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[期刊] 商业研究
[作者]
杨风
本文以深圳证券市场２００９－２０１４年创业板上市公司为研究样本，检验上游威胁、公司治理和公司绩效之间的关系，结果发现合理的公司治理机制安排能够提高公司的绩效，而上游威胁对某些公司治理机制产生了互补和替代作用。因此，要提高公司绩效、实现股东利益最大化，一方面要继续完善上市公司的治理机制，另一方面要发挥好上游威胁的治理作用，通过其与内部公司治理机制的配合来更有效地提高公司绩效。
关键词：
上游威胁 公司治理 公司绩效 供应商
[期刊] 经济经纬
[作者]
杨风 李卿云 吴晓晖
笔者以２００９年～２０１４年创业板上市公司为研究样本，考察了上游威胁、管理者背景特征和公司研发投资之间的关系。实证分析的结果显示：高管团队和董事长的背景特征对公司研发投资产生了显著影响，表明管理者背景特征是影响公司创新的重要因素。在区分不同强度的供应商集中情况下，研究表明上游威胁对管理者背景特征和研发投资之间的关系产生明显的影响，表现出抑制的作用。
关键词：
上游威胁 管理者背景特征 研发投资
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
周建 王鹏飞 李文佳 陈素蓉
本文选取2009～2010年在创业板上市的51家公司作为样本实证研究了创新型企业公司治理结构对公司绩效的影响。研究发现,中国创新型企业存在着实际控制人权力过大的问题,其治理结构表现出较明显的内部人控制现象,而独立董事的引入在一定程度上缓解了这一问题,并在公司绩效中得以体现。高管薪酬与公司绩效正相关,较高的薪酬水平能够有效激励高管团队创造良好的业绩。由于风险投资机构追求短期收益以及成为公司股东的时间较短,风险投资的引入并没有为创新型企业带来更高绩效。
[期刊] 财会通讯
[作者]
傅凌玲
本文选取2009-2013年创业板上市355家公司为研究对象,对公司治理、超募资金和并购绩效之间的关系进行了实证分析,研究发现:创业板上市公司有利用超募资金来进行企业并购的现象发生。超募资金与企业并购之间存在着正相关关系,即超募资金对公司进行实行并购的可能性具有积极的促进作用,然而这却对并购绩效起到了相反的作用。公司治理在高管薪酬等各项因素对超募资金的并购绩效起到了正向的调节作用。
关键词：
超募资金 企业并购 并购绩效 公司治理
[期刊] 财会通讯
[作者]
傅凌玲
本文选取2009-2013年创业板上市355家公司为研究对象,对公司治理、超募资金和并购绩效之间的关系进行了实证分析,研究发现:创业板上市公司有利用超募资金来进行企业并购的现象发生。超募资金与企业并购之间存在着正相关关系,即超募资金对公司进行实行并购的可能性具有积极的促进作用,然而这却对并购绩效起到了相反的作用。公司治理在高管薪酬等各项因素对超募资金的并购绩效起到了正向的调节作用。
关键词：
超募资金 企业并购 并购绩效 公司治理
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
杨风 吴晓晖
以深圳A股创业板上市公司在2009—2014年间的数据为样本,实证研究金融生态环境与公司战略选择之间的关系。实证检验的结果显示:金融生态环境与公司战略水平之间显著正相关,表明良好的地区金融生态环境能够促进公司选择激进的战略。进一步,在区分公司类型、公司年龄的情况下,研究表明:相较于制造业的上市公司,地区金融生态环境与公司战略水平之间的正向关系仅存在于非制造业公司中;相较于高年龄的上市公司,地区金融生态环境与公司战略水平之间的正向关系仅存在于低年龄上市公司中。启示在于,加强地区金融生态环境建设,是提高公司战略水平的有效途径。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
杨风 吴晓晖
以深圳A股创业板上市公司在2009—2014年间的数据为样本,实证研究金融生态环境与公司战略选择之间的关系。实证检验的结果显示:金融生态环境与公司战略水平之间显著正相关,表明良好的地区金融生态环境能够促进公司选择激进的战略。进一步,在区分公司类型、公司年龄的情况下,研究表明:相较于制造业的上市公司,地区金融生态环境与公司战略水平之间的正向关系仅存在于非制造业公司中;相较于高年龄的上市公司,地区金融生态环境与公司战略水平之间的正向关系仅存在于低年龄上市公司中。启示在于,加强地区金融生态环境建设,是提高公司战
[期刊] 财会通讯
[作者]
龚林 周兵 任政亮
本文以２０１１－２０１４年创业板上市公司为样本，选用ＥＶＡ作为衡量上市公司企业绩效的指标，考察了高管个人背景特征对企业绩效的影响。分析结果显示：公司高管女性比例越大，企业绩效越高；高管平均学历越高，企业绩效越高；高管平均任期与企业绩效显著正相关；但高管平均年龄与企业绩效显著负相关。
关键词：
EVA 企业绩效 高管特征
[期刊] 商业研究
[作者]
宋迪 杨超
本文引入高管团队断层理论,以创业板上市公司为研究样本,探讨基于财务金融背景而形成的高管团队断层对企业创新能力的影响。研究结果表明:具有财务金融背景的高管与非财务金融背景高管所形成的高管团队断层对企业创新能力有负向影响,CEO权力强度对基于财务金融背景的高管团队断层与企业创新的负向影响关系有抑制作用,股权集中度对基于财务金融背景的高管团队断层与企业创新的负向影响关系有促进作用。以上结论说明,基于财务金融背景的高管团队断层是影响企业创新能力的重要因素。
[期刊] 会计之友
[作者]
李俊秀 郭旻瑞
文章以2013—2016年创业板上市公司为样本,探讨高管权力、政治关联对企业创新投资的影响。结果发现:高管权力越大,企业创新投资越多;政治关联型企业创新投资少于非政治关联型企业,但知识型高管政治关联对企业创新投资具有促进作用。另外,不论企业是否为政治关联型企业,高管权力越强,企业创新投资越多,但政治关联可以扩大高管权力对企业创新投资的促进作用。研究结果为企业构建政治关联、提高创新投资提供了依据和参考。
[期刊] 商业研究
[作者]
宋迪 杨超
本文引入高管团队断层理论,以创业板上市公司为研究样本,探讨基于财务金融背景而形成的高管团队断层对企业创新能力的影响。研究结果表明:具有财务金融背景的高管与非财务金融背景高管所形成的高管团队断层对企业创新能力有负向影响,CEO权力强度对基于财务金融背景的高管团队断层与企业创新的负向影响关系有抑制作用,股权集中度对基于财务金融背景的高管团队断层与企业创新的负向影响关系有促进作用。以上结论说明,基于财务金融背景的高管团队断层是影响企业创新能力的重要因素。
[期刊] 会计研究
[作者]
余渡 逯东 杨丹
本文基于创业板上市公司的预期创新投入和创新能力，深入研究了原始股激励这一最具有激励力度的分配方案的动因及其后果。研究发现，首先，从动因看，企业上市后的预期创新投入力度越大，其在上市前就越重视向核心员工分配原始股，即会给核心员工分配更大比例的原始股；其次，从后果看，更大比例的原始股激励能够促进企业创新能力的提升，且当公司本地人力资本市场发育程度较好或属于高新技术企业时，原始股激励对企业创新能力的促进作用更强。进一步基于获得原始股激励的员工的职位差异发现，仅有向高管团队员工提供原始股激励才能有效提升企业创新能力，而向其他职位员工(如监事会成员、核心技术员工和中层管理者)分配原始股的激励效果则有限。在当前强调创新驱动发展战略和资本市场大力推动科创板的背景下，本文的研究结论为社会各方如何把握企业的创新能力提供了原始股权激励这一新的观察视角。
关键词：
原始股激励 创新投入 创新能力 创业板
[期刊] 财会通讯
[作者]
卢佳友 谢巧芳
本文基于2012-2015年创业板上市公司的非平衡面板数据,利用层次回归模型,研究政府补助与企业研发投入的关系,考察资本结构对二者关系的调节作用,并进一步分析三者之间关系的地区差异。研究表明,政府补助促进企业研发投入,而且东部沿海地区的促进作用更显著。资本结构调节政府补助与企业研发投入的关系,在东部沿海地区是负向调节作用,中西部地区是正向调节作用。
关键词：
政府补助 资本结构 研发投入
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
杨风 李英利 吴晓晖
本文以深圳证券交易市场20092014年创业板上市公司为研究样本,检验了供应商集中和审计费用之间的关系。实证检验的结果显示:供应商集中度与审计费用显著负相关,表明随着供应商集中度的提高能够降低审计费用。进一步,在区分公司行业背景、公司所在地市场化程度和公司年龄的情况下,研究表明,相比较制造业的上市公司,非制造业上市公司的供应商集中度与审计费用之间显著负相关;相比较公司所在地市场化程度低的上市公司,公司所在地市场化程度高的上市公司的供应商集中度与审计费用之间显著负相关;相比较低年龄的上市公司,高年龄上市公司
关键词：
供应商 集中度 审计费用
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
杨风 李卿云
以深圳证券交易市场２００９—２０１４年创业板上市公司为研究样本，检验了债务期限结构与研发投资之间的关系。实证检验的结果显示：债务期限结构与研发投资之间显著正相关，表明长期债务是公司创新重要的融资方式。进一步，在区分公司类型的情况下，研究表明：相比较非制造业的上市公司，制造业上市公司的债务期限结构与研发投资之间显著正相关。
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