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[期刊] 统计与决策
[作者]
罗玉霞 陈宏
随着市场竞争的加剧和市场全球化的发展,时间成为企业竞争资源的重要组成部分,快速反应越来越受到企业的重视。准时交货是缩短供应链整体响应周期,实现供应链敏捷运作的重要途径。相关研究指出在订单驱动生产的总交货期中,生产时间仅占20%,物流运输时间占24%,而采购等待时间占54%。如何保证交付的准时性成为许多企业在实现供应链敏捷运作中所面临的共性问题。
[期刊] 企业管理
[作者]
董鹏 赵华超 袁致慧 孙辉
随着市场竞争的日益加剧和市场全球化的不断发展,时间成为企业竞争资源的重要组成部分,快速反应越来越受到企业的重视,而准时交货是缩短供应链整体响应周期
[期刊] 商业研究
[作者]
潘颖雯 温春燕
由于研发活动的高度不确定性,研发人员的激励问题成为一个难点。本文从不确定性角度出发,将研发人员激励面临的不确定性细分为技术不确定性、市场不确定性和主观测度不确定性,并通过实证方法研究了三种不确定性对研发人员激励契约选择的影响。研究表明:技术不确定性是影响研发人员激励契约设计的关键,应当给予研发人员充分授权,并采用基于业绩的激励契约加以约束;当市场不确定性程度较高时,基于主观业绩的激励契约将成为企业的主要选择,这时努力降低主观测度不确定性将成为激励有效性的关键。
[期刊] 建筑经济
[作者]
张丽霞
心理契约体现了企业与员工之间相互的责任和义务,它是企业激励系统的中介。满意度是心理契约内容的核心。员工满意度越高,心理契约越牢固,对企业越有忠诚感和依赖感,工作就会越投入。构建心理契约的关键在于建设以人为本的企业文化,在于企业内部公平感的建立。
关键词：
心理契约 激励 中介 文化
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈银娥
随着科斯交易成本概念的提出以及信息经济学的发展,契约理论也获得了快速发展。契约理论被应用到现代企业管理、劳动力市场、金融、经济组织等诸多领域,由此产生了许多新理论,如激励契约理论即是契约理论被应用于劳动力市场而产生的一个新理论。所谓激励契约是指委托人采用一种激励机制诱使代理人按照委托人的意愿行事的一种条款。在市场竞争条件下,雇主要使工人尽最大努力为其
[期刊] 现代管理科学
[作者]
夏宜君 姜奇平
平台经济中的契约选择问题类似于农业经济中的租佃问题,平台和生产者并非雇佣关系,而是在双方选择中确定的契约关系。双方在契约选择时受到激励和风险双重因素的影响,其中生产者契约选择中的影响因素主要是收益激励和能力决定的风险偏好,平台契约选择的影响因素主要是监督成本和生产者规模,在这种情况下,分成制体现了一种激励和风险的平衡关系。
关键词：
平台经济 风险激励 契约选择
[期刊] 现代管理科学
[作者]
夏宜君 姜奇平
平台经济中的契约选择问题类似于农业经济中的租佃问题,平台和生产者并非雇佣关系,而是在双方选择中确定的契约关系。双方在契约选择时受到激励和风险双重因素的影响,其中生产者契约选择中的影响因素主要是收益激励和能力决定的风险偏好,平台契约选择的影响因素主要是监督成本和生产者规模,在这种情况下,分成制体现了一种激励和风险的平衡关系。
关键词：
平台经济 风险激励 契约选择
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王建华 明云莉 孙俊
构建基于产学研合作研发背景下,供应链各主体创新决策意愿与供应链整体创新利益的3种契约模型。研究表明,政府补贴情境下,补贴比率的区间选择决定激励效果;双向惩罚契约对产学研合作供应链决策基本无影响;收益共享契约能有效平衡供应链上下游利润分配问题的同时提高供应链整体收益。创新能力的提高是促进产学研合作创新效率提升的重要保障,合理运用有效的激励契约能进一步提升创新能力在产学研供应链中的价值推动作用。
[期刊] 软科学
[作者]
刘宝
单一供给来源环境下的国防采办一般由政府和唯一的供应商通过签订双边契约的方式进行。在风险分享、私有信息、道德危机和不完全成本监督等问题同时存在的情况下,对委托—代理模型的研究表明,契约应采用成本加激励费形式,即最优成本补偿比例应严格大于0小于1;最好解与次好解的相对大小取决于道德危机和私人信息问题的相对严重性。
关键词：
国防采办 委托-代理 单一供给来源 激励
[期刊] 预测
[作者]
王志宏 王慧慧
市场需求信息和零售商的销售努力水平均为零售商的私有信息时,制造商如何甄别真实市场信息并对零售商销售努力有效激励,是保证供应链商业信用有效运作的关键问题。本文构建基于商业信用契约的双目标激励模型,推导出商业信用激励契约的最优配置;进一步分析了市场规模等参数对激励契约和供应链成员、系统收益的影响;并探讨了信息缺乏程度对制造商所付出代理成本的影响。研究表明:制造商通过设计合理的商业信用激励契约,既能诱使零售商披露其真实需求信息并激励其付出足够的销售努力,也可获得尽可能多的供应链收益。
[期刊] 软科学
[作者]
陈长彬 缪立新
通过一个弹性数量契约分析了供应链上的合作双方在信息共享的条件下与信息不共享的条件下对双方运作绩效的改进,并考虑了在信息显示成本较大的情况下,对供应链中合作的双方进行信息显示成本分担的供应链弹性契约设计,从而获取满意或最优的契约参数。
关键词：
供应链 弹性契约 信息共享 激励
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄健柏 伍如昕 杨涛
随着劳务派遣制的迅速发展,由派遣制员工特殊身份引发的员工的有效管理问题也逐步引起人们的关注。以往从心理契约角度探讨派遣制员工激励问题的研究还不多见,文章在激励理论和心理契约理论的基础上,分析了派遣制员工心理契约的形成过程、类型及不同种类派遣制员工的心理契约特征,并且提出了基于心理契约的派遣制员工激励策略。
关键词：
心理契约 劳务派遣 派遣制员工 激励
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈长彬 缪立新
以供应链的运作模型和基本假设为出发点,分析了供应链中的交易过程,比较了零售商在显示市场需求信号与不显示市场需求信号条件下供应链中交易双方的利润,说明了供应商在实现信息共享后将获取更大的利润,提出了在供应链中激励零售商共享需求信息的必要条件,即通过对供应链契约中信息租金参数的合理设定,可以实现供应链中交易双方的帕累托改善,并最终达到供应链中博弈的纳什均衡。
关键词：
供应链 契约 信息成本 信息共享 激励
[期刊] 物流技术
[作者]
徐瑾 徐杰
在分析Ｌ企业延迟交货率时发现其销售订单是否能按时交货和产品组、购买频次、一次购买数量、顾客初始请求交货期之间存在某种规律性。基于以上分析建立了一个简单可靠的Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归模型。模型的意义在于为Ｌ企业提供了一个简单易得的量化指标，来判断订单在常规状态下多大程度上会发生延迟交货的情况。
[期刊] 会计研究
[作者]
陈冬华 梁上坤 蒋德权
在职消费与货币薪酬不同的适用条件,决定了两者作为激励的契约成本的差异。当市场化程度提高时,相比隐性的在职消费契约,货币薪酬契约成本可能减少得更多,因而在契约组合中会得到更多应用。本文使用市场化指数作为替代变量,对上述推论进行检验。结果发现,市场化指数越高的年份和地区,货币薪酬和在职消费绝对量均为更多,但货币薪酬契约更多地代替了在职消费契约;在相同年份和地区,被保护行业则会显著地抑制这一替代关系。本文将在职消费隐性契约的特点纳入到契约成本的分析中,为不同激励契约间关系的研究增添了新的重要证据;发现了市场化水平对不同激励构成的契约成本的影响,随着市场化进程的深入,在激励契约中,货币薪酬契约对在职消...
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在职消费 货币薪酬 隐性契约 市场化水平
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