- 年份
- 2024(7186)
- 2023(9582)
- 2022(7916)
- 2021(7053)
- 2020(6192)
- 2019(13471)
- 2018(13465)
- 2017(25608)
- 2016(14211)
- 2015(15789)
- 2014(15837)
- 2013(15668)
- 2012(14250)
- 2011(12547)
- 2010(13093)
- 2009(12864)
- 2008(13141)
- 2007(12212)
- 2006(11017)
- 2005(10596)
- 学科
- 业(78967)
- 企(74616)
- 企业(74616)
- 管理(65598)
- 济(60701)
- 经济(60575)
- 财(27058)
- 业经(26764)
- 方法(23317)
- 农(22885)
- 务(20501)
- 财务(20478)
- 财务管理(20453)
- 制(19896)
- 企业财务(19378)
- 农业(16638)
- 技术(16111)
- 数学(15510)
- 数学方法(15376)
- 体(14910)
- 中国(14197)
- 策(14045)
- 划(13963)
- 体制(13189)
- 和(12477)
- 理论(12456)
- 企业经济(12261)
- 经营(11756)
- 技术管理(10723)
- 银(10243)
- 机构
- 学院(210231)
- 大学(204444)
- 济(88835)
- 经济(87081)
- 管理(85078)
- 理学(71712)
- 理学院(71104)
- 管理学(70368)
- 管理学院(69962)
- 研究(64895)
- 中国(54074)
- 财(47936)
- 京(42381)
- 农(37290)
- 财经(36378)
- 科学(36287)
- 江(35798)
- 经(32741)
- 所(32539)
- 中心(30487)
- 业大(29467)
- 农业(29103)
- 研究所(28463)
- 州(27466)
- 财经大学(26458)
- 北京(26439)
- 经济学(26240)
- 商学(24878)
- 商学院(24665)
- 省(23739)
- 基金
- 项目(128723)
- 科学(102788)
- 研究(96647)
- 基金(94172)
- 家(80684)
- 国家(79879)
- 科学基金(70387)
- 社会(62978)
- 社会科(59651)
- 社会科学(59637)
- 省(51848)
- 基金项目(49453)
- 自然(44668)
- 自然科(43667)
- 自然科学(43654)
- 教育(43620)
- 自然科学基金(42973)
- 划(41684)
- 编号(38516)
- 资助(37952)
- 业(33160)
- 成果(31552)
- 制(30788)
- 创(30517)
- 部(28770)
- 重点(28547)
- 创新(27602)
- 发(27231)
- 课题(26750)
- 性(25971)
- 期刊
- 济(110147)
- 经济(110147)
- 研究(64623)
- 中国(45371)
- 财(43496)
- 管理(38756)
- 农(36880)
- 学报(28609)
- 科学(27805)
- 农业(24497)
- 融(23005)
- 金融(23005)
- 大学(22688)
- 学学(21588)
- 业经(20210)
- 技术(19844)
- 财经(19318)
- 教育(19092)
- 经(16642)
- 经济研究(15953)
- 业(15170)
- 问题(14003)
- 财会(13315)
- 技术经济(12420)
- 会计(11456)
- 现代(11344)
- 贸(10660)
- 世界(10603)
- 商业(10077)
- 经济管理(9972)
共检索到333523条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济研究
[作者]
邢春冰
本文通过1989—1997年教育回报率在不同所有制间的差异及其变化来考察中国的劳动力市场。利用CHNS数据分别估计国有企业、大型集体企业、小型集体企业以及私营企业的工资方程,结果表明教育回报率在民营部门增加得较为明显,在其他部门则没有增加的迹象。1997年,民营部门教育回报率明显高于其他部门,样本选择只能解释其中一部分差异,这表明民营经济工资决定机制与其他部门不同。
关键词：
市场分割 人力资本 工资决定 经济转型
[期刊] 产业经济研究
[作者]
吴延兵
不同所有制企业因产权性质差异而具有不同的技术创新激励。本文比较分析了我国不同所有制企业的技术创新能力差异及其原因。研究发现,混合所有制企业技术创新能力最强,国有企业技术创新能力最弱,私营企业具有专利创新优势但其整体创新能力有待提高,外商投资企业创新投入少但在新产品和劳动生产率上拥有显著优势。产权性质差异是导致国有企业、私营企业和混合所有制企业技术创新能力差异的主要原因,外商投资企业依赖于母公司的技术转移是导致其创新投入少但拥有新产品优势的主要原因。为提升我国不同所有制企业的技术创新能力,应继续深化国有企业改革、优化私营企业的经营环境、激励跨国公司在我国建立研发基地。
[期刊] 经济科学
[作者]
汪雯
在过去20多年的经济转型中,政府在不断放松对国有企业的工资管制,以期增强市场在其工资分配中的作用。时至今日,改革的成效如何?与自诞生起就较少受政府控制的非国有企业相比,两者在工资决定行为上有何差异?本文基于2000年国家统计局城镇家庭收支数据,运用明瑟工资函数所进行的实证比较发现,二者在对教育、工作经验等人力资本的回报方式上存在显著差异。在非国有企业,各种人力资本只有在提高实际生产率的前提下才获得回报,而在国企工资只僵化地奖励人力资本,而不论其是否提高了真实业绩。这说明国企对人力资本回报的提升仅源自于对工资政策的人为调整,而非企业面对劳动力市场竞争时的自发回应。
关键词：
不同所有制企业 工资决定机制 实证比较
[期刊] 经济管理
[作者]
汪雯
本文基于1996年和2000年国家统计局城镇家庭收支调查数据,运用明瑟工资函数进行的实证比较发现,较之工资改革初期,两类企业对教育、经验等人力资本的回报率都有所提升。但二者在人力资本回报方式上存在显著差异。在非国有企业,各种人力资本只有在提高实际生产率的前提下才获得回报,而在国有企业,工资只僵化地奖励人力资本,而不论其是否提高了真实业绩。这说明国有企业对人力资本回报的提升仅源自于对工资政策的人为调整,而非企业面对劳动力市场竞争时的自发回应。
关键词：
不同所有制企业 工资决定机制 实证分析
[期刊] 财务与会计
[作者]
王竹泉 杜媛 曲冠青
党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式。为进一步推动国有企业混合所有制改革，国务院于２０１５年９月发布了《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》（国发［２０１５］５４号），明确＂坚持因地施策、因业施策、因企施策，宜独则独、宜控则控、宜参则参，不搞拉郎配，不搞全覆盖，不设时间表，一企一
[期刊] 企业经济
[作者]
卫婧婧
本文利用中国上市公司2008-2014年财务数据,采用基于倾向得分匹配的倍差法,实证考察了国有企业并购对产业升级的影响,并从资源匹配、并购协同、股权制衡等角度解析了目标企业所有制差异对并购效应的影响。实证结果表明:国企并购有利于促进产业升级。而相对于并购国企,国有企业并购民营、外资企业更有助于实现供给侧改革目标;面对不同所有制的目标企业,控制权的转移呈现出不同的调节作用,但负向影响是主要作用。因此,保持目标企业控制权和管理层稳定十分重要。国企并购在产业价值链升级方面具有一定的滞后性,企业应尽快缩短双方资源磨合的调整期。
关键词：
国有企业 并购 产业升级 企业所有制
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
卫婧婧
文章利用中国上市公司2008-2014年财务数据,采用基于倾向得分匹配的倍差法,实证考察国有企业并购对全要素生产率的影响。实证结果表明:国有企业并购有利于提升企业全要素生产率,可作为供给侧改革提升企业竞争力的重要方式;相对于并购国企,国有企业并购民营、外资企业对企业效率的提升作用更大,但同时长期绩效稳定性也较差;控制权的转移对国有企业并购具有负向调节作用,保证目标企业控制权或管理权稳定很重要。
关键词：
国有企业 并购 全要素生产率 企业所有制
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
卫婧婧
文章利用中国上市公司2008-2014年财务数据,采用基于倾向得分匹配的倍差法,实证考察国有企业并购对全要素生产率的影响。实证结果表明:国有企业并购有利于提升企业全要素生产率,可作为供给侧改革提升企业竞争力的重要方式;相对于并购国企,国有企业并购民营、外资企业对企业效率的提升作用更大,但同时长期绩效稳定性也较差;控制权的转移对国有企业并购具有负向调节作用,保证目标企业控制权或管理权稳定很重要。
关键词：
国有企业 并购 全要素生产率 企业所有制
[期刊] 企业经济
[作者]
卫婧婧
本文利用中国上市公司2008-2014年财务数据,采用基于倾向得分匹配的倍差法,实证考察了国有企业并购对产业升级的影响,并从资源匹配、并购协同、股权制衡等角度解析了目标企业所有制差异对并购效应的影响。实证结果表明:国企并购有利于促进产业升级。而相对于并购国企,国有企业并购民营、外资企业更有助于实现供给侧改革目标;面对不同所有制的目标企业,控制权的转移呈现出不同的调节作用,但负向影响是主要作用。因此,保持目标企业控制权和管理层稳定十分重要。国企并购在产业价值链升级方面具有一定的滞后性,企业应尽快缩短双方资源
关键词：
国有企业 并购 产业升级 企业所有制
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
沈宗庆 任继球
在国内首次运用工业企业统计数据库研究户籍制度改革对企业工资的影响。利用国家统计局１９９９～２００７年的工业企业统计数据库中国有企业与民营企业数据，采用双重差分法，研究发现户籍制度改革会增加国有企业人均工资支出和降低民营企业人均工资支出。随着户籍制度改革的深入，民营企业的户口获取劣势将会进一步退化，这会加强民营企业的竞争力，有利于中国培养一批具有核心竞争力和国际影响力的民营企业，这对于中国的产业结构和转型升级至关重要。
关键词：
户籍制度改革 企业工资 双重差分法
[期刊] 上海经济研究
[作者]
李井林 阳镇 陈劲
混合所有制改革下混合所有制企业的市场逻辑与社会逻辑能否实现内在相容深刻影响到混合所有制改革对企业社会责任行为影响的可持续性。本文基于2003年至2017年中国沪深A股国有企业的股权数据,从"质"(改革与否)与"量"(改革程度)的双重视角分析了混合所有制改革的社会责任效应及其作用机制。研究发现:(1)总体而言,混合所有制改革能显著提升国有企业社会责任表现,即混合所有制改革有助于强化基于经济与社会的双元混合制度逻辑驱动企业履行社会责任;(2)作用机制检验结果表明,混合所有制改革通过改善公司治理质量和会计信息质量而提升企业社会责任表现,且地区市场化程度与混合所有制改革对企业社会责任表现的提升效应存在互补作用。(3)拓展性分析结果表明混合所有制企业的股权多样性和融合度(制衡度)也能显著提升企业社会责任表现。上述研究发现对新时期混合所有制改革发挥公司治理作用和改善会计信息质量以及加快市场化改革促进国有企业社会责任表现提供了经验借鉴。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
李井林 阳镇 陈劲
国有企业混合所有制改革形成的多元融合制衡的股权结构，既能提高公司治理质量又能完善市场化经营机制，从而促进企业创新。文章基于2003～2017年国有企业股权结构数据，从“质”与“量”的双重视角考察了国有企业混合所有制改革对企业创新的影响效应和作用机制。研究发现，国有企业混合所有制改革对企业创新存在显著的促进效应，而且其所产生的股权主体多样性和融合度(制衡度)对企业创新也存在显著的促进效应。国有企业混合所有制改革对企业创新的促进机理主要在于改善公司治理和减轻政策性负担，政府放权程度与混合所有制改革对国有企业创新的促进效应存在互补作用。此外，相比于垄断性行业国有企业，混合所有制改革对竞争性行业国有企业创新的促进效应更为明显。上述研究发现，混合所有制改革为发挥公司治理作用和完善市场化经营机制、促进国有企业创新提供了经验借鉴。
[期刊] 经济经纬
[作者]
祁湘涵
外商直接投资对我国非国有内资企业的工资溢出效应显著地高于国有企业,并且外商投资比重越高的地区或产业,对不同所有制类型的内资企业所产生的溢出效应差别越大。
关键词：
外商直接投资 国有企业 工资溢出效应
[期刊] 管理世界
[作者]
邢春冰
本文利用中国家庭营养健康调查数据(CHNS)考察了经济转型与不同所有制部门工资分布演变的关系。结果表明,尽管20世纪整个90年代都伴随着劳动力比重在公有部门的下降和在民营部门的上升,但是1997年之前和之后的两个时期存在着显著的差异:前一个时期主要是能力比较强的人选择离开国有部门,他们在民营部门也能够获得较高的收入;后一个时期则主要是原来工资和教育水平比较低的人从公有部门转移到民营部门,在民营部门内部,他们的工资也比其他劳动者低。这一结果可以帮助我们解释不同所有制部门工资方程的差异,尤其是教育回报率的不同:本文的回归结果表明1997年,民营部门的教育回报率高于公有部门,但是到了2000年,国有...
关键词：
经济转型 不同所有制部门 工资分布
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
陈弋 Sylvie Démurger MartinFournier 杨真真
本文采用OaxacaBlinder分解法的扩展形式,分析了1995年中国城市不同所有制企业间工资差异的决定因素。我们发现,国有企业和外商投资企业工资高于城镇集体企业,但中央直属国有企业和外商投资企业的小时工资鲜有差别。此外,我们的研究结果强有力地证明了,中国劳动力市场的分割或者说是多层次、纯所有制差别和工作小时差别是观测到的工资差距的主要决定因素。我们的研究结果还强调了,尽管外商投资企业提供了较高的年总收入,但这是以更长的工作时间为代价的。
关键词：
劳动力市场 工资差异 企业所有制 中国
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
