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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
于立 姜春海
企业所有制结构将对企业的行为和绩效产生广泛的影响,并进而影响社会福利。传统观点认为,私有企业的效率高于国有企业,从而产生的社会福利也较高。本文则证明,企业行为、绩效和社会福利的变化情况,取决于成本差别情况和国有化程度高低。
关键词：
企业行为 绩效 社会福利 所有制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周小柯 吉生保 席艳玲
在竞争性市场中,国有企业与民营企业一样面临的是"价格——成本硬约束",这种约束机制保证了国有企业追求利润最大化的行为与社会福利最大化相一致;而在垄断性市场中,国有企业面临的则是"价格——成本软约束",这种情形下国有企业追求利润最大化的行为往往有悖于社会福利最大化。对自然垄断和资源垄断企业,政府管制的重点是价格和激励约束机制,要突出对成本指标的重视,以外部强制力实现"价格———成本硬约束";对行政性垄断企业,要积极消除,允许民间资本进入并提供公平竞争环境;此外,要坚决抑制垄断企业利用垄断优势向竞争领域扩张的
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李茜 张建君
企业高管如何影响企业行为?在不同所有制的企业中,高管的影响有何不同?我们结合高阶理论和制度理论,提出了高管特点与企业行为关系的假设,以及企业所有制对高管特点与企业行为的关系的调节作用。我们选择了制造业中的能源、汽车及配件和耐用日用品行业的上市公司作为样本。研究发现:(1)高管特点对企业行为产生直接影响:高管的高学历和过程型工作背景对提高企业效率有积极作用;高管的产出型工作背景不利于企业的市场多元化;高管的政治资本提高了企业的财务风险,且对企业的行业多元化和市场多元化均产生显著影响;(2)企业所有制调节高管对企业行为的影响作用。本文最后对以上发现进行了讨论。
关键词：
高管特点 所有制 企业行为
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
陈晓珊
基于社会福利最大化视角,着重讨论国有企业混合所有制改革的方式选择。研究发现:(1)在古诺产量竞争或者斯塔克伯格领导者-跟随者产量竞争情形下,管理层持股(MBO)比员工持股(ESOP)更能提高社会福利水平;当并购效率较高时,国有企业采用并购民营企业的方式实现混合所有制相比MBO和ESOP这两种方式更有利于社会福利水平的提高;(2)在伯川德价格竞争情形下,当混合所有制企业中国有股占比界于0~0.6,或者界于0.68~1时,采取MBO方式比ESOP更有利于社会福利的提高;当国有股占比界于0.6~0.68时,则应该鼓励以ESOP的方式实现混合所有制经营;但是,不管国有股占比和并购效率如何,采用并购民营企业的方式是最优的。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
陈晓珊
基于社会福利最大化视角,着重讨论国有企业混合所有制改革的方式选择。研究发现:(1)在古诺产量竞争或者斯塔克伯格领导者-跟随者产量竞争情形下,管理层持股(MBO)比员工持股(ESOP)更能提高社会福利水平;当并购效率较高时,国有企业采用并购民营企业的方式实现混合所有制相比MBO和ESOP这两种方式更有利于社会福利水平的提高;(2)在伯川德价格竞争情形下,当混合所有制企业中国有股占比界于00.6,或者界于0.681时,采取MBO方式比ESOP更有利于社会福利的提高;当国有股占比界于0.60.68时,则应该鼓励
[期刊] 经济科学
[作者]
汪雯
在过去20多年的经济转型中,政府在不断放松对国有企业的工资管制,以期增强市场在其工资分配中的作用。时至今日,改革的成效如何?与自诞生起就较少受政府控制的非国有企业相比,两者在工资决定行为上有何差异?本文基于2000年国家统计局城镇家庭收支数据,运用明瑟工资函数所进行的实证比较发现,二者在对教育、工作经验等人力资本的回报方式上存在显著差异。在非国有企业,各种人力资本只有在提高实际生产率的前提下才获得回报,而在国企工资只僵化地奖励人力资本,而不论其是否提高了真实业绩。这说明国企对人力资本回报的提升仅源自于对工资政策的人为调整,而非企业面对劳动力市场竞争时的自发回应。
关键词：
不同所有制企业 工资决定机制 实证比较
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
叶光亮 李东阳 罗启铭
本文考虑上游平台供应商和下游双寡头零售商进行信息合谋的轴辐合谋模型，探究所有制结构和议价能力对轴辐合谋的稳定性及社会福利的影响。研究发现，当供应商为民营时，轴辐合谋的稳定性随市场低需求概率的增加而增加，随零售商议价能力的提高而降低。轴辐合谋在合谋约束较紧且零售商的议价能力较高时，将有损社会福利；反之则反。公有供应商相比于民营供应商削弱轴辐合谋稳定性，但在合谋约束松紧程度适中时却较难形成福利优势。
关键词：
轴辐合谋 社会福利 所有制
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
贺聪 尤瑞章
本文使用索洛剩余法和Malmquist指数法对不同所有制经济的全要素生产率进行估算和拆分后发现,私营工业企业的技术效率要优于国有和外资工业企业,私营企业是企业家主导的企业,相对于国有和外资企业,具有技术效率优势。但是近年来私营工业企业的技术进步率有所下降,导致全要素生产率下降,一个重要原因在于我国创投金融体系不发达,私营企业严重依赖内源融资,资金瓶颈约束导致技术进步率有所退化。最后我们给出了相应的政策建议。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
李响
中国不同所有制工业企业生产效率比较分析南开大学经济系九二级李响经过十几年的改革过程，中国工业的整体素质有了较大提高。但这期间，国有工业企业，尤其是国有大中型企业的普遍不景气与乡镇、三资企业的迅速发展形成了鲜明对照。国有企业的不景气可从许多方面表现出来...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王凌云 刘洪
本文通过实证研究发现,我国不同所有制企业薪酬体系的特征在整体上不存在显著差异,但在有些维度上存在显著差异,它们是基于资历还是绩效、固定/变动薪酬占总薪酬的比重和对内部/外部公平的重视三个维度。同时本文还发现,各所有制企业的薪酬体系都比较机械,都强调岗位、绩效、短期薪酬、内部公平。此外,外资企业与民营企业员工的总体报酬水平接近,民营企业最为重视绩效薪酬,外资企业员工参与薪酬决策最少。
关键词：
所有制 薪酬体系 机械式 有机式
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈佳贵 黄群慧
本文对我国不同所有制企业的治理结构进行比较 ,并指出我国企业改善治理结构的方向。第一部分给出我们关于公司治理和治理模式的基本观点 ,为下面比较分析奠定理论基础 ;第二部分基于对公司治理的理论认识和对我国不同所有制企业状况的基本判断 ,比较分析了我国企业存在的政府主导型、家族主导型和法人主导型三类治理模式 ;第三部分指出了我国企业治理结构改善的方向。
关键词：
所有制 治理模式 比较研究
[期刊] 产经评论
[作者]
吕品 王大俊
基于DEA非参数方法,本文对我国三大所有制类型的工业企业:外资企业、国有企业和私营企业的资本配置效率进行了测算。结果表明,私营企业的资本配置效率最优,外资企业次之,国有企业最差,但国有企业与外资企业资本配置效率的差距在逐渐缩小。
关键词：
资源配置效率 所有制类型 DEA
[期刊] 当代经济研究
[作者]
齐文浩 田露 杨兴龙
企业是市场经济中生产组织的基本单位,扮演着重要的角色。企业行为对整个社会经济发展具有重要的影响,企业在相互作用过程中会形成企业网络,在企业网络中如何规制其行为和提高规制有效性具有重要意义。企业网络中邻居会产生正网络效应,非邻居会产生负网络效应;随着网络次数的增加,企业进行不安全生产的努力程度会逐渐降低,企业的均衡效用表现为先增加然后逐渐下降的趋势;企业网络中规制的有效性表现为倒U型的变化趋势。因此,政府应该适当加强规制力度,企业应该提高行业自律性,独立的第三方应该进行严格的检验,消费者应该积极配合其他规制主体进行有效监督。多方共同努力,使单一规制向多元主体规制转变,以规范企业行为,提高规制效率。
[期刊] 保险研究
[作者]
许志涛 丁少群
企业是我国社会保险缴费的核心主体,社会保险缴费水平的确定应该考虑企业的经济承受能力。对我国东中西部国有企业、集体企业、私营企业和外资企业社会保险缴费承受能力的实证分析发现,各地区不同所有制企业社会保险缴费能力存在较大差异。现行的法定企业社会保险缴费率明显高于各地区集体企业和私营企业的最大社会保险缴费率,也超出了西部各类企业的缴费能力上限;尽管东中部国有企业有一定能力承受这一缴费负担,但整体而言,我国国有企业仍然无力承受如此之大的缴费压力;而相比之下,外资企业勉强能够负担得起这一缴费水平。如果不改革现行企业缴费政策,将可能导致就业需求和劳动者工资增长率的下降。
关键词：
缴费能力 缴费率 社会保险 所有制性质
文献操作()
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文献计量分析
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