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[期刊] 现代管理科学
[作者]
姜军 蒋士杰 陈德棉
本文在对创业者的内涵界定分析的基础上,然后从经济学、管理学、心理学、社会学四个角度归纳了国内外学者关于创业者素质研究的主要内容和发展动态,并对未来创业者研究的焦点和主要方向进行了展望。
关键词：
创业者 创业理论 综述
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
葛海燕
本文将创业者素质分别置于创业型经济宏观层面、企业生命周期中观层面和创业者个体微观层面进行研究,以期对创业者素质的研究提供一些借鉴。
关键词：
创业者 创新精神 素质
[期刊] 统计与决策
[作者]
毛翠云 梅强
创业者素质对创业能否成功起决定性作用。文章在素质构成模型基础上,构建创业者素质模型及其综合测评指标体系,采用不同的量表方法对各指标进行量化测定,利用层次分析法确定各指标权重,建立成功创业者创业素质效标参照标准,通过对创业者素质综合测评,诊断出其缺陷和不足,为创业者素质开发与培养提供依据。
关键词：
创业者 素质 模型 测评
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘宇璟 陈正悦 焦曼
本文在对创业者素质研究文献进行回顾的基础上,基于胜任力理论,将创业者素质分为三个维度包括创业者人格特质、创业能力和创业知识,并进行了深入探讨。最后对创业者素质的开发策略提出建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
毛翠云 梅强 刘建一
创业者素质对成功创业起决定性作用。本文构建了创业者素质模型及其综合测评指标体系,采用不同的方法对成功创业者的素质进行了量化和测评,建立了成功创业者素质效标,并针对目前创业培训项目的问题提出了优化建议。
关键词：
创业者 素质测评 创业培训
[期刊] 经济管理
[作者]
叶志桂 万君宝
创业者是小企业成功的一个关键因素,对创业者的研究代表着小企业研究领域两个不同而又互相补充的研究趋势之一。对小企业成功有重要影响的创业者因素包括创业者个性特征、创业者动机、经验以及创业者能力,文章最后介绍创业者与小企业成功之间的内在传导机制的研究成果。
关键词：
创业者 动机 经验 能力 小企业成功
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
陈震红 董俊武
包括西蒙和卡尼曼在内的众多经济学家,都对创业者在面临及做出创业决策时的风险行为进行过探讨,而在国内这还是一个鲜有涉及的议题。目前的研究关注于探讨这一风险行为的影响因素,同时这也构成了对该主题的一般研究框架。而从国外研究文献综述来看,其影响因素主要包括风险倾向、风险感知、创业者禀赋、预期回报以及环境因素这五大要素。
关键词：
创业者 创业决策 风险行为 风险感知
[期刊] 旅游学刊
[作者]
田喜洲 谢晋宇
文章以旅游行业创业者为研究对象,首先使用质性研究方法(深度访谈与焦点小组讨论)归纳创业者胜任素质项目,构建旅游行业创业者胜任素质特征模型,然后通过定量方法(探索性因子与验证性因子分析)对模型进行检验。研究结果表明:旅游行业创业者胜任素质由4个维度构成,即社会资本、心理资本、人力资本与经济资本,4个维度具有区分效度与聚合效度,且社会资本与心理资本的影响作用最大。据此,文章提出了相关建议。
关键词：
旅游业 创业者 胜任素质特征
[期刊] 中国软科学
[作者]
姚晓芳 龙丹
本文采用问卷调查的方式,通过构建评价模型,运用序列研究和T检验两种研究方法,比较分析合肥和深圳的科技型创业者素质一级评价指标和相对重要的二级评价指标,从而获取了两地科技型创业者的深度信息。最后建议两地乃至其他市互相借鉴培育科技型创业者素质的方式,推动创业企业飞速发展。
关键词：
科技型创业者 素质 问卷调查
[期刊] 管理现代化
[作者]
杜辉 何勤 朱晓妹 李立威
企业创新已经从单纯的技术创新扩展到以提高能力为目的的各种内部创业实践,这些实践确实提高了企业的创新能力,推动了企业内部变革,提升了竞争力和竞争优势。基于内创业的范畴、内容及内创业者等,对内创业和内创业者进行了回顾,最后提出了进一步的研究展望。
关键词：
内创业 内创业者 特质
[期刊] 管理现代化
[作者]
杜辉 何勤 朱晓妹 李立威
企业创新已经从单纯的技术创新扩展到以提高能力为目的的各种内部创业实践,这些实践确实提高了企业的创新能力,推动了企业内部变革,提升了竞争力和竞争优势。基于内创业的范畴、内容及内创业者等,对内创业和内创业者进行了回顾,最后提出了进一步的研究展望。
关键词：
内创业 内创业者 特质
[期刊] 南开管理评论
[作者]
买忆媛 古钰 叶竹馨
转型经济背景下，新手创业者通过设立CTO（Chief Technology Officer）岗位既能够帮助创业企业提升合法性，又能促进企业提升技术创新能力，构建差异化竞争优势。然而，当企业面临高度复杂且不确定的外部环境和不断变化的战略需求时，新手创业者必须恰当考虑CTO的岗位设立问题。那么，哪些情况下新手创业者会选择设立CTO岗位，影响新手创业者设立CTO岗位的动因有何不同？本文基于最优区分理论，通过对两家本土创业企业进行双案例探索性研究，试图探寻新手创业者基于合法性/差异化机制选择设立CTO岗位的情境影响因素。研究发现，当创业企业所在行业竞争强度较高或技术成熟度较低时，新手创业者会选择设立CTO岗位以提升企业合法性；此外，当新手创业者对创业企业技术目标和CTO人选有清晰判断以及首次大规模量产时，也会选择设立CTO岗位以帮助企业构建差异化竞争优势。本文进一步丰富了最优区分理论在创业企业职能型高管设置领域的相关研究。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
买忆媛 古钰 叶竹馨
转型经济背景下，新手创业者通过设立CTO（Chief Technology Officer）岗位既能够帮助创业企业提升合法性，又能促进企业提升技术创新能力，构建差异化竞争优势。然而，当企业面临高度复杂且不确定的外部环境和不断变化的战略需求时，新手创业者必须恰当考虑CTO的岗位设立问题。那么，哪些情况下新手创业者会选择设立CTO岗位，影响新手创业者设立CTO岗位的动因有何不同？本文基于最优区分理论，通过对两家本土创业企业进行双案例探索性研究，试图探寻新手创业者基于合法性/差异化机制选择设立CTO岗位的情境影响因素。研究发现，当创业企业所在行业竞争强度较高或技术成熟度较低时，新手创业者会选择设立CTO岗位以提升企业合法性；此外，当新手创业者对创业企业技术目标和CTO人选有清晰判断以及首次大规模量产时，也会选择设立CTO岗位以帮助企业构建差异化竞争优势。本文进一步丰富了最优区分理论在创业企业职能型高管设置领域的相关研究。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
代吉林 李新春 朱仁宏
家族资本(人力、财务、社会)是家族创业的重要资源基础,现有文献普遍认为基于信任的家族社会资本是家族人力和财务资本(即家族资源)进入家族创业的唯一路径,这显然将问题简单化。家族的权力结构与情感关系决定了家族成员之间存在着复杂的家族义务。这种家族义务超出了信任或家族社会资本的概念范围并影响着家族成员的行为,同时与创业者创业素质一起决定了家族资源对家族创业的支持类型。这些类型主要包括信任、计算契约、纯粹利他、互惠利他四种。家族资源支持类型的不同还对家族创业成功产生影响。
关键词：
家族创业 家族资源 家族义务 创业者素质
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘宇璟 林裘绪 窦先琴
小微企业创业者素质对创业成功与否起决定性作用。文章借鉴创业者素质的国内外研究成果,基于胜任素质理论,提出从创业人格特质、创业能力和创业知识三个维度构建创业者素质评价指标体系。文章通过对84个小微企业创业者的实证调查,对评价指标进行了筛选和验证。运用层次分析法,确定了各指标的权重,最终确定了由3个一级指标、22个二级指标构成的小微企业创业者素质评价指标体系。
关键词：
小微企业 创业者素质 评价指标
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