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[期刊] 管理现代化  [作者] 陈昕  王月萍  沈乐平  
文章基于利益相关者理论与综合性社会契约理论,通过实证调查,研究不同产权性质企业对利益相关者利益要求的认知差异。研究结果表明:1、国有企业、外商独资企业、民营企业三者比较,国有企业最为重视员工利益要求,外商独资企业次之,民营企业最差;2、相对其他产权性质企业,民营企业最容易忽视公共利益;3、现阶段的中外合资企业对利益相关者利益要求的认知具有良好表现,说明产权多元化有助于改善公司治理,对提高企业社会责任意识也是有帮助的。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 陈昕  滕悦  沈乐平  
企业与利益相关者之间所缔结的综合性社会契约是利益相关者利益要求的根源,综合性社会契约的复杂性造成企业对利益相关者利益要求认知的差异。文章通过实证研究,从企业成长的视角,对不同规模与不同生命周期的企业对利益相关者利益要求的认知差异进行识别与分析。根据研究结果,文章建议社会各方应给予中小型企业与衰退期企业更多关心与关注,以促使其更好地回应利益相关者利益要求,强化其社会责任意识。
[期刊] 软科学  [作者] 徐华  赵晓康  JIE Shen  
对2012、2013年我国化工类159家上市公司进行实证研究。结果发现,利益相关者对企业提出较强或较紧迫的环境利益要求,企业会表现出较高的环境响应水平。产品国际化程度越高,企业环境响应水平越高;政府监管部门对企业环境违规的查处力度与企业环境响应水平显著正向相关;但社保基金是重要股东对企业环境响应水平的正向影响不显著。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 邓汉慧  赵曼  
尽管利益要求存在显著差异,但不同企业核心利益相关者群体关注企业长期生存和发展的利益取向是一致的;共同的利益目标能减少治理成本,提高治理主体的收益,使核心利益相关者共同治理模式在企业实践中具有可操作性。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 刘利  
企业的本质是一个多边契约联合体,是由一系列目标不同且可能相互冲突的个体和群体所构成的复杂契约系统。在这个联合体中,每个利益相关者都有自己的利益要求。在不同的利益要求实现方式的作用下,这些利益相关者利益要求的实现程度可能会存在差异,这种差异会最终影响企业的绩效。因而,对于不同的利益相关者,企业必须采用不同的管理策略。企业应该采取合适的方式尽量先满足排序在前的利益要求。由于任何一个企业的资源都是有限的,在面对众多利益相关者的各不相同的利益要求时,企业管理工作最大的任务就是合理配置其人、财、物等多种资源,以求在各种利益相关者之间取得平衡,这种平衡将直接决定一个企业能否持续发展。本文从实证的角度研究各...
[期刊] 中国工业经济  [作者] 邓汉慧  赵曼  
随着现代企业利益关系多元化,利益相关者问题已成为企业治理安排中不可或缺的要素。本文通过紫金矿业案例分析,探索核心利益相关者的利益要求。分析表明,不同核心利益相关者群体,其利益要求以及要求的重视程度存在显著差异;核心股东更为关注企业的生存与发展能力,管理者和员工注重薪酬水平;但他们关注企业经济利益、长期生存与可持续性发展的基本利益取向一致。进一步的因子分析表明,管理者的利益要求可划归九类。不同核心利益相关者群体的利益要求实现程度存在差异,核心股东、高层管理者和中层管理者是充分实现型核心利益相关者,员工和基层管理者是尚未实现型核心利益相关者。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 甘昌盛  顾晓敏  
利益相关者理论告诉我们,企业应该在考虑了利益相关者的利益的基础上进行股东利益最大化的决策,而环境问题已经成为企业各方关注的焦点,环境成为了特殊的利益相关者,环境利益相关者的利益就是企业的环境问题,企业处理好环境问题是考虑到环境利益相关者的关切,环境利益相关者关注企业的环境问题包括:资源利用效率、厌恶品的排放、环保生产和产品的环境问题。而站在企业的角度,应对环境问题的能力就是企业的环境价值体现,关注环境利益相关者的利益,就是要提升企业的环境价值。本文试图将当前的企业管理研究的热点——利益相关者理论与难点——企业环境质量问题结合进行讨论,站在利益相关者的视角看待企业的环境问题,并深入分析了企业的环...
[期刊] 商业研究  [作者] 沈力  刘静静  席酉民  
利益相关者的利益平衡问题一直是理论界关注的热点问题,以往的研究强调了企业对利益要求满足的责任,而忽略了企业对利益要求满足的实力,限制了研究结论的实用性。从企业的角度出发,综合考虑企业需求、实力和利益相关者三方面因素,设计了一套包括整体平衡、各类间平衡和动态平衡的利益要求平衡机制,以二滩公司为例,说明平衡机制的实用性,并给出了利益满足平衡的具体实施措施。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 陈宏辉  
虽然企业伦理管理问题自 2 0世纪 60年代以后就开始引起学术界和企业界的关注 ,但长期以来都缺乏一个完整的理论框架来指导企业伦理建设的实践。 2 0世纪 90年代之后利益相关者理论将伦理管理纳入其研究范畴 ,并将伦理管理看成是企业履行与利益相关者长期隐形契约的内在要求。企业要从关注其各种利益相关者的利益要求出发开展伦理管理 ,这对于我国企业的持续发展具有重要意义。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 李桂荣  
在利益相关者理论下,本文对会计准则的性质、基本质量要求及其在企业契约中的作用这三个相互联系的基本理论问题进行了研究。本文认为,会计准则的性质是一份利益相关者达成的有关会计信息处理的技术规范的公共契约;而作为一种具有普遍约束力的公共契约,会计准则的基本质量要求应当是利益相关者博弈均衡的共同知识;将共同知识标准化节约了交易成本,因此,会计准则在企业契约的签订、履行和变更中扮演着重要角色。
[期刊] 财贸研究  [作者] 姚圣  梁昊天  
以企业产权性质作为切入点,研究在不同产权性质下,政治关联、地方利益对企业环境业绩的作用机制。结果发现:在国有企业中,政治关联对环境业绩具有显著的促进作用,但地方利益会抑制这种促进作用;在民营企业中,政治关联对环境业绩具有显著的负向作用,地方利益则能有效改善该作用。进一步发现,政治关联和地方利益的作用效果还受地区经济发展水平与企业规模的影响。
[期刊] 商业研究  [作者] 龚丽  
在利益相关者理论下,企业的本质是利益相关者之间达成的一组契约。企业的利益相关者通过向企业提供不同的要素资本,从而具有了分享企业剩余收益的权利。根据向企业提供的要素资本的重要性和对企业的贡献不同,通过集体选择决定哪些利益相关者最终参与企业的剩余分配。因此,利益相关者共享企业剩余收益不是一场空谈,而且经住了理论的分析和实践的检验,具有非常重要的实践意义。
[期刊] 经济学动态  [作者] 郝云宏  钱晨  
企业众多利益相关者所追求的利益诉求之间不但会因为立场和出发点不同而有差异,而且很可能会有矛盾冲突。本文从能力理论为切入点,认为企业本质上是不同利益相关者提供的资源或能力的集合体,良好的企业利益相关者利益协调机制是企业成功开展经营活动的基本前提之一。而且在普遍公认的资源是稀缺的经济学假设前提下,企业能力的提高和扩展均离不开利益相关者之间良好的关系和对企业做出的贡献。基于利益协调模式的三个维度,通过构建抽象的数学模型来刻画出利益相关者利益协调模式,阐明了如何选取优先的利益相关者,从而协调企业利益相关者的利益诉求矛盾。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 敬嵩  唐代盛  
本文在回顾相关文献并探究利益相关者协调的理论的基础上,探讨了建立以利益相关者利益最大化为目标的投资项目"选择机制"和平衡"弱势"利益相关者利益的主动"发现机制"。将绩效评价与利益相关者管理结合起来,建立利用绩效评价信息,实施企业对利益相关者管理的模式和程序,通过相应的管理模式和程序,实现对利益相关者的自发管理、"雪中送炭"的管理,而不是"头痛医头"、"锦上添花"的管理。
[期刊] 财会通讯  [作者] 顾湘  徐文学  
本文选取沪市A股电力、煤气及水的生产和供应业的上市公司为样本,依据2007年至2009年的报表数据分析,结合系统论、价值论以及利益相关者理论,对企业社会责任与企业价值之间的关系进行研究,结果表明,企业价值与股东社会责任成明显正相关关系,而与其他利益相关者社会责任成负相关关系。
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