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[期刊] 会计之友  [作者] 许楠  王策  牛晓蒙  
文章基于宏观市场经济背景和我国企业股权性质类别,运用SPSS 19.0对2009—2017年沪深市场类全部A股1 106个样本数据进行处理,实证检验了市场化进程、股权性质是否影响以及如何影响上市公司的股权激励强度。分析结果发现:上市公司所在地区的市场化进程对公司股权激励强度存在明显的负向影响;相对于国有上市公司,非国有上市公司所在地区的市场化进程对股权激励强度的负向影响更为明显。进一步的,非国有企业中市场化进程与股权激励强度分布图支持了上述结论,清晰地显示了二者的关系。文章采用不同于以往的研究视角,丰富了市场化进程、股权性质和股权激励强度三者之间关系的经验数据。
[期刊] 会计之友  [作者] 王传彬  朱亮峰  朱学义  
文章基于政府干预视角,实证分析了我国上市公司管理层股权激励强度的影响因素。研究结果表明,政府为了确保上市公司管理层社会性任务的顺利完成,降低了管理层的股权激励强度,与只承担单项盈利任务的民营上市公司相比,国有上市公司的股权激励强度明显要小。上市公司所在地的市场化程度对上市公司管理层的股权激励强度有显著的正向作用。市场化程度越高的地区,政府对企业的干预越少,地方政府更多地利用市场机制来管理企业,上市公司实施股权激励的强度就越大。文章还发现,公司规模越大,实施股权激励强度越大,公司治理因素并没有显著地影响股权激励的强度。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张岗  陈旭东  
本文以我国2006年至2010年通过股票期权股权激励计划的上市公司为研究样本,研究了市场化进程、股权激励与真实、应计盈余管理的关系。结果发现:通过股权激励计划当年股权激励程度与真实盈余管理正相关,与应计盈余管理负相关;股权激励计划的激励有效期与真实、应计盈余管理均负相关;较高市场化进程对真实、应计盈余管理均有抑制作用。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 罗喜英  赵婍迪  
由于我国经济背景的特殊性,在研究股权激励的同时不可避免会涉及到产权性质。上海家化作为一家从国有企业改制而成的民营上市公司,在这两种不同的产权性质下都实施过股权激励计划。本文通过对上海家化2006至2016年11年间的三次股权激励计划进行分析,对比了在国有和民营不同背景下股权激励的实施效果,通过该案例探究出产权性质对股权激励计划的影响,并为我国不同产权性质的企业实施股权激励计划提出相应的建议。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 罗喜英  赵婍迪  
由于我国经济背景的特殊性,在研究股权激励的同时不可避免会涉及到产权性质。上海家化作为一家从国有企业改制而成的民营上市公司,在这两种不同的产权性质下都实施过股权激励计划。本文通过对上海家化2006至2016年11年间的三次股权激励计划进行分析,对比了在国有和民营不同背景下股权激励的实施效果,通过该案例探究出产权性质对股权激励计划的影响,并为我国不同产权性质的企业实施股权激励计划提出相应的建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李百兴  赵蓉  
选择我国沪深两市A股上市公司为研究样本,研究股权激励与预算松弛的关系,并进一步探寻股权性质对二者关系的影响,结果表明:股权激励对预算松弛存在显著影响,股权激励强度越大,预算松弛程度越低;在国有企业中,股权激励对预算松弛的影响不显著,而在非国有企业中,股权激励对预算松弛的影响很显著。因此,建议政策制定机构积极引导和发展股权激励制度,并在国有企业中积极推行股权激励政策。
[期刊] 中国软科学  [作者] 孙健  卢闯  
本文利用2006-2011年间公告股权激励草案的公司作为研究样本,分析高管权力对股权激励强度的影响及市场反应。研究发现:高管权力能够保证高管人员的自利性行为,高管权力越大则股权激励强度越大;股权激励草案宣告会产生显著为正的市场反应,并且市场能够意识到高管人员的自利性行为,股权激励强度与市场反应显著负相关。
[期刊] 投资研究  [作者] 何凯  王瑞华  
通过2007-2014年A股样本,本文首次从股东角度研究股权激励的实施动机,即股东是出于收买管理者以更为便利地获得控制权私有收益,还是出于激励管理者以达到降低成本的目的?我们发现,大股东持股比例越低,侵占中小股东动机越强,越可能实施股权激励收买管理者,并且收买强度越高,支持大股东收买动机。从股权异质化角度研究发现,低影响力股东具有激励动机,与大股东不同。并且在同一股权激励决策中,两者相互约束,产生了公司治理效应。这对国企改革具有重要意义,本文也提出了政策建议。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 李星辰  姜英兵  
本文利用2009—2015年我国非金融行业A股上市公司财务数据,基于股权激励契约要素角度研究股权激励对高管分类转移行为的影响。研究发现:股权激励会促进高管进行分类转移;相比于股票期权激励,实行限制性股票激励的高管分类转移程度更强;作为股权激励方案中的时间约束要素,股权激励有效期并不能有效抑制高管的分类转移行为,相反,激励有效期越长,高管的分类转移程度越强。
[期刊] 会计研究  [作者] 邵帅  周涛  吕长江  
鉴于大样本实证研究中产权性质差异对股权激励制度影响的内生性问题,我们选择了经历国有和民营产权性质转变的上海家化为案例,分析其国有和民营阶段股权激励制度设计动机的差异,研究企业性质对股权激励制度设计动机的影响。本文通过比较上海家化由国有控股转为民营上市公司过程中五套股权激励方案的设计,发现了产权性质差异影响股权激励设计动机的证据。国有企业由于激励比例及激励收益受到过多的政策限制,导致激励不足,并且由于内部人控制等问题,股权激励设计倾向于福利型。相反,民营控股公司股权激励方案设计更加合理,倾向于激励型。研究结果表明,未来研究上市公司股权激励问题不应忽略产权性质的差异。监管当局应该减少对于国有企业股...
[期刊] 财会通讯  [作者] 李菲  
本文以2007-2013年间实施股权激励的非金融类上市公司为研究对象,分析了不同公司治理强度下股权激励对公司绩效的影响。研究发现,不考虑公司治理强度的情况下,公司股权激励与公司业绩之间不存在显著的相关性,但在考虑公司治理强度之后,股权激励与公司业绩的相关性变得显著,较低的公司治理强度在提升股权激励与公司业绩相关程度方面没有通过显著性检验,较高的公司治理强度能够提升股权激励与公司业绩之间的正相关性。
[期刊] 投资研究  [作者] 张天舒  黄俊  崔鸷  
针对我国资本市场频频发生的政府补助现象,本文利用ST公司数据就政府补助的影响因素与经济后果进行了考察。研究发现,相比民营企业,国有企业在经营陷入困境时,更易获得政府补助;对于级别越低的政府,由于干预企业及保牌的动机强烈,更有可能对经营困难的国有企业进行补助;在市场化进程较低的地区,因政府干预经济的程度较高,政府补助困难国企的现象更为明显;最后,政府补助仅短期内提高企业经营业绩,就长期而言,对企业绩效的促进作用并不明显,而且,政府补助对民营企业业绩的改善要优于国有企业。
[期刊] 财贸研究  [作者] 汤业国  徐向艺  
以股权激励的利益趋同效应假说与壕沟效应假说为基础,利用中国中小上市公司2007—2010年的平衡面板数据,对经营者股权激励与技术创新投入的非线性关系进行实证检验,并基于终极控制人的不同性质,将上市公司分为国有控股与非国有控股两组分别进行检验,研究发现:中小上市公司的经营者股权激励与技术创新投入之间存在倒U型曲线关系;终极产权性质对这种关联性具有显著影响,即在国有控股公司中,股权激励与技术创新投入之间存在正相关关系,而在非国有控股公司中,股权激励与技术创新投入之间则存在倒U型曲线关系。
[期刊] 统计与决策  [作者] 兰秀文  任凤凤  
文章以实施股权激励制度的深圳创业板上市公司作为研究对象,通过对当前创业板上市公司股权激励的具体实施情况进行分析,探讨股权集中度与企业是否选择股权激励的关系,高管持股比例与企业是否选择股权激励的关系,并将股权激励的上市公司,按照总经理持股比例分成两组,分析在总经理持股比例不同的情况下,通过实施股权激励,可否有效降低代理成本。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 何凯  王瑞华  
目前,国内外虽然有大量文献研究了股权激励,但多集中于动机方面,形成了二元固化思维,局限于股权激励福利动机、激励动机认识。前期,我们从声誉机制角度研究探讨了股权激励,发现了股权激励声誉效应可以产生声誉收益,这一发现使得一些净现值为负的股权激励成为可能,在此基础上首次提出了股权激励的声誉机制,并首次建立了理论框架。此次,笔者通过2007—2014年A股样本,发现股权激励存在声誉效应,股权激励带来的增量信息和增量声誉,能够获得资本市场信息中介的认可,显著吸引更多分析师的关注。这种声誉效应使得一些股权激励决策在净现值为负时仍存在实施的可能性,为股权激励决策声誉效应理论补充了关键证据。笔者这一重要理论创...
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