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[期刊] 现代管理科学
[作者]
廖飞 茅宁 刘文娟
期权思维普遍存在于管理者决策过程中,对实物期权分析中人的真实行为进行深入研究有着直接的理论意义和实践价值。Miller&Shapira(2004)将行为决策理论引入实物期权领域,研究了启发式思考和行为偏差对经理人员实物期权估价的影响。我们的复制实验表明,Miller&Shapira所揭示的行为偏差对实物期权主观估价的影响在我国本土的经理人员中间同样存在。同时,我们的实验与原实验也存在着不同,即:在我们的实验中,个体折现率随期间变化表现出倒U型,而不是原实验中的单调递减曲线。同时,在复制实验中,除了第一阶段
关键词：
期权思维 复制实验 不确定
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈小琼 银路
本文讨论了现代生物技术的不确定性特征,传统的管理方法在生物技术管理里已不再适应,实物期权思维是一个很好的处理不确定性的方法。我们更广义地探讨了实物期权思维方式,并分析了在生物技术里的应用。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
井永法
医院作为一个高度组织化的系统,在不同层次、不同岗位和不同领域的工作,有着明显的差异性特质。但是,现行的医院管理体制,对于这些差异缺少有力的应对,管理者的思维保守落后,从而引发医院管理的低效率、高成本的困境。要摆脱这种困境,医院管理者就必须重视医院组织系统中存在的差异,转变工作思路,引入差异管理的方法。
关键词：
差异管理 医疗机构改革 管理者
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张斌 滕兆平
近年来关于复杂性和非线性成为各个学科中共同探讨的问题,文章试图通过对复杂性的认识,把思维科学拓展到社会的维度,分析思维的发散基准和判断基准的变换来阐述主体思维不确定性的根源。提出主体思维对不确定性的反向累积效应是不确定性管理的一种有效的方式,在此基础上提出一种新的和谐固化管理的框架和不确定性管理的思路。
[期刊] 经济管理
[作者]
高学哲 文启湘
在所有权与控制权分离或部分分离的情况下,公司内部会出现代理问题,公司在上市之初安排大股东持股比例即确定公众持股量是解决代理问题的重要举措。本文分析了在信息不对称、合约不完全以及资本市场规制约束下不同IPO机制对公司股权结构的影响,探讨了限额配给机制的含义,并指出我国新股发行中存在的问题及解决方法。
关键词：
IPO 限额配给机制 投资者剩余
[期刊] 现代管理科学
[作者]
滕兆平 张斌
本文从复杂性不确定性的角度,提出思维科学的思维效率问题,分析了认知的间断连续性和思维导向性,引出了固化的管理思路,作者进一步提出了固化的定义、内涵和分类,并在此基础上提出了企业固化的管理框架。
关键词：
思维科学 不确定性 固化管理
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
代根兴
图书馆精神是图书馆人基于维护社会信息公平,保障公民信息权利理念的爱岗敬业、无私奉献的服务精神,其外在表现为爱人(读者和馆员)、爱书、爱岗、爱馆等。
关键词：
图书馆精神 爱岗敬业 信息公平 信息权利
[期刊] 企业管理
[作者]
陈正
基层管理者日常工作千头万绪,很多人都会喊累。仔细分析基层管理者的工作,就会发现大部分时间都在给员工布置工作,如果为此多做一些"功课",在提高工作效率的同时,管理者也能更轻松。
[期刊] 特区经济
[作者]
伊良骏
政策不确定性作为当前经济领域研究前沿,在经济发展的多个方面都有重要影响。本文从综述的角度描述了政策不确定性对微观经济主体和宏观经济的影响。在对微观经济主体的影响中综述了政策不确定性对企业经济行为的影响。在宏观经济的影响中主要描述了政策不确定性对财政效率、消费、原材料价格和股票等方面的联系。其中重点阐述了政策不确定性与股票市场之间的联系。最后结合当前文献研究结果提出政策不确定问题当前研究的不足与展望。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李本友
非学历教育是高校教育的重要组成部分，在学习型社会中扮演着越来越重要的角色，社会的发展对非学历教育也提出了更高的要求，建立科学化的管理者激励机制是促进高等院校非学历教育发展的一个重要方面。目前的高等院校非学历教育管理者激励机制存在着激励因素激励性不够、评估体系不健全、市场参与回报不合理的问题。造成这些问题的原因包括管理模式僵化、继续教育管理工作定位偏差、薪酬制度和职称制度陈旧等。要想改变高校非学历教育管理者激励机制存在的问题，必须改变办学方式，健全评估体系，完善激励因素。
关键词：
高等院校 非学历教育 管理者 激励机制
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
王勇
在现有的绝大多数内生增长理论的文献中,科研行为都是在追求利润最大化的企业或者科研部门这些“黑盒”中完成的。本文构造了一个随机最优控制模型,分析了在不确定性的条件下一个代表性科研人员理性的动态科研行为,从而为内生的技术进步与宏观技术波动提供一个更为直接的微观基础。
关键词：
不确定性 科研行为 内生增长
[期刊] 财政研究
[作者]
盖骁敏 王忠杰
国内学者对内部控制和公司治理关系的研究已取得了相当多的成果,但目前的研究大多注重分析内部控制与公司治理的互动关系,较少涉及内部审计在控制管理者舞弊行为方面的作用,即使有这方面的分析也只是一笔带过(向永平,2008)。本文认为管理者舞弊问题产生的
[期刊] 科技管理研究
[作者]
崔世娟 李玲玉 汤迎丰 李朝宁
应用组态思维和fsQCA实证分析方法,选取中国深证A股512家制造企业的数据集,探究影响企业绩效的多重并发因素和因素复杂机制。结果发现,驱动企业实现高绩效的四种策略及对应的组态模式,分别为适应策略下的资源式组合、共生策略下的资源-协调式组合、吸收策略下的资源-吸收式组合和保存策略下的非多样性式组合。通过关注企业对环境动态的感受力,为企业抉择联盟合作伙伴达成绩效提升提供了理论和实践上的启示。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
庹国柱
我国政策性农业保险自2007年试点,2013年全面推行,历经16年,取得了举世瞩目的成就。我国农业保险的制度和政策在不断完善,保险深度和广度也都在不断提升。但我国的农业保险管理制度还存在不适应高质量发展需要的方面,特别是缺乏一个实体性管理机构,导致我国的农业保险法律法规建设推进缓慢,产品开发和定价不够规范,农业保险经营不够精细有序,大灾风险分散制度迟迟未能建立起来,管理和监督也缺乏得力的“抓手”。考虑到我国政策性农业保险的制度特点和实际国情,论文提出早日建立一个政策性农业保险管理机构的建议。操作性较强的途径就是,赋予中国农业再保险公司管理政策性农业保险的职责,充分利用他们的业务资源和管理便利,辅助政府相关部门做好管理工作,更好地实现农业保险的高质量发展。
关键词：
农业保险 资源配置 政府管理
[期刊] 企业经济
[作者]
李芝山
文章以M公司A销售处主任为例,通过分析指出,绩效改进不应是一线管理者的附加工作,也不应是组织在特殊情况下追加给一线管理者的特殊任务,它应该成为一线管理者日常管理工作的一个重要组成部分。一线管理者是员工绩效管理的主体,在员工绩效管理过程中要扮演好合作伙伴、辅导员、记录员、公证员和诊断专家五种角色。
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