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[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
余明桂 王俐璇 赵文婷 胡彦琦
本文研究专利质押融资试点政策对企业劳动雇佣的影响及其作用机制。以2005～2015年沪深A股上市公司的数据为样本，采用双重差分法评估专利质押融资政策试点对企业劳动雇佣的影响。研究发现，专利质押融资试点政策显著增加了企业员工总数和高技术员工人数，并且这一作用主要通过缓解融资约束、增加银行信贷、降低债务融资成本以及缓解经营风险不确定性来实现。进一步检验发现，专利质押融资试点政策对企业劳动雇佣的影响主要存在于专利价值高、轻资产型和地区金融发展水平较低的企业。本文研究结果表明，专利质押融资试点政策具有促进充分就业和提高劳动配置效率的作用，为专利质押融资的试点提供了新的经验证据。
关键词：
专利质押融资 企业劳动雇佣 融资约束
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张超 唐杰
抵押物缺乏和信息不对称是引致我国众多中小企业融资困难的重要成因。专利权质押融资使得中小企业有效运用专利设定担保物权和解决信息不对称，缓解资金压力。本文通过设计信贷配给模型发现，在信用贷款条件下由于风险-收益不对称产生信贷市场逆向选择现象，从而出现信贷配给；质押物在信贷市场上对逆向选择起到了抑制作用，且质押物的属性信息降低银企之间信息不对称，在缓解信贷配给上呈现重要作用。基于上述推论，本文运用欧拉方程投资模型实证分析了我国出质中小企业的融资约束程度以及专利权质押的融资效应及信号效应。实证结果表明：我国出质中小企业存在融资约束，专利权质押可以缓解中小企业的融资约束，专利特征信息在质押融资过程中发挥积极信号作用。上述结论为我们理解专利权质押融资对中小企业融资约束的缓解作用及其作用机理提供客观证据。
[期刊] 软科学
[作者]
阎曼华 刘婷婷
以2006~2011年的季度数据为样本,以负债资产率作为企业融资约束的代理变量,就证监会行业分类中的制造业企业的融资约束对劳动收入份额的影响进行了实证分析。实证分析结果表明:融资约束对劳动收入份额的影响是负向的,这主要是长期负债资产率对劳动收入份额影响的结果。
关键词：
融资约束 负债资产率 劳动收入份额
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
王颖 周智力
本文利用2008—2020年上市非金融企业的数据研究企业金融化对劳动雇佣的影响。实证结果表明，企业金融化对企业劳动雇佣存在显著的负向影响。企业金融化降低了实物资本投资和创新水平从而影响劳动雇佣。不同工种、不同文化层次的劳动雇佣均被挤出。企业金融化对劳动雇佣的负向影响在非国有企业、资本密集型企业、高管有金融背景的企业相对更大。
关键词：
企业金融化 劳动雇佣 就业
[期刊] 统计与决策
[作者]
马芬芬 王满仓 吴建銮 袁映奇
文章考察了数字金融对企业劳动雇佣的影响及理论机理，并基于2010—2019年的上市公司数据进行了实证检验。研究发现，数字金融显著促进了企业劳动雇佣，一方面，数字金融降低企业融资约束使得企业劳动雇佣增加，数字金融通过促进新企业进入市场增加了新企业创造的劳动雇佣，通过减少企业退出市场防止了退出企业缩减劳动雇佣。并且，数字金融促进企业劳动雇佣的作用主要体现在中小企业和民营企业。
关键词：
数字金融 企业劳动雇佣 融资约束
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
刘贯春 吴佳其 叶永卫 黄馨
稳岗补贴是国家调控失业风险、减轻企业负担、稳定就业形势的重要政策工具之一，科学评估稳岗补贴政策的经济效应对进一步优化、调整相关稳就业政策具有重要意义。本文基于2009～2021年中国A股上市公司微观数据，利用双重差分方法评估了稳岗补贴政策对企业劳动力雇佣的影响。结果显示，通过缓解流动性约束，稳岗补贴政策显著提高了企业劳动力雇佣规模。进一步的异质性分析发现，对于融资约束严重、劳动密集型及税收负担强度大的企业，稳岗补贴政策的劳动力雇佣促进作用更为凸显。此外，稳岗补贴政策的实施对员工工资水平和员工结构无显著影响。本文结论为政府部门通过稳岗补贴政策实现“稳增长、稳市场主体、保就业”提供了理论依据和经验参考。
关键词：
稳岗补贴 流动性约束 劳动力雇佣
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
张杰 郑文平 翟福昕
融资约束、金融市场化改革以及金融扭曲是否影响企业资本劳动比，这是事关中国经济增长的核心问题。在构建有效测度中国背景下企业融资约束的代理变量——企业运营资本投资敏感性指标ＷＫＳ的基础上，本文的重要发现是：（１）融资约束是制约中国制造业企业资本劳动比提高的重要因素。在小规模、年轻及未获得政府补贴的企业中，这种制约效应表现得更为突出；（２）与其他所有制企业相比，民营企业中融资约束对企业资本劳动比的制约效应更为显著；（３）现阶段金融体系的市场化改革及金融扭曲对民营企业资本劳动比造成更强的制约效应，表现为在那些金融市场化进程越快或金融扭曲程度越深的地区中，民营企业资本劳动比所受到融资约束的制约效应越强。．．．
关键词：
融资约束 资本劳动比 制约效应
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘彩霞 陈学胜 谢雁翔
以2004—2020年中国A股上市公司为样本，考察了债务融资对企业劳动力雇佣的影响。研究发现，债务融资会显著增加企业的劳动力雇佣规模，且在大规模企业、劳动密集型企业和劳动力供给较多的地区该效应更明显。从债务期限结构来看，短期债务融资会增加企业劳动力雇佣规模，而长期债务融资则表现为抑制作用。机制检验表明，债务融资与企业劳动力雇佣的关系会受到企业成长前景、融资约束、政府干预、信贷政策的影响。拓展研究表明，债务融资对企业劳动力雇佣的影响存在边际递减效应，且对企业劳动力雇佣质量和劳动生产率改善具有正向溢出效应。
[期刊] 经济科学
[作者]
马理 李丹娜
上市公司控股股东将持有的本公司股权质押给金融机构以获取融资是一种常用但风险较高的融资模式。鉴于此，规范发展股权质押融资业务，在降风险的基础上保障企业增长，是有现实意义的研究课题。本文首先构建动态随机一般均衡模型，分析股权质押融资业务的风险约束以及对企业融资的负面影响；然后引入商业银行理财子公司和政府支持，以检验其是否能够保障企业的融资供给与稳定发展；最后对调控政策组合进行福利分析，以测算社会福利的改善效果。研究显示：规范资管业务和控制杠杆比例可以有效降低股权质押融资业务的风险，发挥理财子公司和政府支持的作用可以保障企业发展，降风险与稳增长两者有机结合起来可以增进社会福利。
[期刊] 经济管理
[作者]
许玲玲 余明桂 钟慧洁
本文以2008—2020年沪深A股上市公司为样本，检验高新技术企业认定对企业劳动雇佣的影响及经济后果。以上市公司是否获得高新技术企业认定作为准自然实验，采用双重差分法检验发现，高新技术企业认定显著促进了企业劳动雇佣增加，在民营企业和金融发展水平更高的地区，这种促进效应更显著。进一步检验发现，税收优惠、政府补贴和银行贷款是高新技术企业认定对企业劳动雇佣的主要影响机制。最后，企业劳动雇佣的增加还显著促进了企业创新，提高了企业全要素生产率。本文不仅有助于从企业劳动雇佣视角丰富高新技术企业认定的经济后果的相关文献，而且还可以从高新技术企业认定的视角拓展企业劳动雇佣的影响因素的相关研究。本文的研究结果表明，高新技术企业认定不仅可以提高社会福利，还可以提高经济绩效，实现了《高新技术企业认定管理办法》的预期目标。本文的研究为进一步实施高新技术企业认定政策和扩大就业规模提供了理论依据和政策参考。
[期刊] 金融研究
[作者]
张三峰 张伟
基于世界银行提供的中国企业调查数据，本文分析了融资约束和金融发展对企业雇佣的影响。研究发现：在缓解内生性问题后，融资约束对企业雇佣需求有显著负面影响，即在其他条件不变情况下，企业感知到的融资难度每增加１个单位，其正式员工的雇佣增长率将下降３．１％。以２００３年中国人民银行对货币信贷过快增长进行调控为自然实验，发现紧缩性的货币政策操作对企业雇佣需求有显著负面冲击；金融发展可以缓解企业融资约束，且金融发展对企业雇佣的促进作用主要体现在制造业、大中型及发展成长中的企业。本研究为理解金融因素对劳动力市场的需求提供了微观经验证据。
关键词：
融资约束 金融发展 企业雇佣
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
张立富
非典型雇佣方式的快速发展促成了企业雇佣方式多元化格局的形成,并使企业劳动关系变得更复杂。劳动关系实质上是企业合约中难以涵盖的部分,人力资源管理的简化和外部化为管理权向劳动关系领域的扩张奠定了基础,并直接导致了劳动关系的自由化。过去30年,中国与美国等发达国家一样,企业及劳动力市场都获得了太多的创新空间,但公共力量的创新过于滞后。嵌入式的强制性制度变迁是对劳动关系自由化过程的干预性介入。复合型劳动关系体系是与雇佣方式多元化趋势相适应的,三层次劳动关系框架的设计是现阶段的现实选择。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
王瑶 徐道胜 冯晓晴
企业是吸纳就业的主力军，而ESG评级分歧引致企业未来可持续发展的不确定性，可能会对企业的劳动雇佣决策产生影响。本文利用2015—2022年中国沪深A股上市企业样本，研究发现ESG评级分歧抑制了企业劳动雇佣。机制检验发现，ESG评级分歧一方面在劳动力需求端增加企业融资约束和经营风险，另一方面在劳动力供给端损害企业信息透明度和声誉，降低对劳动力的吸引力，从而减少企业劳动雇佣规模。异质性分析发现，ESG评级分歧抑制企业雇佣的效应主要存在于非国有企业、小规模企业、上市年限较短的企业和重污染行业企业。进一步研究表明，ESG评级分歧还会影响企业人力资本结构，导致企业雇佣更多高技能员工，减少雇佣低技能员工。此外，ESG评级分歧也促使企业支付高薪酬以增加对高技能人才的吸引力。本文的研究丰富了ESG评级分歧经济后果和企业劳动雇佣影响因素的相关文献，对于规范ESG信息披露标准、促进高质量充分就业也具有重要的启示。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
何德旭 周中胜
本文以2007～2009年的民营上市公司作为研究样本,实证考察了民营企业的政治联系、劳动雇佣与公司价值之间的关系。研究发现,民营企业的政治联系与公司的雇佣人数及雇佣成本均呈显著的正相关关系,而且这种正相关的关系在市场化程度较低的地区更为突出;民营公司的政治联系并不影响公司的价值。结果表明,尽管民营公司通过建立与政府的政治联系可能会在银行信贷、财政补贴、市场准入等方面获取租金收益,但与此同时,公司也必须承担相应的社会职能如劳动力就业等。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
薛龙 邱梦欣 张倩瑜
随着我国企业数字化转型的不断推进，将对劳动收入份额产生重要影响。基于此，采用2011—2021年沪深A股上市企业数据，基于文本分析方法衡量上市企业数字化转型程度，实证研究企业数字化转型对劳动收入份额的影响及作用机制，并进一步分析这种影响的异质性。研究结果表明：企业数字化转型能够显著促进劳动收入份额的提升。作用机制检验结果表明，数字化转型通过缓解融资约束来促进劳动收入份额的提升。进一步研究发现，企业数字化转型对劳动收入份额的促进作用在高内部治理水平企业、高新技术企业以及中小规模企业中更为显著。研究结论对于推进企业数字化转型，进而提高劳动报酬在初次分配中的比重具有一定的现实意义。
关键词：
企业数字化转型 劳动收入份额 融资约束
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