- 年份
- 2024(11746)
- 2023(16620)
- 2022(14187)
- 2021(13162)
- 2020(11054)
- 2019(25384)
- 2018(25145)
- 2017(48191)
- 2016(26299)
- 2015(29066)
- 2014(28847)
- 2013(28715)
- 2012(26179)
- 2011(22994)
- 2010(22926)
- 2009(21367)
- 2008(21311)
- 2007(18878)
- 2006(16643)
- 2005(14687)
- 学科
- 济(108006)
- 经济(107878)
- 业(105378)
- 企(96290)
- 企业(96290)
- 管理(95579)
- 方法(49249)
- 数学(39205)
- 数学方法(38842)
- 财(36706)
- 业经(33933)
- 农(32084)
- 务(27883)
- 财务(27817)
- 财务管理(27786)
- 企业财务(26492)
- 中国(26467)
- 技术(23140)
- 农业(22858)
- 制(21424)
- 地方(21326)
- 理论(20557)
- 和(19464)
- 划(18898)
- 学(18782)
- 贸(17643)
- 贸易(17623)
- 策(17492)
- 易(17036)
- 体(16352)
- 机构
- 学院(369434)
- 大学(366673)
- 管理(154864)
- 济(147202)
- 经济(144057)
- 理学(133994)
- 理学院(132585)
- 管理学(130693)
- 管理学院(130016)
- 研究(113715)
- 中国(88645)
- 京(78325)
- 财(70201)
- 科学(69480)
- 农(57192)
- 财经(55883)
- 所(55548)
- 江(54959)
- 业大(53414)
- 中心(52180)
- 经(50823)
- 研究所(50042)
- 北京(48963)
- 范(45844)
- 师范(45493)
- 农业(44661)
- 州(44601)
- 经济学(42512)
- 商学(42398)
- 商学院(41991)
- 基金
- 项目(248654)
- 科学(197753)
- 研究(184900)
- 基金(181242)
- 家(155812)
- 国家(154418)
- 科学基金(135763)
- 社会(117203)
- 社会科(111077)
- 社会科学(111050)
- 省(98224)
- 基金项目(97406)
- 自然(88551)
- 自然科(86553)
- 自然科学(86534)
- 自然科学基金(85070)
- 教育(84230)
- 划(80680)
- 编号(75650)
- 资助(73109)
- 成果(59951)
- 创(55640)
- 部(54557)
- 重点(54451)
- 发(52440)
- 创新(51147)
- 课题(50935)
- 国家社会(47413)
- 项目编号(47398)
- 教育部(47301)
- 期刊
- 济(165232)
- 经济(165232)
- 研究(107940)
- 中国(70397)
- 管理(62027)
- 财(58781)
- 学报(52222)
- 农(52172)
- 科学(50496)
- 大学(40634)
- 教育(39799)
- 学学(38189)
- 农业(36370)
- 技术(33951)
- 融(30863)
- 金融(30863)
- 业经(29470)
- 财经(27559)
- 经济研究(24997)
- 经(23551)
- 业(21942)
- 问题(21388)
- 技术经济(20235)
- 科技(18723)
- 财会(18578)
- 现代(18543)
- 图书(17926)
- 商业(17334)
- 理论(17088)
- 会计(16556)
共检索到543210条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张晓月 陈鹏龙 赵魏珵
从企业绩效入手,探究专利质量评价指标与经济绩效之间的关系;在此基础上,甄选出能够衡量企业专利经济价值的评价指标。研究结果表明:企业发明专利近3年被引次数指标对企业绩效有显著的促进作用,维持年限长的专利对企业绩效的促进作用不显著;由于技术溢出效应的存在,企业发明专利平均被引次数与企业绩效负相关。
[期刊] 管理评论
[作者]
邢周凌
本文采用案例研究方法,对中国创业板上市公司的人力资源管理系统建设与企业绩效的相关性进行研究,研究发现,现阶段的中国创业板上市公司高绩效人力资源管理系统由员工选拔与配置、员工培训、员工参与、薪酬水平、激励薪酬、内部晋升、绩效管理等七个方面构成。高绩效人力资源管理系统的建立有利于企业自主创新能力的形成,但不能提升企业绩效。研究认为:通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新能力需要与企业外部环境动态性相匹配才能提升企业绩效。本研究为资源基础理论在我国的运用找到了使用条件,为创业板上市公司提升绩效提供了思路。
[期刊] 会计研究
[作者]
陈德萍 曾智海
中小企业在我国经济中具有重要地位,随着我国创业板市场的推出,中小企业的融资问题将会得到有效缓解。本文通过建立资本结构与企业绩效的联立方程模型,应用广义矩估计法(GMM)对联立方程进行估计研究,考察创业板上市企业资本结构与企业绩效之间的互动关系。研究结果表明,资本结构与企业绩效确实存在互动关系,在企业绩效中资本结构、成长能力、股权集中度、董事会兼任经理人和企业规模都对其有显著影响,而在资本结构中盈利性、成长能力、偿债能力、资产担保价值和企业规模五个因素对企业资本结构选择具有显著影响。
关键词：
创业板 资本结构 企业绩效 互动关系
[期刊] 会计之友
[作者]
喻雁
文章以2010年至2012年中国48家创业板上市公司为样本,对研发支出与企业绩效之间的相关关系进行了实证检验。研究结果显示,研发支出与企业绩效呈负相关关系。针对此结果,进一步分析原因并提出相关建议,以加快创业版上市公司的转型与升级。
关键词：
创业板上市公司 研发支出 企业绩效
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨松令 常晓红 刘亭立
本文运用DEA的CCR模型和"超效率"模型相结合的方法,以首批上市的28家创业板上市公司为样本,利用DEAP2.1软件和DEA-Solver-LV软件对我国高新技术企业的经营效率进行了实证分析。通过对比分析发现:投入产出无效的企业整体处于规模收益递增的发展阶段,说明各样本高新技术企业有巨大的发展空间;我国部分高新技术企业的经营绩效有待改进,表明提高企业的技术效率应成为未来的发展趋势;投入产出有效的企业也存在较大差别,所在城市的文化和经济技术水平是高新技术企业发展的关键;另外综合效率最高的公司,也未达到完全最佳状态,仍存在较大的提升空间。
[期刊] 财会通讯
[作者]
邹奎 沈丽君
一、引言资本结构是企业利益相关者权利和义务的集中反映,指企业所筹集资金的构成及其比例关系,一般而言是指权益资金与债务资金的构成比例。1958年Modigliani和Miller提出MM理论,认为在完美资本市场中,资本结构与企业的绩效无关。虽然MM理论所基于的假设与现实不符,但为后续的、拓展的研究奠定了理论基础并吸引学者研究资本结构与公司绩效的关系。此后,学者们相继提出权衡理论、代理理论、优序融资理论和信号传递理论,试图从
[期刊] 商业经济研究
[作者]
韩光强 许媛 史东梁
本文利用2014-2016年创业板上市公司的财务数据,考察了创业板上市公司中员工持股计划与企业绩效的关系。研究发现,在我国创业板上市公司中,发布员工持股计划能够提升企业绩效,管理层认购比例越高,对企业绩效的正向影响越大。更进一步研究发现,采用定向购买比采用二级市场购买更能够提升企业的创新绩效。本文的研究结果为创业板上市公司实施员工持股计划提供了相关建议,也为我国员工持股计划的发展提供了理论支持。
关键词：
员工持股计划 企业绩效 创业板
[期刊] 财会通讯
[作者]
施金龙 李银萍
随着时代进步、经济发展和公司管理模式的不断完善，学者纷纷将企业营运资本管理纳入研究范畴。本文选取创业板上市公司中１８９家制造业公司２０１０～２０１３年的财务数据作为样本，建立多元回归模型分析营运资本结构与企业绩效的关系；并结合研究结论和创业板自身特点，提出提升创业板企业绩效的相关建议。
关键词：
创业板上市公司 营运资本结构 企业绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
李秉祥 李曼娜 李明敏
以20112014年创业板上市公司为样本,从企业生命周期的视角实证检验董事会结构对财务绩效的影响,结果表明:创业板上市公司董事会结构对企业绩效的影响存在生命周期的状态依存性;成长期董事会人数、独立董事比例与企业绩效负相关,成熟期董事会人数、独立董事比例与企业绩效正相关;成长期董事长与总经理两职兼任和企业绩效正相关,成熟期董事长与总经理两职兼任和企业绩效负相关。因此,企业应当根据企业生命周期的演变对董事会结构进行动态调整。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李秉祥 李曼娜 李明敏
以2011~2014年创业板上市公司为样本,从企业生命周期的视角实证检验董事会结构对财务绩效的影响,结果表明:创业板上市公司董事会结构对企业绩效的影响存在生命周期的状态依存性;成长期董事会人数、独立董事比例与企业绩效负相关,成熟期董事会人数、独立董事比例与企业绩效正相关;成长期董事长与总经理两职兼任和企业绩效正相关,成熟期董事长与总经理两职兼任和企业绩效负相关。因此,企业应当根据企业生命周期的演变对董事会结构进行动态调整。
[期刊] 会计之友
[作者]
戴然然 柳世平
企业绩效是企业物质资本与人力资本共同作用的结果。由于创业板上市公司企业创始人与实际控制人通常为同一个人,这一特殊性导致了创始人对企业绩效的影响更加深远。基于此,文章从企业创始人的学术水平、行业关系、政府关系三个方面,对创业板上市公司企业创始人的社会关系与企业绩效的相关关系进行分析。研究发现,创始人学历水平、行业关系、政治关系与企业绩效均呈正相关关系,三者均对企业的盈利以及发展有较大的推动作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
丁荣清 李治平
一、股权激励概述(一)股权激励研究现状企业控制权与所有权的分离是现代企业的重要特征之一。根据委托代理理论,拥有所有权的公司股东与拥有控制权的代理人具有不同的效用函数,股东与经理层之间的代理问题成为公司治理中的一个重要问题,而股权激励作为一种解决企业委托代理关系的激励机制被国内外公司所采用。1952
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
周建 王鹏飞 李文佳 陈素蓉
本文选取2009～2010年在创业板上市的51家公司作为样本实证研究了创新型企业公司治理结构对公司绩效的影响。研究发现,中国创新型企业存在着实际控制人权力过大的问题,其治理结构表现出较明显的内部人控制现象,而独立董事的引入在一定程度上缓解了这一问题,并在公司绩效中得以体现。高管薪酬与公司绩效正相关,较高的薪酬水平能够有效激励高管团队创造良好的业绩。由于风险投资机构追求短期收益以及成为公司股东的时间较短,风险投资的引入并没有为创新型企业带来更高绩效。
[期刊] 会计之友
[作者]
朱大鹏 钱爱民
在大众创业、万众创新的时代背景下,创业绩效及其影响因素成为当前实务界和理论界普遍关注的核心问题。文章以我国A股创业板上市且成立不足五年的公司为样本,实证检验了公司管理者心理特征对创业绩效的影响。研究发现,公司董事长过度自信的心理特征与创业绩效显著负相关。按照管理者受教育程度高低和是否两职合一分组得到的回归结果显示,学历较高的管理者其过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著;在董事长与CEO两职分离的情况下,管理者过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著。研究结论拟为当前"草根"创业企业的经营决策及未来我国创业型经济政策的制定提供一定参考。
关键词：
心理特征 过度自信 创业绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
朱大鹏 钱爱民
在大众创业、万众创新的时代背景下,创业绩效及其影响因素成为当前实务界和理论界普遍关注的核心问题。文章以我国A股创业板上市且成立不足五年的公司为样本,实证检验了公司管理者心理特征对创业绩效的影响。研究发现,公司董事长过度自信的心理特征与创业绩效显著负相关。按照管理者受教育程度高低和是否两职合一分组得到的回归结果显示,学历较高的管理者其过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著;在董事长与CEO两职分离的情况下,管理者过度自信的心理特征对创业绩效的影响更为显著。研究结论拟为当前"草根"创业企业的经营决策及未来
关键词：
心理特征 过度自信 创业绩效
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
科技型中小企业资本结构与企业绩效:研发投入的中介作用——基于创业板制造业上市公司的数据分析
企业家社会资本、个人特质与创业企业绩效——基于中国创业板上市公司的实证研究
创新能力对天生国际化企业绩效的影响——来自我国创业板上市公司的证据
上市公司KMV模型适用性实证研究——以创业板高新技术企业为例
高管团队特征对企业研发投入影响研究——以创业板上市公司为例
股权融资与企业研发效率相关性研究——以创业板上市公司为例
高管激励、研发投入与企业绩效——基于创业板高新技术上市公司的经验数据
创业板上市公司市净率与公司绩效关系实证研究
创业板上市公司股权结构与公司绩效关系实证研究
创业板上市公司超募资金使用与业绩评价研究
