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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 陈曦  
本文在梳理相关文献的基础上,将市场-政府双元情境划分为市场主导与政府主导,并按照高低程度不同划分为4个不同的信任情景,分别提出不同商业模式对企业绩效的理论假设。结果表明,不同市场-政府主导情景下不同商业模式对企业绩效的影响不同,在政府与企业同时主导以及政府主导程度高的情景中,一体式商业模式更有利于企业绩效的提升;在市场主导程度高的情景中,阶段式商业模式更有利于企业绩效的提升。
[期刊] 预测  [作者] 郭韬  任雪娇  邵云飞  
本文从合法性视角出发,选取72个城市的112家创业企业为样本,采用多元统计分析法,实证考察了制度环境、商业模式以及创业企业绩效之间的关系。回归分析的结果表明:制度环境与创业企业绩效正相关;商业模式的三个构成要素,即市场定位、经营过程和利润模式,在制度环境与创业企业绩效之间均存在部分中介作用,且市场定位在制度环境与创业企业绩效之间起主要中介作用;制度环境对商业模式的三个构成要素,即市场定位、经营过程和利润模式与创业企业绩效之间的关系均具有正向调节作用。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 方忠  张华荣  
该文从生态学的角度系统分析创意产业价值生成机制,阐释创意产业生态价值系统演化规律,并在此基础上构建创意产业的生态化商业模式,系统地解析了其三个基本构成要素与创意企业绩效之间的内在联系;继而,结合相关企业的调研数据,运用结构方程模型(SEM)的分析工具LisreL软件来研究三个基本构成要素与创意企业绩效之间的效能状况,并对当前我国创意企业的商业模式提出相应的改进对策。
[期刊] 商业研究  [作者] 王利  马胜铭  李莹  
通过构建动态环境、商业模式创新和企业绩效的关系模型,本文探讨动态环境的不确定性与物流企业绩效的关系,以及商业模式创新在此过程中的中介作用。研究发现:对后创企业来说,外部环境因素对其创新结果的正向影响大于内部环境因素的正向影响;对成熟企业来说,内部环境因素对其创新结果的正向影响大于外部环境因素的正向影响;通过商业模式创新的中介作用,环境的动态影响促使物流企业实现了市场价值的增值。
[期刊] 商业研究  [作者] 王利  马胜铭  李莹  
通过构建动态环境、商业模式创新和企业绩效的关系模型,本文探讨动态环境的不确定性与物流企业绩效的关系,以及商业模式创新在此过程中的中介作用。研究发现:对后创企业来说,外部环境因素对其创新结果的正向影响大于内部环境因素的正向影响;对成熟企业来说,内部环境因素对其创新结果的正向影响大于外部环境因素的正向影响;通过商业模式创新的中介作用,环境的动态影响促使物流企业实现了市场价值的增值。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 陈雪琳   周冬梅   鲁若愚  
数字创业企业不再拘泥于技术创新,通过商业模式创新获取竞争优势已成为其主要追求。基于CPSED II数据库中760家企业数据,探讨数字创业企业效率型商业模式创新和新颖型商业模式创新对企业绩效的影响,以及技术创新性的调节作用。结果发现,数字创业企业效率型商业模式创新对企业绩效具有正向影响,新颖型商业模式创新对企业绩效具有负向影响,技术创新性负向调节效率型商业模式创新、新颖型商业模式创新与企业绩效的关系。结论对数字创业企业开展与技术创新相契合的商业模式创新,进而推动我国数字经济发展具有实践指导价值。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 安宇飞  
在激烈的竞争环境中,商业模式创新对企业竞争力的影响日益增强。尤其是对于与消费市场联系紧密的商贸流通企业而言,通过商业模式创新能够显著增强其盈利能力,进而促进企业绩效增长。然而,多数商贸流通企业并未重视投入资源创新商业模式,而更倾向于作为市场的跟随者,获取短期效益。因此,本文探究了商业模式创新对商贸流通企业绩效的影响以及竞争环境的调节作用,旨在引导商贸流通企业有效推进商业模式创新。本研究得到如下结论:新颖类商业模式创新、效率类商业模式创新正向作用于企业绩效;竞争激烈程度弱化新颖类商业模式创新对企业绩效的正向作用,但强化效率类商业模式创新对企业绩效的正向作用;制度履行失效程度弱化商业模式创新对企业绩效的正向作用;企业内学习负向作用于新颖类商业模式创新;企业内学习、企业外学习正向作用于效率类商业模式创新;企业外学习正向作用于新颖类商业模式创新。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 李鸿磊  
商业模式创新是实现技术创新商业转化,提升企业绩效水平的重要手段。通过构建"商业模式创新—二元创新—企业绩效"的细分变量研究模型,对256家中国企业进行了实证检验,结果发现:开发性创新在效率型商业模式创新与财务绩效之间起部分中介作用;探索性创新在新颖型商业模式创新与财务绩效之间起完全中介作用;探索性创新在新颖型商业模式创新与市场绩效之间起部分中介作用。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 吴敬静  贺正楚  吴艳  
基于"价值链、目标市场、资本结构和竞争战略"4个维度,建构新能源汽车企业商业模式分类标准,对2017-2019年我国的新能源汽车上市公司,确定所属综合商业模式,运用面板模型回归,检验商业模式类型与企业绩效关系,结果表明:多数综合商业模式能显著提升新能源汽车企业持续发展能力。"生产制造型"和"国内市场主导"商业模式企业,产出效益显著提升;"保守型资本结构"和"集中化战略"商业模式企业,存货周转率显著提升;"资源型"或"成本领先型"商业模式企业,总资产周转率效果欠佳;"风险型资本结构"商业模式企业,容易出现长期负债过高问题。
[期刊] 管理评论  [作者] 王江哲  陈晓菲  刘益  
企业运营多种商业模式面临的重大挑战是不同商业模式之间的冲突和摩擦,然而企业应如何整合商业模式以及整合能否有效减少冲突并提升绩效并不清晰。本研究在企业资源基础观和结构权变理论的基础上对商业模式整合概念进行明确界定,考虑资源柔性和竞争强度的权变影响来重点分析商业模式整合对商业模式冲突及企业绩效的影响机制。结果表明:(1)商业模式整合可以划分为商业模式价值主张整合、商业模式价值创造整合、商业模式价值获取整合。商业模式整合三个维度对商业模式冲突均具有明显削弱作用。(2)商业模式冲突在商业模式整合与企业绩效间起显著中介作用。(3)资源柔性在商业模式价值创造整合、价值获取整合和商业模式冲突间起显著调节作用,资源柔性越高商业模式价值创造整合、价值获取整合对商业模式冲突的抑制作用越高。竞争强度在商业模式冲突与企业绩效间起显著调节作用,竞争强度越强,商业模式冲突对企业绩效的负面影响就越大。
[期刊] 管理科学  [作者] 庞长伟  李垣  段光  
经济全球化的背景下,企业为了构建竞争优势,获取更好的绩效,开始利用整合能力和商业模式创新应对多变的外部环境。然而,当前研究对于两者之间存在何种联系的认识是模糊的。针对理论研究的缺陷,基于动态能力的理论视角,通过分析商业模式创新对整合能力与企业绩效的中介作用,揭示企业整合能力和商业模式创新促进企业绩效提高的内在机制,采用中国6省1市319个企业样本数据,运用线性回归的统计方法对理论假设进行实证检验。研究结果表明,整合能力和商业模式创新都对企业绩效具有正向的促进作用,同时整合能力与企业绩效之间存在着一定的中间机制。整合能力通过提高组织变革和价值创造效率两个方面促进商业模式创新,而商业模式创新作为中...
[期刊] 特区经济  [作者] 邬关荣  蒋梦伟  
随着企业发展的转型升级,不同的企业开始探索适用于自身发展的商业模式,良好的商业模式可以给企业提供持续的竞争力,增加企业的财务价值。对商业模式的研究不仅引起了学术界专家的关注,也引起了企业管理者的注意。本文基于国内外研究现状,首先研究了商业模式的概念以及分类情况,然后在分类的基础上探究了商业模式与企业绩效的关系。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 李晶  
创新是企业竞争战略的关键组成部分,商业模式创新为企业发展提供了新动力,同时也为企业塑造了新的盈利点,其对企业的绩效提升具有一定影响。那么,商业模式创新与企业绩效之间存在怎样的关系?其中激励又如何发挥作用?基于此,文章立足于商业模式创新分类视角对商业模式与企业绩效之间的关系进行了研究。
[期刊] 管理评论  [作者] 郭海  韩佳平  
开放式创新如何影响企业绩效?这是战略与创新管理领域的一个重要研究话题。基于动态能力理论,本研究考察了数字化情境下创新开放度与新创企业成长绩效的关系,以及商业模式创新扮演的中介角色。基于一个数字化新创企业的大样本数据,对所提假设进行了实证检验。结果表明,在数字化情境下,创新开放深度能够显著提升新创企业成长绩效,并且商业模式创新在两者之间起到中介作用。研究结论为"开放式创新与企业绩效"这一学术对话提供了新的见解,同时为商业模式创新研究做出了贡献。
[期刊] 管理评论  [作者] 吴剑琳   陶妍妮   吕萍  
社会企业对解决社会问题、打破福利僵局、促进社会可持续发展有重要作用,如何提升社会企业绩效受到了学界的关注。公共服务动机作为推动社会企业家发展社会企业的内在动力,对社会企业绩效有重要影响。然而社会企业家公共服务动机通过何种内在机制影响社会企业绩效并没有得到系统的阐释与实证研究。基于此,本研究基于高阶梯队理论,探讨社会企业家公共服务动机对社会企业绩效的影响机制,包括商业模式创新的中介作用和环境动荡性的调节作用。对198家社会企业的调查数据分析结果表明,公共服务动机对社会企业的经济绩效与社会绩效有显著的正向影响。新颖型商业模式创新在公共服务动机和社会企业的经济绩效与社会绩效间发挥中介作用。效率型商业模式创新在公共服务动机和社会企业的经济绩效间发挥中介作用。环境动荡性正向调节公共服务动机对效率型商业模式创新和新颖型商业模式创新的作用。研究结论丰富了社会企业绩效的前因研究,揭示了公共服务动机影响社会企业绩效的内在机制和边界条件,同时也为提高社会企业绩效提供了新思路。
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