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[期刊] 价格月刊
[作者]
于秀娥 吴桂云
笔者对行政、事业单位的培训收费情况作了一些调查，发现近年来各种培训班越办越多，收费越来越高。不少单位以“培训”为名，行收费之实。有的巧立名目组织培训，变着法子收费，有的甚至自立收费项目，提高收费标准。给参加培训的行政企事业单位增加了不必要的负担，影响...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
孙萌萌
我们生活在一个职衔膨胀无法抑制的时代。你遇到的每一个人似乎都可能是某某"首席官"或总裁。职衔膨胀现象正在产生一些专有词汇,如"职衔提升"和"职衔浮夸"。为此还引出了技术支持行当。一个网站提供了一个简单的公式,你只需在职衔里加进几个冠冕堂皇的单词,如"全球"、"接口"和"客户"等,就会变戏法似的出现一个唬人的新职衔。
[期刊] 价格月刊
[作者]
刘伟香 李力
随着我国国际地位的不断提升,英语作为世界范围内应用最为广泛的语言,其重要地位和作用日益凸显,受到社会各界的高度重视。在此背景下,英语培训机构层出不穷,英语培训市场竞争也愈加激烈。鉴于我国英语培训机构收费属于市场化定价,缺少相关部门监管,导致英语培训机构变相收费或乱收费现象频现。在阐述我国英语培训产业发展现状的基础上,对其在发展中存在的问题及其产生问题的原因进行了深入剖析,进而提出了相关对策建议。
关键词：
英语培训机构 定价策略 差别定价法
[期刊] 价格月刊
[作者]
刘伟香 李力
随着我国国际地位的不断提升,英语作为世界范围内应用最为广泛的语言,其重要地位和作用日益凸显,受到社会各界的高度重视。在此背景下,英语培训机构层出不穷,英语培训市场竞争也愈加激烈。鉴于我国英语培训机构收费属于市场化定价,缺少相关部门监管,导致英语培训机构变相收费或乱收费现象频现。在阐述我国英语培训产业发展现状的基础上,对其在发展中存在的问题及其产生问题的原因进行了深入剖析,进而提出了相关对策建议。
关键词：
英语培训机构 定价策略 差别定价法
[期刊] 中国金融
[作者]
纪崴
主持人的话:2014年5月,国务院"新国九条"明确提出"鼓励上市公司建立市值管理制度"。2015年5月中国上市公司市值管理研究中心发布的《2015年度中国上市公司市值管理绩效评价报告》显示,受益于中国资本市场环境转暖,一年来上市公司市值管理的绩效明显提升,公司的核心竞争力不断加强。但在资本市场上,也有一些上市公司,以"市值管理"之名,行"操纵股价"之实,侵害广大中小股东的利益。不可否认,市值管理的结果是会影响股票价格,但是单纯的价格涨跌不应该是
[期刊] 企业管理
[作者]
雷静
入职第一课就吃＂大锅饭＂，自然会在新员工脑海里留下这样的印象：在这里干，学好＂怎么混＂就行了。有了＂不良＂的开端，自然不会有好的过程和结果，最终损害的是企业本身的利益。新员工是企业发展的后备力量，他们的入职培训已成为企业人力资源管理的重要工作之一，但是不能走＂捷径＂，否则有可能＂欲速则不达＂。
[期刊] 价格月刊
[作者]
杜文
不能让权力进入房改四川大学经济系杜文邮编：６１００６４住房制度改革是总体经济体制改革的重要组成部分，是一项涉及社会各方面利益的复杂系统工程。自１９８０年我国开始实行住房商品化政策以来，房改已进行多年，然而从总体上看，并没有多大的进展，有些改革措施甚至...
[期刊] 企业管理
[作者]
李明武
一味追求华丽的管理时尚,会使我们日益远离管理"简单朴素"的本原,使我们的直觉遭到破坏,这无异于舍本逐末。有这样一个笑话:某跨国公司引进了一条香皂包装生产线,结果发现这条生产线有个缺
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴祥佑
遏制地下保单的泛滥,关键在于铲除其存在的社会经济基础。文章运用金融经济学的基本方法分析了地下保单的供求、内地与港澳保险公司的竞争及地下保单的监管,指出提高内地保险公司的竞争力是遏制地下保单的根本方法,加强保险监管则是现阶段打击地下保单蔓延的基本方法,只有双管齐下才能最终遏制地下保单的泛滥。
关键词：
地下保单 风险与收益 优劣势 监管
[期刊] 财会月刊
[作者]
张世敬
高校进修培训收费财税管理政策尚未形成补充衔接的闭环，导致高校收费财税政策执行分离、临时自主进修培训无法办理等问题。针对这些问题，本文认为，应对高校进修培训收费管理进行松绑，精简业务流程。在梳理相关政策的基础上，本文提出如下建议：删减税收征管环节，将高校进修培训收费完全纳入财政非税收入管理；充分考虑高校进修培训收费的市场经济属性，使之完全脱离财政非税收入管理，作为应税经济业务纳入税收征管。
关键词：
进修培训 学生收费 财税管理
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
徐秋栋
该书为"企业人力资源管理丛书"之一。该书以企业为导向,从职业经理人的角度出发,系统介绍了企业进行员工培训的意义、培训的内容以及怎么培训等知识、技能和方法。员工培训是企业的一项长期性战略性的任务,是一个全局性的系统工程,因此本书在深入分析培训过程的每个环节,为
[期刊] 企业管理
[作者]
王旗
给员工提供一个产生自主、自尊、自重的环境,公司员工因而报之以发自内心的高质量服务,这才是管理者该干的事。2013年4月12日,22个年轻的姑娘统一着装,登上了浙江卫视《中国梦想秀》的舞台。她们就是年初时,一段在网络上被疯传的视频的主人公——丹东阿里郎酒店的员工,视频中她们在培训主管的带领下用高频的动作进行舞蹈,整齐划一、行为夸张,令很多网友产生"过电"的感觉。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴小清
科技事业的迅猛发展使现代化培训业逐步兴起 ,并正在走向正规 ,作为终身教育的一条重要渠道 ,本文试图分析培训管理的基本定位及怎样构建中国特色的培训管理体系问题 ,供探讨。
关键词：
培训 新理念 中国特色 培训管理体系
[期刊] 企业管理
[作者]
高茂林
绝大多数领导在实施员工培训时,往往在培养专业能力方面着力过多,而在培养共通能力方面用劲太少,尽管花费许多精力,但效果并不理想。"1"一个核心领导对员工进行培训的核心,就是培养自己的接班人。这种培养,是从上任第一天就开始的,不是单独对某个人,而是对基本合格的部下全部培养,培养出大批自己的接班人。如果部属感到培训可以使自己快速成长,还能马上实践,积极性自然就大。领导要切记,不要全部事情都自己做,而下级没事情做。
关键词：
员工培训 共通能力 人才选拔
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