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[期刊] 上海金融
[作者]
胡奕明 徐明霞 买买提依明·祖农
本文以２０００－２０１４年我国Ａ股上市公司作为样本，观察了不同行业中的收入分配关系，考察了充分竞争、劳动（资本）密集、金融非金融行业等行业差异对收入分配关系的影响。收入分配关系体现为政府、股东、债权人和员工四方在企业中的收入占比，分别用税负率、股东所得率、债权人利息率和劳动所得率来衡量。主要结论是：１）不同行业的收入分配格局差异很大。例如，卫生和社会工作的劳动所得率为最高，达到１６．３１％，最低的是房地产，为１．４３％，而股东所得率也是卫生和社会工作最高为８．３８％，教育业最低为－１．４８％；２）充分竞争型行业的税负率、劳动所得率和股东所得率要低于缺乏竞争型行业，利息率的差异不大；相比资本密集．．．
[期刊] 调研世界
[作者]
李涛明 马勇强 滕红
本文通过对我国转型期不同行业劳动报酬差距的影响因素进行定性分析,运用面板数据模型对影响因素进行定量研究,运用空间杜宾模型对行业劳动报酬差距对经济增长影响进行研究,给出合理的政策建议。
关键词：
劳动报酬 差距 面板数据模型 杜宾模型
[期刊] 企业经济
[作者]
李长江 方占广 谌昱
供给侧结构性改革背景下,我国制造企业兼并重组所面临的劳资矛盾呈现结构性特征,不同行业差别明显。本文基于东部沿海地区六个行业企业的调查,分析和比较了不同行业企业的雇员和谐感受、劳动关系协调力及其路径系数、雇佣关系目的。研究表明,我国制造企业的和谐程度不高而且不同行业差异显著,我国制造企业劳动关系的治理主要依靠劳资自治,不同行业企业的公平、效率和发言权的平衡性差异显著。因此,建议进一步规范制造企业间的兼并重组,进一步加强制造企业的工会工作,政府在劳动关系协调中要发挥更大的指导作用,并加强重点区域、重点行业不稳定因素的预防。
[期刊] 金融研究
[作者]
姜付秀 刘志彪 李焰
本文对不同行业内公司之间的资本结构差异情况以及产生这些差异的原因进行了一定的探讨。研究表明,产品市场竞争、代理问题、发展机会、资产流动性等行业特征以及行业内公司特征存在的极大差异是造成行业内公司之间资本结构差异的主要原因。
关键词：
资本结构差异 行业特征 上市公司
[期刊] 统计与决策
[作者]
周井娟
本文以浙江省1685个城市样本农民工的调查为基础,借助于EViews软件,对不同行业的农民工收入影响因素展开分析。分析结果表明:在总体回归模型中,性别、婚姻、文化程度、身体健康状况、合同期限和技能培训等因素对农民工收入有显著影响,但不同行业影响因素有差异。
关键词：
农民工 收入影响因素 行业比较 计量分析
[期刊] 商业时代
[作者]
胡冬红
本文运用2004-2011年我国1 8个行业O F D I的数据分析了我国OFDI的技术溢出效应,运用Malmquist方法考察各个行业的技术效率,结果表明第三产业技术效率低于第一、二产业,并对影响技术效率的因素进行实证分析,OFDI对技术效率的提升具有持续效应,且OFDI对第三产业技术效率提升作用高于第一、二产业,同时国内研发显著促进技术效率提升,且对第一、二产业技术效率提升作用高于第三产业。
关键词：
对外直接投资 研发投入 技术效率
[期刊] 经济研究
[作者]
胡奕明 买买提依明·祖农
企业微观层面的三个利益相关方——政府、投资者(包括股东与债权人)和职工的收入分配关系主要体现为税、资本收益和劳动所得三者之间的关系。本文以2000—2011年间沪深两地上市公司为样本,采用单位资产上的税负、资本收益和劳动所得为衡量依据,通过统计分析发现从高到低依次是:资本收益率、劳动所得率、税负率。从变动趋势上看,劳动所得率逐年上升、股东所得率波动较大。此外,股权性质、垄断行业、所属地区、公司规模等对企业收入分配结构有一定影响。从样本期间均值来看,税负率从高到低依次是地方国企、非国企、央企;劳动所得率依次是央企、非国企、地方国企;而股东所得率则依次是非国企、央企、地方国企。垄断企业的税负率较高...
关键词：
收入分配 资本收益 劳动份额 税
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张向达
劳动、资本对收入分配的影响分析张向达在研究劳动、资本与收入分配时，我们必须首先明确一点，那就是单一的生产要素在现代化的社会中是不能生产出任何产品的，生产要素必须都参加收入的分配。虽然在分析中我们可以假定只有一种生产要素进入生产过程也能进行生产。因为规...
[期刊] 统计研究
[作者]
柏培文
我国不同行业间工资差距问题越来越受到理论界关注,但在公平性测度上的研究存在不足。为此,本文依据市场效率原则、收益与风险对称原则以及社会公平原则,综合探讨我国城镇职工不同行业间工资分配公平性问题。研究结果表明:我国不同行业职工工资分配确实存在不公平现象,并且当前的不公平程度高于前十年;在不同行业之间,综合工资收益已经形成分层次状态,水利、环境和公共设施管理业,公共管理和社会组织,科、教、文、卫业的职工工资综合收益处于高层次水平;而工业,批发、住宿、租赁、服务业的职工工资综合收益处于底层次水平,其他行业介于二者之间;行业工资差距对我国城镇职工收入总体基尼系数贡献达到1/3。
关键词：
城镇职工 工资分配 不同行业 公平性
[期刊] 经济评论
[作者]
刘培林 宋湛
本文认为 ,由于现金流量方面等因素的制约 ,实际支付的工资在向合意的工资水平调整的过程中 ,存在粘性。基于该判断 ,本文做了三方面的工作 :第一 ,把工资粘性进一步划分为合意工资自身调整过程中的粘性和实际支付的工资向合意的工资水平调整过程中的粘性 ;第二 ,基于尼洛夫提出的存量调整模型 ,构造了可以用来对这两种粘性进行经验分析的计量方程式 ;第三 ,用中国工业、建筑业、交通运输仓储邮电业和批发零售餐饮服务业的资料 ,对工资粘性问题进行了经验分析 ,并概括了相应的政策结论。
关键词：
工资 工资粘性 劳动力流动
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘峰 茅宁
在梳理现金持有问题及战略公司财务理论文献基础上,文章引入了产品市场集中度、代理问题变量和公司特质因素三大类影响因素,主要从行业特征角度和行业内公司差异特征角度分别构建概念模型,揭示产品市场集中度、代理问题变量和公司特质因素三类影响因素对于行业现金持有分布的作用机制。
关键词：
现金持有 行业分布 差异程度 影响因素
[期刊] 统计与决策
[作者]
叶勇,胡培,黄雷
本文运用终极产权论对上市公司的控制股东进行分类,在追寻上市公司终极控制股东的基础上,对上市公司的控制权进行了分析。
关键词：
控制权差异 股权结构 公司绩效 行业
[期刊] 金融研究
[作者]
田素华 徐明东
外资银行进入发展中国家以后,其信贷投放和银行服务主要集中在FDI进入部门、商业部门、政府部门和银行同业等风险相对比较小的部门,以及增长前景看好的东道国其他经济部门,对东道国不同行业发展的促进作用有显著的结构特征。我们的经验研究进一步提供了中国方面的证据。外资银行进入上海以后,对上海制造业部门的年度行业总产值增加有积极影响,但其对上海制造业部门以外的其他工业部门的行业总产出增长的促进作用更为显著;外资银行进入上海以后,对江苏省制造业部门年度行业增加值增长有积极影响,但其对江苏省制造业部门以外的其他工业部门的行业增加值增长的促进作用更为明显。
关键词：
外资银行 资源配置 行业效应 经验证据
[期刊] 经济管理
[作者]
李向荣
本文利用2003年沪深股市上市公司年报数据及2004年4月30日的股票收盘价格数据,对中国上市公司会计利润和净资产的股价相关性在不同行业的差异进行了实证研究,得出3个主要结论:首先,2003年中国上市公司会计信息的股价相关性远高于2002年以前的大样本实证研究结论;其次,不同行业之间,上市公司会计利润和净资产对股价的综合解释力,以及各自的增量解释力存在较大的差异;最后,这些差异在较大程度上可以被不同行业在无形资产密集度、交易对信息的依赖程度、盈利能力、平均公司规模及股本结构方面的差异所解释。
关键词：
股票市场 股票价格 会计利润 净资产
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