标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7028)
2023(10213)
2022(8683)
2021(7922)
2020(6485)
2019(14071)
2018(13762)
2017(26002)
2016(13893)
2015(14949)
2014(13994)
2013(13312)
2012(11625)
2011(10419)
2010(10300)
2009(9549)
2008(9154)
2007(7959)
2006(6844)
2005(5816)
作者
(38762)
(32562)
(32115)
(30187)
(20324)
(15740)
(14447)
(12546)
(12179)
(11119)
(10910)
(10464)
(10111)
(10083)
(9912)
(9817)
(9731)
(9704)
(9337)
(9153)
(8210)
(7758)
(7488)
(7261)
(7250)
(7129)
(7065)
(7056)
(6574)
(6327)
学科
(50033)
经济(49976)
管理(46847)
(43532)
(37541)
企业(37541)
方法(21832)
数学(18726)
数学方法(18532)
(16064)
(14751)
环境(13199)
业经(12821)
中国(12717)
(12399)
贸易(12396)
(12128)
(11726)
(10023)
(9901)
农业(9897)
技术(9872)
(9863)
财务(9841)
财务管理(9828)
企业财务(9297)
地方(9182)
(8646)
(8005)
(7496)
机构
学院(190194)
大学(186309)
(76253)
管理(76149)
经济(74839)
理学(67462)
理学院(66793)
管理学(65735)
管理学院(65401)
研究(59836)
中国(43717)
科学(38045)
(37160)
(34224)
(33497)
业大(30704)
(29490)
财经(27396)
农业(27337)
研究所(27278)
中心(27244)
(26801)
(24861)
(23087)
师范(22742)
经济学(22432)
北京(22175)
(21973)
(21360)
商学(21315)
基金
项目(135800)
科学(107503)
基金(99863)
研究(95185)
(88805)
国家(88049)
科学基金(75938)
社会(63042)
社会科(59910)
社会科学(59895)
(53993)
基金项目(53238)
自然(50288)
自然科(49174)
自然科学(49159)
自然科学基金(48304)
(45351)
教育(43627)
资助(39128)
编号(37673)
重点(30578)
(29553)
(29194)
(29044)
成果(28064)
创新(27518)
科研(26607)
国家社会(26290)
课题(25509)
计划(25434)
期刊
(79308)
经济(79308)
研究(47701)
中国(32254)
学报(32067)
(30397)
科学(29465)
管理(27404)
(26082)
大学(23650)
学学(22829)
农业(20765)
教育(16185)
业经(15473)
经济研究(13953)
技术(13909)
(13367)
金融(13367)
财经(12708)
(11225)
(10838)
商业(10271)
问题(10147)
科技(9753)
(9701)
(9359)
技术经济(8523)
资源(8483)
现代(8342)
业大(8310)
共检索到260965条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 刘娴  徐飞  宋波  
基于公平理论和关系治理理论,分析了不确定环境下分配公平和信任对战略联盟绩效的作用机理。采用实证研究方法,对217家有联盟经验的企业问卷数据进行统计分析。实证结果表明:分配公平对信任有促进作用,而分配公平和信任均能提高联盟绩效;信任在分配公平和联盟绩效之间起部分中介作用;随着环境动荡性的增加,分配公平和信任对联盟绩效的正向影响增强;而随着环境复杂性的增加,分配公平和信任对联盟绩效的正向影响减弱。以上研究结论丰富了相关的理论并对战略联盟管理实践具有一定的启示。
[期刊] 统计与决策  [作者] 万晓文  吉思琪  
在知识经济的今天,知识转移已成为战略联盟主体学习和取得外部知识的重要途径,对联盟绩效具有重要影响。通过对246份战略联盟知识转移现状的实证研究表明,知识转移的吸收水平对联盟绩效具有显著的正相关性,知识转移的所有权和再创新程度对联盟绩效也有正向影响作用。
[期刊] 企业经济  [作者] 齐金平  
针对战略联盟型供应链市场的实际情况,考虑到供应链上各个环节中的不确定因素这一复杂情况,本文首先采取分解—协调的方案求解策略将供应链系统进行优化,重点对供应商选择成本与供应链设施决策成本进行分解分析,通过成本作业法将这两个问题整合协调起来。然后建立起供应链网络设计鲁棒模型,利用随机模拟法和粒子群算法结合组成求解鲁棒模型最优解的混合智能算法,并用实例说明模型和算法的可行性与有效性。
[期刊] 管理评论  [作者] 江旭  马永远  
环境保护和可持续发展的双重压力要求企业对其联盟活动进行变革,通过采取有利于生态环境保护、资源节约、顾客友好与员工安全等一系列绿色行为来确保联盟的健康发展。本文结合社会责任视角与交易成本理论,首先引入联盟绿色变革概念,探讨环境(技术和市场)不确定性对联盟绿色变革的影响,然后分析企业家导向对上述关系的调节作用,并对联盟绿色变革能否促进企业的联盟绩效进行探讨。来自205家联盟企业的分析结果表明,技术不确定性和市场不确定性均会促使企业对其联盟活动进行绿色变革;企业家导向有助于联盟企业应对两类环境不确定性的不利影响
[期刊] 商业经济研究  [作者] 黄春萍  李香  陈维军  王萌  
已有研究表明,外部环境不确定性是联盟失败的主要原因之一,品牌联盟组织间协作旨在减低该风险、增加发展机会和拓展新的市场。本文通过归纳相关文献,使用探索性案例研究方法,构建了环境不确定性、联盟关系风险和组织间协作绩效之间关系的理论模型,最后进行了问卷实证检验。
[期刊] 企业经济  [作者] 蒋念  陈怀超  
众多学者从知识特性、组织层面以及联盟层面出发,对联盟知识转移的影响因素进行分析,而鲜有学者基于组织间制度差异的视角,对联盟间知识转移进行研究。鉴于此,本文探究了组织间制度差异影响下战略联盟企业间知识转移,提出了组织间制度差异影响战略联盟企业间知识转移效果的理论模型。研究发现,组织间制度差异越大,战略联盟企业转移知识就越困难。并且,组织间制度差异通过联盟关系质量影响联盟企业转移知识。此外,本文进一步指出,战略联盟企业可以通过提高联盟知识管理能力,减弱制度差异对战略联盟企业知识转移的影响。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 叶昕  丁烈云  
战略技术联盟网络是社会网络的一种 ,可以用社会网络结构理论来解释其结构特征。本文介绍了社会资本、结构洞及小世界三种社会网络结构理论 ,还介绍了表征社会网络特征的几个参数 ,最后在此基础上分析了在不同社会结构理论下战略技术联盟网络应有的结构特征和结构模型。
[期刊] 软科学  [作者] 蔡继荣  靳景玉  郑贤贵  
以我国轿车工业中国际合资企业(IJV)竞争性战略联盟为实证研究对象,通过结构方程模型对关系性资产至于战略联盟协同的影响效应进行研究。研究结果表明:关系性资产对于战略联盟协同产生直接影响,并通过联盟系统结构对战略联盟协同产生间接影响,但是,关系性资产对于战略联盟协同的正向影响不显著,而对战略联盟系统结构的形成产生显著的正向影响;战略联盟系统结构对于战略联盟协同的正向影响也不显著。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 龙勇  杨秀苔  
不确定性的普遍存在,使得不平等联盟中伙伴企业间的利益分配问题日益敏感和困难。通过建立不确定环境下的博弈模型并运用丘奎特期望效用理论来解决联盟中这一问题,可使模型分析更接近实际。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 尹翠芳  陈素蓉  周建  
文章应用中国沪深两市信息技术上市公司7年(2006年~2012年)经验数据证实,董事会权力是影响董事会在企业战略决策过程中发挥作用的重要因素。提高董事会的权力,可以显著降低公司在关键战略领域的资源配置模式偏离行业规范的程度。环境动态性的增加削弱了董事会对战略变革决策的影响。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 高杲  徐飞  
本文介绍了企业战略联盟的本质特点和内在竞合矛盾,阐释了企业战略联盟中的五大不确定性的具体表现形式,并结合理论描述和案例分析,提出了系统扫描和联盟领导力构建等相应对策。
[期刊] 技术经济  [作者] 宝贡敏  徐碧祥  
通过评价目标企业的声誉,选择具有良好声誉的企业作为战略联盟伙伴,是建立成功联盟的关键。本文运用非对称信息市场理论、博弈论、交易费用理论和资源基础理论对此进行了解释,为基于企业声誉选择战略联盟伙伴提供了理论依据。
[期刊] 中国软科学  [作者] 沈玉志  王红亮  
本文主要分析了企业联盟的利益分配问题。针对现实企业联盟中存在的不平等性和因信息不完全引致的不确定性问题,本文引入了贴现因子和信任度两个概念,建立了不确定性环境下不平等联盟的利益分配理论模型,全面分析了企业"先动优势"、"后发优势"以及不能结盟的情况。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 洪兆平  
本文通过产业组织经济学和资源学说两种理论,建立起“联盟的伙伴分析——联盟的状态特征——联盟的绩效”的线性因果关系模型,系统地说明了影响战略联盟绩效的关键因素,并得出了几点启示。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除