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[期刊] 商业时代  [作者] 潘建林  
本研究在专业市场转型升级背景下提出了义乌企业内创业命题,并比较了启动创业与内创业模式下义商创业行为差异。在此基础上,本研究尝试用企业内创业启动、执行、考核和维持四阶段模式概括义乌企业内创业一般模式,并提出了企业主非人格化转变、企业组织结构"双元制"变革的四维内创业支撑体系。
[期刊] 管理现代化  [作者] 卢山  徐二明  
文章提炼出了一个包括转型期创业机会、创业环境、企业家特征、组织结构和创业过程管理的综合研究模型,并指出了未来的研究方向。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 陈柳  刘志彪  
现有关于家族企业形成原因的研究,基本都是从文化、观念、习俗这些社会资本元素出发,本文则试图从转型制度特征下核心员工离职创业的角度对当代中国家族企业的形成进行一个新的解释。企业的核心员工是企业竞争优势的主要载体,本文认为,在经济转型时期知识产权和商业秘密保护的法律相对薄弱、社会创业壁垒逐步降低、职业经理人市场建设处于初级阶段等制度因素的背景下,为了防范企业核心员工离职创业导致在同一行业内形成新的竞争,在位企业往往会采取家族性治理的方式。
[期刊] 教育与职业  [作者] 刘红丽  薛俊生  
随着我国高等教育大众化,新课改对地方转型高校大学生创业教育提出了更高的要求。地方转型高校大学生创业教育开展的时间比较短,还存在教育形式较为陈旧、教学观念落后、教育体系不完善等诸多问题。因此,要提高对创业教育的重视程度,构建完善、系统的创业课程体系,充分利用实践基地。
[期刊] 现代日本经济  [作者] 乐燕子  周维宏  
1990年后,日本农村女性创业活动迅速发展,取得了显著成果。然而,由于近年接班人不足等问题,很多经营体难以为继,整体数量逐渐减少。为解决问题,很多经营体开始采取与男性合作、向社会企业转变等方式,摸索新的发展路径。再加上经济、社会的发展变化,日本农村地区出现了很多不同于以往的农村女性创业活动新形态。根据创业主体及创业目的,农村女性创业活动新形态可分为3类:两性合作式女性创业活动、外来女性创业活动及社会企业型女性创业活动。这些新形态具有不同特征和不同优势,能够克服传统女性创业活动存在的很多难题,从而促进了日本农村女性创业活动的发展。
[期刊] 教育研究  [作者] 童夏雨  
创业型大学建设对创新型国家建设和我国高等教育改革具有重要影响。教师转型是大学组织转型建设的关键因素。通过深度访谈,运用扎根理论探究影响创业型大学教师转型行为的深层次因素,结果发现,转型心理意识、个体实施成本、群体参照规范、政策组织情境对教师转型行为存在显著影响,但影响方式和路径并不一致。在此基础上,建构出创业型大学教师转型行为的"意识—情境—行为"理论模型并提出针对性的政策思路和推进路径。
[期刊] 企业经济  [作者] 李智伟  
世界经济格局的明朗化、相互协作统一市场的形成及层出不穷的新技术,为我国企业提供了发展契机。为有效克服当前经济体制转轨、价值观转变、各种文化理念碰撞频发的社会转型期的特有困难,企业应当发展知识管理能力,以增强企业的核心竞争力。文章阐述了战略转型期企业知识管理能力的内涵及其意义,深刻揭示了战略转型期制约企业知识获取能力、知识吸收能力及知识价值转化能力提升的主要因素,给出了战略转型期增强企业知识获取能力,优化战略转型期企业知识吸收能力,提升战略转型期企业知识价值转化能力的有效对策。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 徐小洲  
创新创业教育升级需要进一步加强生态支持系统建设。高校创新创业教育生态系统建设需要优化政府创新创业教育政策导向,提高政策执行力,完善以创新创业学院为平台的高校创新创业教育管理体制,优化满足教师和学生需求的创新创业教育激励机制,创新以人才培养质量提升为导向的教育教学模式,建立政府、学校、企业三方协作共赢机制。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 夏晓军  吴建明  马德龙  
创业教育可以促进社会创业活动的丰富,进而推动经济增长。虽然创业教育将不可避免地成为我国高等教育的一个重要发展方向,但目前尚处于起步阶段,存在诸多现实制约,如政府在营造宏观创业环境上高度不够、院校在整合教育资源和形成特色上力度不够、企业在介入创业教育运作上深度不够,等等。需要政府、院校、企业从国家或区域经济增长的目标出发,理性调适自身行为,协同推进创业教育的持续发展。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 张璐  梁丽娜  长昊东  
面临经济贸易全球化,创业企业如何协奏组织行为与组织能力、成功实现转型以应对剧烈变化的环境,已经成为战略理论研究的核心问题。选取蒙草生态为案例研究对象,通过探讨企业战略转型过程中资源配置模式与动态能力的相互作用,揭示资源配置模式与动态能力的演化进阶机制,剖析企业战略转型的内在机理过程。研究发现,①企业利用动态能力捕捉转型动因、促进企业形成与动因适配的资源配置模式,进而保证转型成功;②与各阶段动态能力适配的资源配置模式经历了资源转移内化-资源修补拓展-资源传衍共享的演化过程;③资源配置模式演进促进动态能力向感知能力-整合能力-学习能力-创新能力不断进阶,确保企业维持动态、可持续竞争优势。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 陈高生  
转型期中国企业家的特征分析应采用广义的框架,包括改革的愿望、创业倾向、创业能力、社会网络、成就的需求、性格特征六个方面;而相似的企业之所以有不同的创业绩效,是因为企业家的不同特征对创业核心要素(机会、创业能力、创业文化)产生了不同的影响。因此,要提高转型期国有企业的创业绩效,关键是根据企业家特征的广义框架制定一个新标准来选拔企业家。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 卢山  陈高生  
本文为转型期的中国社会环境建立了一个包括五个因素的分析框架,同时建立了一个包括三个因素的创业核心要素模型,认为社会环境因素通过影响企业创业核心要素,进而影响企业的创业行为。研究发现,转型期的中国社会环境在创业机会和创业文化氛围的培育上有比较优势,而在创业和经营能力的培养上显得不足,社会的金融和非金融条件也难以满足企业创业的需要。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 王艳红  安乔治  
本文就创业策略逻辑影响新创电商企业绩效的机理进行了实证分析,同时考虑了资源捆绑的中介效应,旨在引导新创电商企业选择适宜的创业策略逻辑,从而实现企业绩效的稳步增长。通过实证分析得出以下结论:回报优先逻辑能够促进新创电商企业绩效提升;手段导向逻辑能够促进新创电商企业绩效提升;巩固性资源捆绑和开发性资源捆绑均能够促进新创电商企业绩效提升;巩固性资源捆绑能够在目标导向逻辑和新创电商企业绩效二者间发挥中介作用;巩固性资源捆绑能够在回报优先逻辑和新创电商企业绩效二者间发挥中介作用;开发性资源捆绑能够在手段导向逻辑和新创电商企业绩效二者间发挥中介作用。
[期刊] 企业管理  [作者] 陈诗江  
本文系统地梳理了企业内部创业的各种模式,并以案例的形式展现;在对企业内部创业的必要性和各类风险进行分析的基础上,提出了对企业内部创业激励和约束的系统性方法。本研究对于企业开展内部创业及创新活动有系统性的指导意义。
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