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[期刊] 财会月刊
[作者]
叶阿次
中国的企业家们对于企业绩效的关注程度一直很高,而且非常好学,常常对国际流行管理方法趋之若鹜。很多人以此为豪,但这个方法是否有效,是否适用于自己?他们根本不在乎。一个典型的例证是对平衡计分卡的运用。平衡计分卡的创始人一再宣称这个工具主要是用于战略管理的,实质上是将愿景落地的一个工具。其四个维度对于中高层管理者是有效的,但对于一线员工则没有那么大的威力。可中国有很多企业对此置若罔闻,脱离现实情况片面追求所谓的最新最好的技术,以全面
[期刊] 改革
[作者]
茅于轼
不让有钱的人有势 不让有权的人弄钱茅于轼我国改革开放的巨大成果并不是均匀地分配给每一个人的。２０年以来，由于各人能力、机遇、努力的不同，也由于各人接近权力的程度不同，不知不觉之中社会结构已经一生了巨大的变化。现在主导着社会演变方向、支配各种资源的人与...
[期刊] 企业管理
[作者]
涂勇 唐利光
"人人有职责、事事有程序、做事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障"。中国烟草总公司浙江省公司(简称浙江烟草)的"六有管理"是指"人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障"。它是以社会、顾客和相关方的满意为导向,以明
[期刊] 企业管理
[作者]
石峰
企业老板常说:"企业不缺做具体事情的人,缺的是能够统筹、管理和运营的人才。比如一个部门的管理者,交给他一件事去执行可以,但是让他统筹管理一个部门就乱七八糟。"作为一个部门管理者,真正要把人管好、把事管好,可没有那么简单。针对纷繁复杂的事物,笔者开发了一个管理表格,帮助管理人员做好部门的运营管理。部门工作管理表格,展示了部门的工作内容、完成的时间截点、具体的负责人,以及定期检核的情
关键词：
运营管理 工作计划 任务管理
[期刊] 企业管理
[作者]
崔爱桃
工作就要严肃呆板残酷吗?新生代的企业员工已经大声地说不了!今天的管理者需要懂得如何满足新生代员工的快乐需求,有点娱乐精神,把工作变得充满快乐。仔细研究那些风靡一时的产品和服务,发现他们大多具有一个共同的特点:让人们感到快乐和有趣。有专家指出,在技术颠覆历史的时代,娱乐在重构一切行业规则,重新定义你的产品、消费者……从娱乐化的角度,用娱乐化的方式。只有快乐才是社会强需求。于是不由引得我们受到启发,我们只要抓住消费者的
[期刊] 企业管理
[作者]
石峰
企业老板常说:"企业不缺做具体事情的人,缺的是能够统筹、管理和运营的人才。比如一个部门的管理者,交给他一件事去执行可以,但是让他统筹管理一个部门就乱七八糟。"作为一个部门管理者,真正要把人管好、把事管好,可没有那么简单。针对纷繁复杂的事物,笔者开发了一个管理表格,帮助管理人员做好部门的运营管理。部门工作管理表格,展示了部门的工作内容、完成的时间截点、具体的负责人,以及定期检核的情
关键词：
运营管理 工作计划 任务管理
[期刊] 企业管理
[作者]
汪中求
现实中,安全管理往往强调管理者思想上的高度重视,强调操作者的小心谨慎,而对系统方案、科学防灾以及切实的可操作性的方法关注太少。每年元旦前,总有一份重要文件要下达——《中共中央办公厅、国务院办公厅关于做好元旦春节期间有关工作的通知》,其中必有"切实抓好安全生产工作,着力维护社会和谐稳定"。大概由于接二连三的安全事故,2016年年终的各级安全工作会和安全大检查比往年提早了。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
白长虹
探讨中国究竟有没有新的、异于西方的管理实践,如何研究实践素材,以及由此能否形成真正的理论贡献,一些学者给出了"实践—经典—文献"三位一体的方法论框架,认为最新管理实践和中国传统文化是中国管理研究创新的两大源泉。就像《孙子兵法》是对农业时代大型组织管理的规律性认知一样,今天我们基于信息时代最新管理实践的考察,相信也能做出分量足够的理论贡献。改革开放40年,中国管理研究产生了较为丰硕的研究成果,为指导管理实践
关键词：
情境因素
[期刊] 教育学报
[作者]
毛亚庆
如何解决当前中国基础教育发展过程中在公平和质量上面对的问题,基础教育学校管理在其中承担着不可替代的责任和义务。公平和质量交融贯穿于学校管理的始终,兼顾公平和质量的学校管理改进是保障每一个受教育者身心潜能得到全面发展的基础,也是每一个适龄受教育者的基本权利。目前,在教育公平上还缺失全纳教育的理念,学生的基本权益没有受到应有的重视。在教育质量上,还没有形成支持性学校氛围,教学忽视与孩子生活的相关性。在公平与质量的机制上,学校还没有形成参与与合作的畅通机制。其缺失原因包括成人的控制与教育"致命的自负"、儿童视角的缺失与"让孩子赢在起跑线上"、"发展等同于增长"与教育不公平。为此,学校管理改进在公平上...
关键词：
教育公平 教育质量 学校管理改进
[期刊] 企业管理
[作者]
李拓颖
中国企业在过去的三十年里,依靠"政策红利"、"人口红利"、"市场红利"等诸多因素实现了外延式、扩张式发展。全球金融危机爆发后,靠抓住外部机遇,不假思索"一路狂奔"发展的时代已经远去。放慢发展的脚步、更多的思索如何提升管理水平,将企业的发展逐渐倾向于回归理性,是企业家和管理者们开始注重内涵式发展的开端。至此,"管理红利"这一概念登上了历史舞台。
[期刊] 企业管理
[作者]
汪中求
现实中,安全管理往往强调管理者思想上的高度重视,强调操作者的小心谨慎,而对系统方案、科学防灾以及切实的可操作性的方法关注太少。每年元旦前,总有一份重要文件要下达——《中共中央办公厅、国务院办公厅关于做好元旦春节期间有关工作的通知》,其中必有"切实抓好安全生产工作,着力维护社会和谐稳定"。大概由于接二连三的安全事故,2016年年终的各级安全工作会和安全大检查比往年提早了。
[期刊] 企业管理
[作者]
彭越
只监管少数几个制约点,并快速收获成果,可以大大降低企业信息化建设的试错成本和风险。企业在导入ERP软件时,必须结合企业的具体情况做流程梳理与调整,这个工作一般由专职的ERP实施顾问负责,因而ERP类软件的实施周期一般为几个月,有的甚至长达一年以上。然而,TOC类软件可以在没有集成管理流程的情况下,在一周内完成软件的导入,并能够正常使用。所以,IT软件真的有必要集成行业内的通用管理流程吗?若不集成,如何管控信息流?若有必要,在什么时候集成?文本将探究这一系列问题背后的逻辑。
[期刊] 中国财政
[作者]
张敏
7月21日上午9点03分,财政部率先在门户网站公布2016年度部门决算。随后,审计署、国家信息中心、环境保护部等部门也相继亮出"决算账本"。据统计,今年共有103个中央部门公开本部门决算,比去年增加1个,最高人民法院是首次公开部门决算。这是中央本级连续第7年向社会公开部门决算。今年中央部门决算公开工作亮点纷呈,很有看头。如,首次公开项目绩效自评结果,所有经济分类支出数据集中
[期刊] 中国财政
[作者]
张敏
7月21日上午9点03分,财政部率先在门户网站公布2016年度部门决算。随后,审计署、国家信息中心、环境保护部等部门也相继亮出"决算账本"。据统计,今年共有103个中央部门公开本部门决算,比去年增加1个,最高人民法院是首次公开部门决算。这是中央本级连续第7年向社会公开部门决算。今年中央部门决算公开工作亮点纷呈,很有看头。如,首次公开项目绩效自评结果,所有经济分类支出数据集中
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