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[期刊] 农村金融研究
[作者]
张泰松
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
黄亨煜
在首次职称改革中,国家设置了29个专业技术职务系列,分为大致相同的高、中、初等四至五个等级,评审标准、考核办法大致套用工程、科研主系列。由于不同专业技术系列的劳动特点不同,队伍中的素质和结构不同,套用相近的考核标准、评审办法势必和实际相差太大,为了缩小和实际的距离,各部委、各省市、各单位纷纷制定实施细则,于是各不同系列、不同单位、不同部门、不同地区对同一专业技术职务的评审标准、条件掌握就各不相同。各地区为了克服经济、会计、统计等专业技术系列队伍中学历结构较低的现状(截止1988年底,据调查会计、统计系列中专
[期刊] 武汉金融
[作者]
王山
专业技术人才管理工作是中央银行人事管理工作的重要组成部分,关系到广大干部群众的切身利益。本文对基层央行在职称管理实践中存在的难点和问题进行了梳理,提出了完善专业技术人才管理工作的几点建议。
关键词：
基层中央银行 专业技术 管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
林祖藻
重点阐述了新世纪知识经济社会对图书馆专业技术人才的要求 ,并提出在图书馆的人事改革方面 ,可以引进公开竞争聘任的机制。同时对图书馆职工的考核与职称的评定 ,对图书馆馆员的培养与继续教育以及人才使用等方面提出了思路和建议。
[期刊] 技术经济
[作者]
田风江 李延忠 张少杰
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘广丽 王玉芹
经济全球化已经成为世界经济发展的必然趋势,也是各国经济未来发展依赖的外部环境。经济全球化给人类带来前所未有的繁荣和发展机遇,同时也带来了巨大的风险和严峻的挑战。提高国家的国际竞争力是抵御经济全球化冲击的最有效方法。经济全球化的到来,一方面使国家间的经济融合生长、互利发展.一方面相互争夺、激烈竞争,特别是国际间的人才争夺更为频繁。我
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李志 李苑凌
采用问卷调查法对335名各类专业技术人才进行了问卷调查,通过因素分析得出专业技术人才胜任特征四因素模型。专业技术人才胜任特征中组织认同水平较高,而人格特质、专业知识技能、一般能力水平相对较低,同时发现不同职称人才胜任特征各因素水平上的差异。
关键词：
胜任特征模型 专业技术人才 因素分析
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
任文硕
农村专业技术人才是社会主义新农村建设的一支中坚力量,但是目前我国农村专业技术人才队伍处于总量不足、结构失衡、流失严重、效力不高的困境,严重制约了新农村建设的步伐。本文列举了农村专业技术人才存在的问题,分析了问题存在的原因,并提出了解决问题的对策思考。
关键词：
农村专业技术人才 人才政策 新农村建设
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张仕江 冯启海 宫建 刘长贵 李修伟 赵庆伟 何宗昊 刘辉
石油天然气开发是一个高投入、高风险、高技术密集型行业,培养和造就一支高素质的后备技术人才队伍,对提高企业的自主创新能力和核心竞争力至关重要。
关键词：
专业技术 人才梯队 规划培养
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郝红军 郝婷
文章基于质量管理体系理论,针对目前大学毕业生就业难的现象,以经济管理专业技术人才为例,在众多影响经管专业技术人才质量因素分析中,重点研究了目前影响其就业环节质量的因素,并建立了管理质量体系,目的是对将合格的大学毕业生成功输送到工作岗位的管理过程进行探索。
关键词：
大众化教育 专业技术人才 就业质量体系。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
宋涛
国民经济的协调发展,需要培养一大批德才兼备、具有驾驭社会主义市场经济能力的高级经济管理人才。大力培养高级专业技术人才与高水平技工人才和发挥其作用,有利于增强企业的竞争实力,有利于促进我国以高新技术、现代机械制造业为先导的新型工业化进程,从而推动我国国民经济的快速协调发展。
关键词：
国民经济 协调发展 人才结构 人才建设
[期刊] 武汉金融
[作者]
中国人民银行武汉分行人事处课题组 谢晓炳 王邦武 何振华
结合人民银行实际,就人民银行分支机构如何构建中级专业技术人才评价体系进行了探讨。
关键词：
人民银行 专业技术人才 评价体系
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张宁
通过研究专业技术人才的内涵、继续教育的新使命和新常态下专业技术人才继续教育存在的问题,发现专业技术人才继续教育普遍存在办学目标模糊不清、发展定位严重趋同且不能主动适应社会发展新需求、教与学严重脱节、监管措施不力等问题。专业技术人才继续教育应切合实际,既兼顾广而全,又要向专而精发展;既服务基础行业,又面向新兴产业;既扩大受众群体,又提供个性化服务。应践行终身教育理念,在改革与创新过程中明确发展定位,做好顶层设计,科学规划,合理布局,打破壁垒,搭建网络拓扑型服务平台,加大监督考核力度,适时调整,以创新创业教育
关键词：
专业技术人才 继续教育 新常态
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冯尚存
人才作为生产要素中最活跃和最具创造价值潜力的部分,成为国内外企业重点争夺的资源之一。中国石油处在与国际大石油公司人才、资源、市场等方面的竞争当中。作为中国石油的分公司——长庆油田公司,在资源禀赋较差的鄂尔多斯盆地从事油气勘探开发经
[期刊] 武汉金融
[作者]
中国人民银行武汉分行人事处课题组
专业技术人才资源开发作为现代人事管理的重要内容,在中央银行人才资源配置和培植中发挥着重要作用。加强专业技术人才资源开发不仅是促进中央银行专业技术人才队伍发展的客观要求,也是贯彻落实央行“人才兴行”战略的具体体现。本文试图从构建人才管理、人才开发和人才激励机制等角度,对中央银行专业技术人才资源开发进行研究和探讨。
关键词：
人事管理 专业技术人才资源开发 研究
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