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[期刊] 管理科学
[作者]
严丹
探讨辱虐管理与建言行为之间的关系,并研究组织自尊和个性控制点在以上关系中的中介和调节作用。以广东省两家大型制造型企业410名下属和111名主管为配对样本,采用验证性因子分析对模型进行检验,运用回归分析方法分析辱虐管理对员工建言行为的影响及其机制,研究组织自尊在其中的中介作用以及员工个性控制点的调节作用。实证结果表明,辱虐管理对员工抑制性建言行为和促进性建言行为均有显著的负向影响,组织自尊在两者之间起到完全中介作用;员工个性控制点对辱虐管理与组织自尊之间的关系具有显著的调节作用,员工个性控制点水平越高(越内控),辱虐管理对组织自尊的负面影响越小;员工个性控制点水平越低(越外控),辱虐管理对组织自...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
严丹 黄培伦
文章通过问卷调查和上下级之间的配对样本,探讨上级的辱虐管理对下级员工建言行为的影响及机制,尤其是研究组织自尊在其中的中介作用及员工个性控制点的调节作用。实证结果表明:辱虐管理对员工抑制性建言行为和促进性建言行为均有显著的负向影响,组织自尊在两者之间起到了完全中介的作用;员工个性控制点对辱虐管理和员工组织自尊之间的关系具有显著的调节作用,也就是说员工个性控制点水平越高(越内控),辱虐管理对组织自尊的负面影响就越小;当员工的个性控制点水平越低(越外控),辱虐管理对组织自尊的负面影响就越大。
[期刊] 中国软科学
[作者]
鞠蕾
文章采用组织公正理论建构了辱虐管理与员工促进性建言行为关系模型,并探讨了员工宽恕行为在这一模型中的调节作用。基于668份调查问卷数据,层次回归分析结果表明:(1)辱虐管理对下属促进性建言行为具有负向影响;(2)组织公正在辱虐管理对下属促进性建言行为影响中具有中介作用;(3)宽恕行为可以调节辱虐管理与促进性建言行为之间以组织公正为中介的负向关系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
余韬
本文以制造业上市公司为研究对象,通过建立多元回归模型,实证分析了公司治理结构对企业R&D投资活动的影响。结果发现:在制造业企业中股权性质和董事结构与企业R&D投资是有关的,这对于企业通过改善治理结构来提高R&D投资和创新水平具有启示作用。
关键词：
公司治理 R&D投资 实证研究
[期刊] 管理世界
[作者]
史宇鹏 和昂达 陈永伟
企业存续时间是产业组织研究中的重要问题,但从产权保护角度对我国企业存续时间进行的严格实证分析目前还非常缺乏。本文使用2008年我国全部国有及规模以上制造业企业数据,对此问题进行了初步探讨。我们的研究发现:(1)产权保护程度对企业的存续时间确实有很大影响,产权保护程度越高,该地区企业的平均存续时间越长;(2)产权保护对企业存续的影响作用在不同所有制企业间存在显著差别。特别地,加强产权保护能够显著延长私营企业的存续时间,但却减少了国有企业的存续时间。
关键词：
产权保护 企业存续 制造业
[期刊] 技术经济
[作者]
苏伟琳 林新奇
基于社会认知理论,构建并验证了建设性上级反馈对员工组织自尊与建言行为的影响机制,并统计分析了两阶段收集到307套上级与员工配对数据。结果表明:建设性上级反馈对员工组织自尊、促进性建言和抑制性建言均具有显著的正向预测作用;组织自尊在建设性上级反馈与员工促进性建言和抑制性建言关系间均表现出部分中介作用;建设性上级反馈正向调节员工组织自尊对其促进性建言的积极影响,但在组织自尊与抑制性建言的关系之间不具有调节作用。
[期刊] 经济经纬
[作者]
韩民春 刘曈
基于全国投入产出数据与中国上市公司数据库匹配得到的制造业企业样本,研究了制造业与生产性服务业(以下简称“两业”)融合对企业加成率的影响。研究发现:“两业”融合显著提升了制造业企业加成率,该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。机制检验表明,“两业”融合通过促进企业投入要素升级、核心技术升级和产品功能升级三种渠道提升企业加成率;异质性检验表明,“两业”融合明显提升了位于东部地区、技术密集型和资本密集型、处于成长期和成熟期制造业企业的加成率;拓展分析发现,企业所在地区的制度环境强化了“两业”融合对制造业企业加成率的促进作用,“两业”融合还显著降低了企业加成率的离散度,优化了资源配置。研究结论为深入理解“两业”融合如何赋能制造业转型升级提供了新的视角与经验证据,也为进一步助推制造业“质效升级”提供了有益的政策启示。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李寿喜 赵帅 岳成浩
本文以2012～2021年中国制造业A股上市公司的相关数据为样本，采用构建文本和量化两个维度，利用熵值法构建综合指标来衡量企业数字化转型，实证研究数字化转型与企业绩效之间的关系。结果表明：数字化转型对企业绩效具有显著的提升作用；进一步，本文基于价值链理论，分析价值链各环节数字化转型对企业绩效的影响效果，结果表明：从各环节来看，研发数字化、生产数字化、运营数字化、营销数字化与企业绩效均呈显著正相关关系；最后，探讨数字化转型对企业绩效影响在不同企业集群中的异质性发现：相较于非技术密集型企业、国有企业和中小型企业，数字化转型对企业绩效的促进作用在技术密集型企业、非国有企业和大型企业中更为明显。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王旭
本文使用２００４～２０１３年间制造业上市公司数据，以随机前沿模型分析公司治理、融资情况对企业技术效率的影响。研究结果表明，公司治理因素中股权集中度、管理层持股比例、高管薪酬与企业技术效率呈正相关关系，但是不能确定国有控股企业技术效率比非国有控股企业技术效率低；融资因素中杠杆比率与制造业企业技术效率负相关，同时流动比率越高，企业技术效率也越高；外部融资与企业技术效率显著负相关，内部融资则与企业技术效率呈正相关关系。
关键词：
公司治理 融资 企业技术效率
[期刊] 中国工业经济
[作者]
蔡卫星 倪骁然 赵盼 杨亭亭
基于2003—2015年中国制造业上市公司的研究样本和手工收集的企业集团信息,本文系统检验了企业集团如何影响企业的创新产出及其影响机制。研究表明,企业集团与专利产出之间存在着显著的正向关系,并且这一关系对发明专利更为显著。基于2003年国务院国有资产监督管理委员会成立后各地区推出"企业集团促进政策"改革构建工具变量进行检验,上述发现仍然显著成立。进一步研究发现,从供给侧看,企业集团通过内部资本市场缓解了创新的"融资约束"难题,通过内部知识市场缓解了创新的"信息匮乏"难题;从需求侧看,由于专利产出可以在各成员间灵活地配置和使用,因此,企业集团创新产出的市场回报率更高。本文的研究不仅丰富了企业组织形式与创新产出的相关文献,也对推进国有经济战略布局调整、支撑创新驱动发展提供了有益启示。
[期刊] 经济地理
[作者]
雷新途 徐青原
在理论论证区域生态环境对企业资产结构的作用机理基础上,以我国30个省(直辖市、自治区)的制造业上市公司为样本,检验区域金融生态环境对区域内企业资产结构的影响。检验结果表明,企业资产结构的区域差异确实可以在金融生态环境的区域差异上寻找到较好的解释证据,即良好的区域金融生态环境,有助于企业具备充足的现金资产,也有助于提升无形资产和长期非金融性资产的相对规模。
[期刊] 软科学
[作者]
颜爱民 单良 徐婷
以企业240名员工的问卷调查数据为基础,考察了员工感知的企业社会责任对建言行为的影响机制。研究结果显示,员工感知的企业社会责任对建言行为有显著的正向影响,组织信任在其间起中介作用;组织道德气氛在组织信任与建言行为的关系中起调节作用,高关爱型、高规则型道德气氛加强了组织信任对建言行为的积极影响,而高工具型道德气氛弱化了组织信任对建言行为的积极影响。
[期刊] 软科学
[作者]
颜爱民 单良 徐婷
以企业240名员工的问卷调查数据为基础,考察了员工感知的企业社会责任对建言行为的影响机制。研究结果显示,员工感知的企业社会责任对建言行为有显著的正向影响,组织信任在其间起中介作用;组织道德气氛在组织信任与建言行为的关系中起调节作用,高关爱型、高规则型道德气氛加强了组织信任对建言行为的积极影响,而高工具型道德气氛弱化了组织信任对建言行为的积极影响。
[期刊] 管理世界
[作者]
周浩 汤丽荣
利用世界银行《中国投资环境调查》（２００５年）和中国工业企业数据库，本文考察了市场竞争对企业员工社会责任社会责任的影响。研究结果表明，整体上看市场竞争对员工培训、员工社会保障和员工工作环境均呈现显著的负影响，即激烈的市场竞争压力不利于企业进行员工ＣＳＲ投资。进一步的比较研究发现，市场竞争对员工社会责任的影响没有表现出显著的地域差异，但存在显著的行业差异。具体来说，在低附加值行业中，市场竞争对员工培训有显著的负影响，对员工社会保障有显著的正影响；在高附加值行业中，市场竞争对员工培训和员工工作环境有显著的正影响，对员工社会保障有显著的负影响。
关键词：
市场竞争 员工社会责任 员工培训
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
邱立成 刘灿雷 杨德彬
已有研究大多基于企业生产率的角度对企业对外投资的市场＂自选择效应＂进行实证检验，忽视了企业的产品定价优势在对外投资决策中的重要性。为此，本文基于企业成本加成率的视角，将企业的生产效率和产品定价能力纳入一个统一的分析指标中，综合考察了中国对外投资企业的市场＂自选择效应＂，并进一步考察了其背后的生产率优势和产品定价优势。研究发现，相对于非对外投资企业而言，对外投资企业具有更高的成本加成率，且企业的成本加成率越高相应的对外投资规模也越大。进一步研究发现，除生产率优势外，产品定价优势同样是企业对外投资的重要决定因素。
关键词：
企业异质性 对外投资 成本加成率
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