发展给农村管理方式的变革提出了全新的要求，过去那种“政社合一”的僵化管理体制已...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陆娟 吴芳 张轶
品牌联合作为一种提升品牌资产的有效手段在实业界已经得到广泛应用,在西方学术界也已经研究多年。然而,我国学术界对品牌联合的关注才刚刚开始。全面梳理与总结西方学者有关品牌联合的研究成果,不仅能够指导我国企业的品牌联合实践,同时能够为我国品牌联合的后续研究构建理论基础。文章将从品牌联合及其模式、品牌联合效应及其衡量、品牌联合效应影响因素这几方面对国外现有研究成果进行梳理与评述,在此基础上,对品牌联合的未来研究提出我们的构想。
关键词：
品牌联合 联合模式 联合效应 影响因素
[期刊] 经济管理
[作者]
廖以臣
体验已经成为一种经济提供物,体验消费也已经成为一种消费趋势。消费过程中的情感体验及其影响因素、消费体验的价值及其与满意和再次惠顾之间的关系、高峰体验以及对体验消费的管理是消费体验关注和研究的主要内容。
关键词：
体验 消费体验 高峰体验 体验管理
[期刊] 南京农业大学学报
[作者]
李艳丽 董彩霞 徐阳春
通过田间试验研究土壤管理方式对梨园土壤理化性状、微生物生物量及树体生长的影响。结果表明:行间种植三叶草和覆膜均能够降低土壤容重,增加孔隙度。行间种植三叶草显著提高梨园土壤有机质、速效磷及微量元素含量,而覆膜处理使土壤全氮、速效磷、钾养分含量下降,微量元素含量上升。与清耕对照相比,行间三叶草显著提高各个生育时期土壤微生物数量、微生物量碳及氮、梨树叶面积、叶绿素含量、新梢长度和叶片光合特性;而覆膜显著提高叶片的光合特性,但对树体生长指标影响不显著。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
