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年份: 2024(2380); 2023(3517); 2022(2833); 2021(2760); 2020(2344); 2019(5315); 2018(5316); 2017(8946); 2016(5337); 2015(6540); 2014(6701); 2013(6582); 2012(5805); 2011(5114); 2010(5232); 2009(4658); 2008(4978); 2007(4781); 2006(4362); 2005(4014)

作者: 王(15578); 张(12776); 李(12708); 刘(12173); 陈(8314); 晓(5901); 杨(5886); 赵(5036); 华(4811); 周(4770); 文(4370); 吴(4343); 林(4252); 明(4251); 志(4003); 丽(3960); 孙(3941); 徐(3882); 伟(3817); 黄(3811); 平(3355); 玉(3232); 军(3211); 红(3205); 建(3005); 朱(2895); 胡(2764); 郭(2744); 春(2693); 云(2590)

学科: 管理(29150); 业(24511); 企(23319); 企业(23319); 济(15664); 经济(15655); 技术(11422); 财(7691); 方法(7213); 理论(6983); 教学(6436); 务(6190); 财务(6167); 财务管理(6152); 技术管理(6078); 企业财务(5837); 数学(5277); 数学方法(5234); 划(4589); 学法(4535); 教学法(4535); 业经(4506); 制(4420); 中国(4383); 人事(4200); 人事管理(4200); 学理(4123); 学理论(4123); 策(4051); 经营(4007)

机构: 学院(73711); 大学(71486); 管理(31840); 济(25193); 理学(24770); 理学院(24507); 经济(24287); 管理学(24223); 管理学院(24022); 研究(21330); 中国(18436); 京(16407); 江(14024); 财(13567); 科学(13003); 技术(12888); 州(11044); 中心(10974); 所(10872); 职业(10663); 北京(10488); 农(10474); 业大(10107); 研究所(9560); 范(9498); 师范(9400); 财经(9347); 省(9189); 经(8400); 公司(8148)

基金: 项目(43208); 研究(34808); 科学(33079); 基金(27786); 家(23844); 国家(23621); 科学基金(20434); 省(19199); 社会(18588); 教育(18439); 社会科(17612); 社会科学(17605); 编号(15713); 划(15267); 基金项目(14765); 自然(13202); 自然科(12890); 自然科学(12889); 自然科学基金(12664); 成果(12576); 课题(11772); 资助(11448); 创(10448); 重点(10063); 年(9892); 创新(9779); 项目编号(9618); 部(9321); 发(8987); 规划(8719)

期刊: 济(32811); 经济(32811); 中国(24232); 研究(21824); 教育(17204); 管理(16414); 财(14118); 技术(13838); 科学(9704); 学报(9091); 农(8658); 大学(7373); 职业(7089); 融(6891); 金融(6891); 学学(6521); 技术经济(6076); 农业(5932); 业(5733); 坛(5677); 论坛(5677); 图书(5503); 会计(5483); 科技(5308); 财会(5095); 财经(4965); 技术教育(4960); 职业技术(4960); 职业技术教育(4960); 业经(4487)

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专业技术人才分类与专业技术各职务系列分流管理

[期刊] 中国科技论坛 [作者] 黄亨煜

在首次职称改革中,国家设置了29个专业技术职务系列,分为大致相同的高、中、初等四至五个等级,评审标准、考核办法大致套用工程、科研主系列。由于不同专业技术系列的劳动特点不同,队伍中的素质和结构不同,套用相近的考核标准、评审办法势必和实际相差太大,为了缩小和实际的距离,各部委、各省市、各单位纷纷制定实施细则,于是各不同系列、不同单位、不同部门、不同地区对同一专业技术职务的评审标准、条件掌握就各不相同。各地区为了克服经济、会计、统计等专业技术系列队伍中学历结构较低的现状(截止1988年底,据调查会计、统计系列中专

关键词：专业技术人才评审标准评审办法学历结构劳动特点专业技术职务资格考试评聘分开副高级职称实施细则

专业技术人才管理的重心

[期刊] 农村金融研究 [作者] 张泰松

关键词：专业技术人才职业资格制度专业技术工作一级分行金融动态专业技术管理资产评估师人民银行专业技术岗位专业技术人员

基于ANP-FCE的水利工程专业技术人才分类评价模型研究

[期刊] 科技管理研究 [作者] 王济干于艳萍

从专业技术人才的概念入手，分析人才评价研究现状及现存问题，构建包括品德、知识、能力、业绩和贡献在内的水利工程专业技术人才评价指标体系，针对不同类别人才设置评价侧重指标。运用ANP-模糊综合评价法搭建人才分类评价模型，借助Super Decision等软件计算各指标权重及评价结果，以此来评价和审视水利人才具有的综合素质，为水利人才的分类评价工作的可操作性提供依据。

关键词：水利工程专业技术人才人才评价分类评价网络层次分析模糊综合评价

图书馆专业技术人才的需求与人才建设刍议

[期刊] 图书馆论坛 [作者] 林祖藻

重点阐述了新世纪知识经济社会对图书馆专业技术人才的要求 ,并提出在图书馆的人事改革方面 ,可以引进公开竞争聘任的机制。同时对图书馆职工的考核与职称的评定 ,对图书馆馆员的培养与继续教育以及人才使用等方面提出了思路和建议。

关键词：图书馆人事改革图书馆人才需求图书馆人才管理馆员继续教育

完善基层中央银行专业技术人才管理机制的探索

[期刊] 武汉金融 [作者] 王山

专业技术人才管理工作是中央银行人事管理工作的重要组成部分,关系到广大干部群众的切身利益。本文对基层央行在职称管理实践中存在的难点和问题进行了梳理,提出了完善专业技术人才管理工作的几点建议。

关键词：基层中央银行专业技术管理

DEA方法在区域专业技术人才群体效应评价中的应用

[期刊] 技术经济 [作者] 田风江李延忠张少杰

关键词：专业技术人才 DEA 人才资源区域人才决策单元群体效应人才规划输出指标优劣排序决策问题

专业技术人才胜任特征模型的实证研究

[期刊] 中国科技论坛 [作者] 李志李苑凌

采用问卷调查法对335名各类专业技术人才进行了问卷调查,通过因素分析得出专业技术人才胜任特征四因素模型。专业技术人才胜任特征中组织认同水平较高,而人格特质、专业知识技能、一般能力水平相对较低,同时发现不同职称人才胜任特征各因素水平上的差异。

关键词：胜任特征模型专业技术人才因素分析

经济全球化与专业技术人才的培养

[期刊] 工业技术经济 [作者] 刘广丽王玉芹

经济全球化已经成为世界经济发展的必然趋势,也是各国经济未来发展依赖的外部环境。经济全球化给人类带来前所未有的繁荣和发展机遇,同时也带来了巨大的风险和严峻的挑战。提高国家的国际竞争力是抵御经济全球化冲击的最有效方法。经济全球化的到来,一方面使国家间的经济融合生长、互利发展.一方面相互争夺、激烈竞争,特别是国际间的人才争夺更为频繁。我

关键词：经济全球化各国经济经济融合人才争夺全球化冲击专业技术人才经济发展全球经济一体化世界经济专业技术人员