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[期刊] 中国高等教育
[作者]
陈文斌 宋成鑫
中共中央政治局常委、中央书记处书记习近平同志在中央党校2008年春季学期第二批进修班开学典礼上指出,领导干部要老实做人,做老实人,不做"老好人"。2008年7月在全国领导干部思想政治建设座谈会上,中组部部长李源潮同志有力地提出"四个不用",其中一个就是"不用那些不讲原则、不分是非的‘老好人'。"这给我们高等学校选任干部工作以深刻的启示,不能再对"老好人"现象采取听之任之、熟视无睹的态度,不能再低估"老好人"现
[期刊] 企业管理
[作者]
点点
一个牧师训练他的马,他想让马向前跑时就说:"感谢上帝!"于是他的马就向前跑。他想让马停下时就说:"阿门!"于是马就停下。有一天,牧师对马说:"感谢上帝!"于是马载着他去兜风。他想去吃饭,就对马说:"阿门!"于是,马就停了下来。他继续骑马兜风,马快跑到悬崖边了,他立刻说:"阿门!"马刚好停在了悬崖边。他无限欣慰和感慨,充满感激地大声说:"感谢上帝!"牧师的结果可想而知。牧师把"感谢上帝"作为让马奔跑的指令,同时"感谢上帝"又是他挂在嘴边的习惯用语,这直接导致了错误的发
[期刊] 企业管理
[作者]
点点
一个牧师训练他的马,他想让马向前跑时就说:"感谢上帝!"于是他的马就向前跑。他想让马停下时就说:"阿门!"于是马就停下。有一天,牧师对马说:"感谢上帝!"于是马载着他去兜风。他想去吃饭,就对马说:"阿门!"于是,马就停了下来。他继续骑马兜风,马快跑到悬崖边了,他立刻说:"阿门!"马刚好停在了悬崖边。他无限欣慰和感慨,充满感激地大声说:"感谢上帝!"牧师的结果可想而知。牧师把"感谢上帝"作为让马奔跑的指令,同时"感谢上帝"又是他挂在嘴边的习惯用语,这直接导致了错误的发
关键词：
习惯 牧师 习性 道德修养
[期刊] 教育与职业
[作者]
邢丹 魏鼎
在太湖之滨,坐落着一所底蕴深厚、理念先进的学府——无锡城市职业技术学院。近年来,这所无锡唯一的市属高职院校从队伍建设到幸福工程,从模式创新到文化引领,将高等职业教育的创新本色诠释得淋漓尽致,为社会交上了一份沉甸甸的答卷,在江苏省高职院校中独树一帜。在这一系列给力之举的背后,凝聚了无锡城市职业技术学院党委书记高建宁教授和学院团队的无数心血。迎评创建明确方向2013年11月的江苏省高等职业院校人才培养工作评估开始。此次评估对于这位2013年下半年才走马上任的党委书记来说,无疑是首场大考,当然,更是明确方向、凝聚人心的绝佳时机。本轮评估是继2007年首轮评估后开展的第二轮工作评估。鉴于"学院由...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
榴红
终身教育和终身学习作为20世纪影响最深远的教育理念之一,已经成为当代各国和地区教育改革的重要目标和发展趋势。最近颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》指出,到2020年,我国要构建体系完备的终身教育。学历教育和非学历教育协调发展,职业教育和普通教育相互沟通,职前教育和职后教育有效衔接。继续教育参与率大幅提升,从业人员继续教育年参与率达到50%。
[期刊] 企业管理
[作者]
徐明天
富士康近来是媒体批判的对象,它是中国制造的坏榜样。对富士康的批判是深刻的,已经深刻到对生产流水线的批判。《新京报》的记者曾到富士康郑州厂卧底,写出亲身体验的长篇报道,其中就写到"车间里的活儿,简单至极——把传送带传送过来的手机、电纸书的壳抓到托盘里即可。胳膊一伸一蜷的动作,每四五秒就要重复一次;10个小时的工作时间下来,
[期刊] 全球教育展望
[作者]
郑建设
前不久,读了一篇关于新课程教学方面的文章,其中描述的一个教学片段,笔者认为很值得商榷。为了便于说明问题,先把这个教学片段的大意作以介绍……教师在教学中要敢于纠正学生的错误,不能因怕打击学生的积极性而敷衍过去。如在教学《骆驼和羊》时。"我"(执教这个教学片段的教师,笔者注)让学生谈谈老牛说的话是什么意思。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
李祖佩
后税费时期,在我国相当一部分农业型村庄中,不得罪人、缺乏原则性的"老好人"成为村治的主体。税费改革及其相关配套改革带来的系列后果,如村庄治理权力弱化、村庄集体资源匮乏等,成为理解"老好人"治村得以出现的制度层面原因;另一方面,"老好人"治村现象的出现与村庄社会变迁以及村庄内生型力量彰显有关。"老好人"治村是上述两个层面共同作用的结果。村治主体的"老好人化"导致村级组织悬浮、基层矛盾凝聚、村庄秩序瓦解等一系列政治社会后果,必须引起高度关注。
关键词：
老好人 税费改革 村庄社会 村庄内生力量
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李召敏 赵曙明
中国人自古有"不得罪人""以和为贵"等方面的文化沉淀。受传统文化的影响,中国企业在团队管理实践中不免出现团队领导的"老好人"式管理。团队领导当"老好人"是会促进还是会阻碍团队创造力的提升,这在理论探讨和管理实践上是个有趣的议题。在倡导企业创新驱动的新时代背景下,本文针对团队领导"老好人"现象,从信息加工视角,运用自我分类理论观点,建立团队领导宜人性、团队信息深度加工与团队创造力之间传导作用机制研究模型。本研究通过对中国企业166个团队进行问卷调查,收集了132份有效团队样本数据,并采取调节路径分析方法进行了实证分析。研究发现,团队领导宜人性会通过团队信息深度加工影响团队创造力,过高或过低的宜人性都不利于团队创新。有"老好人"倾向的团队领导应展现中等水平的宜人性特征,防止陷入过低或过高宜人性的怪圈,并应重视推动团队信息的深度加工,这样才能最大限度地促进团队创造力的提升。本研究拓展了团队领导个性特征对团队创造力的影响机制研究,同时对于中国企业领导干部提高团队创造力也具有一定的指导意义。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
祁大伟
文章基于人格理论、动机理论和工作绩效三者之间的关系,研究了工作场所中"老好人总是输"这一特殊现象的作用机理。研究主要分为三部分,首先将对人格特质、成就动机和工作绩效进行全面的文献回顾,在文献回顾的基础上提出本文的研究假设和研究模型。然后,基于问卷调查获得的数据,利用结构方程模型对数据进行分析以验证研究假设。最后,根据数据分析结果进一步进行讨论,得出文章的结论。
关键词：
随和型人格 成就动机 工作绩效 中介作用
[期刊] 上海金融
[作者]
盛正德
民债(公民消费债券)理论所提出的民债概念及其设计的流通规则,无论从法律上、经济理论上和实务上讲都不具有可行性。民债实质上是一种限定了发行对象、使用起点金额、使用时限及偿还条件的准人民币。民债非但不可能成为宏观货币政策的新工具,起到调控经济周期的作用,反而会造成货币体系的混乱,并使民众对政府产生不满。民债的理论缺乏科学依据,实践中必然行不通。
关键词：
民债 质疑 不可行性
[期刊] 会计研究
[作者]
汪芸倩 王永海
本文基于信息不对称和代理理论,考察CFO兼任董秘对公司会计信息质量的影响。研究发现,CFO兼任董秘会弱化公司内部监督,使其有更大的空间进行盈余操纵,进而导致公司会计信息质量下降。进一步地,在考虑CFO年龄及审计监督因素后,发现该负向关系在CFO处于40至50岁和外部审计质量差的样本中更为显著。研究结论表明,CFO兼任董秘时会借助兼任带来的职权效应,进行更严重的机会主义行为,因此,投资者在关注CFO兼任董秘进行信息披露时,也应关注公司高管团队内部监督的有效性。本文的研究不仅丰富了高管兼任后果层面的相关文献,也为监管层有效监督高管行为提供参考,具有重要的理论价值和现实意义。
关键词：
CFO兼任 董秘 会计信息质量
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王扬南
党的十九大对教育提出深化教育改革,加快教育现代化、办好人民满意教育的新要求、新部署。这是新时代建设教育强国的行动指南,也是更好满足人民群众日益增长的对"更好的教育"需要的根本遵循。新时代办好人民满意的职业教育,要落实立德树人这一根本要求,完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作,健全制度、完善标准体系建设,以实现职业教育更加公平、更高质量的发展,为建设教育强国贡献"职教方案"。
关键词：
新时代 人民满意的教育 职业教育方略
[期刊] 企业管理
[作者]
罗瑞荣
只有将薪酬与劳动成本、员工动力、文化建设和组织绩效之间的关系整理清楚,才能真正实现薪酬在组织发展中的应有效用。
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