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[期刊] 经济体制改革
[作者]
孙发平
作者认为,目前,国营大中型企业同其它企业相比,在税收、价格、人事、分配等方面存在着较大的差异,致使国营企业处于不平等的地位,阻碍了国营企业经营机制的转换,加大了走向市场的难度。因此,当务之急应从改革入手,在财政、税收、价格、人事制度、工资分配制度、企业自主权等方面进行一系列的配套改革,使国营企业与其它企业在同—条起跑线上走向市场,进行平等的竞争。
[期刊] 经济问题
[作者]
张广宇 杜书云
"歧视"概念及有关模型是分析劳动力市场的重要理论工具。对郑州市的测算表明,考虑到福利补贴等因素,许多岗位根本就不存在农民工对本地人的"逆歧视",至少替代效应不像仅就货币工资来说表现出来的那么大。如果全部取消国家对城市居民的就业和福利特权,至少在非正规就业等特定领域,农民工将表现出更强的就业竞争力。应深化相关制度改革,对农民实行补偿性人力资本投资政策。
关键词：
农民工 福利缺失 不平等竞争 逆歧视
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王若兰 刘灿雷
企业间工资不平等是收入差距的主要组成部分,厘清市场竞争机制对企业间工资不平等及收入分配的影响是未来深化收入分配制度改革的重要依据。本文以外资管制政策调整为例,考察市场竞争对企业间工资不平等的影响,基于中国工业企业数据采用双重差分模型进行识别估计,并从企业技能组成工资和利润分享工资两方面考察其作用机制。研究发现,外资管制政策调整强化的市场竞争明显扩大了企业间工资不平等;而企业与员工之间的利润分享渠道则是市场竞争影响工资不平等的内在机制。此外,本文还从模型识别条件、遗漏解释变量、测算指标和分位数回归等方面验证了研究结论的稳健性。基于此,在当前收入差距过高的现实背景下,需要进一步深化要素市场改革和税收制度改革,以提升劳动要素市场的配置效率,推动国民收入分配合理化,由此缩小由企业间工资不平等导致的收入差距。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
胡洪曙 李捷
近年来，企业税负不平等问题受到社会各界的广泛关注，同一地区不同企业承担着差异化的税收负担，增加了企业的税负痛苦指数。本文利用2008-2020年A股上市公司数据，探究了财政竞争对企业税负不平等的影响及作用机制。研究发现，税收竞争会缩小企业税负不平等，财政支出竞争会扩大企业税负不平等，作用效果在高融资约束企业和国有企业中更为显著，并且主要作用于企业所得税税负不平等。作用机制表明，财政竞争会改变地方政府的税收努力，这会导致企业间税收征管差异，进而影响企业税负不平等。本文提出四个方面的政策建议：在制定减税降费以及税收优惠政策时，尽量降低税负不平等程度以减轻企业税负痛苦指数；压缩税收努力的弹性决策空间，弘扬依法征税精神；改革对地方政府的政绩考核机制，规范地方政府间税收竞争和财政支出竞争；采取有效措施提高企业税收遵从度，遏制企业逃避税行为。
[期刊] 建筑经济
[作者]
本刊编辑部主任徐惠、本刊特约记者张炳根,最近召集江苏在沪的省、县办事处及建安企业部分同志围绕党的十四大提出的社会主义市场经济、把企业推上市场、企业转换经营机制几个方面,结合在上海市建筑市场中的发展实践进行了座谈。江苏建筑企业自1983午走进上海建筑市场,就实行“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”成为独立经营者。近10年来,队伍人数从几万人发展到10多万人;固定资产从几百万元发展到2亿多元。其中拥有高层施工塔吊160余台,各类具有职称的技术、经济专业人员从上千人发展到上万人。因而,江苏在沪近200多家企业都得到了壮大和发展。据统计:十年来共为上海建成各类房屋2800万平方米,其中:高层建筑...
[期刊] 技术经济
[作者]
蔡子明
随着社会主义市场经济体制的建立,企业的资源配置、产品销售、价格调整都在市场的调节下进行。这种客观经济环境,决定了企业的产品生产经销都必须在市场中进行。为了充分发挥企业的市场主体作用,企业必须具备良好的竞争素质,市场必须提供良好的竞争环境,才能保证企业在市场中公平竞争,优胜劣汰,推动市场经济的健康发展。
[期刊] 改革
[作者]
曹建海
我国不同所有制经济之间的不平等竞争依然较为普遍。通过公平竞争实现不同经济形式之间的共同发展,将是一个艰巨、长期的任务。一、警惕不同所有制经济的不平等竞争现象2008年9月美国爆发金融危机之后,我国出口
[期刊] 农业经济问题
[作者]
唐仁健
1988年以来,我国由点到面逐步实行了先购销同价后放开价格和购销的粮食购销体制改革。实践证明,改革是接近实际的。但必须看到,改革是十分复杂的,粮食市场购销体制的确立,仅仅依靠放开粮食购销价格本身是远远不够的。放开购销价格所引发的问题远比这一改革本身要复杂得多,深刻得多,改革的任务仍十分艰巨。
[期刊] 经济管理
[作者]
罗云辉
本文从国有企业兼并障碍的角度出发,借已有的一个模型,赋予其不同内涵,探讨国有企业兼并障碍与过度竞争现象之间的联系。本文的分析表明,国有企业的兼并障碍在一定程度上助长了我国经济过度竞争现象的形成。
关键词：
过度竞争 兼并障碍 国有企业
[期刊] 经济问题
[作者]
王明华
从深层次上讲 ,制约中国民族产业国际竞争力的最主要因素表现为体制性障碍 ,包括过于普遍化的国有企业制度、尚不规范的产权制度、不适当的行政性介入、程序繁杂的企业融资等。
关键词：
中国民族产业 国际竞争力 体制性障碍
[期刊] 经济管理
[作者]
唐敏 张廷海
本文从影响企业集群竞争力的负面效应进行直观的模型分析。集群内企业过度竞争导致“柠檬市场”的出现,致使“劣品驱逐优品”,使得整个集群竞争力衰退;路径依赖导致企业集群技术路径锁定,企业集群应变能力下降、创新僵化、区域封闭,从而无法使资源达到最优配置,降低了企业集群的“集体”效率;“自稔性”风险则说明企业集群借以产生竞争优势的自身特性,同时也是削弱其应对外部环境变化能力、最终导致自身走向衰退的根本性风险。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
何伟
竞争是市场经济的重要机制 ,竞争必然优胜劣汰 ,人为地制定最低限价不符合竞争规律的要求。国有企业成本居高不下 ,效率不高 ,竞争能力差 ,除受内部管理水平影响之外 ,还受外部机制约束、政企不分、政府保护等障碍因素的影响。因此增强国有企业竞争能力取决于国有企业自身的改革力度和政府宏观管理国有经济的能力。
关键词：
价格竞争 市场机制 国有企业 政府保护
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
郭晨 张卫东
有效推进中国科技创新发展战略的微观基础是提升企业创新能力,所以本文基于机会不平等与努力不平等理论视角,研究收入不平等对企业创新的影响及作用机制,通过理论分析、实证检验以及异质性分析等方法,有效识别不平等指标对企业创新的影响。研究发现:(1)努力不平等可通过激励企业员工努力工作促进企业创新,机会不平等导致企业人力资本扭曲与错配抑制企业创新能力。(2)实证检验表明,由于努力不平等的促进作用与机会不平等的抑制作用相互抵消,收入不平等对企业创新无显著作用,且机会不平等通过降低社会流动预期和社会信任间接抑制了企业创新能力,其中降低社会流动预期效果更为显著。(3)合理企业结构、健全创新激励制度、财政适度的"有为政府"以及高水平的企业人力资本能够降低机会不平等对企业创新的抑制作用。(4)不平等指标对企业非核心创新影响较大,对企业核心创新影响较小。因此,我国应进一步健全创新产业政策,有效激发企业创新活力。
[期刊] 开放导报
[作者]
陈永杰
形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局是党的十七大在所有制问题上的一个理论亮点。新格局之"新",一是形成各种所有制经济的新观念新理论,二是制定各种所有制经济的新法律新政策,三是确立各种所有制经济的新地位新作用,四是赋予各种所有制经济以新内涵新形式,五是带来各种所有制经济社会阶层的新变化新关系。新格局已初步形成,还将进一步发展和完善。新格局的状况与程度,是衡量社会主义市场经济体制建立健全的重要标志。
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各种所有制 平等竞争 新格局
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