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[期刊] 上海经济研究
[作者]
陈国政
近年来,上海非公企业的发展环境有了较大的改善,非公企业对经济发展的作用也越来越显著。但是,非公企业从诞生到后来的发展,其自身也有存在着一些先天性不足,需要借助外部的力量和环境压力实现自我改造,形成长期可持续发展的内在基础。非公企业科技工作者队伍建设就是重要的方面。为了深入了解上海非公企业科技工作者队伍的基本状况,准确把握非公企业科技工作者队伍建设中面临的难题和瓶颈问题,我们进行较大规模的实际调查,在调查数据基础上,对非公企业科技工作者状况进行分析评估,深入研究存在的问题,并提出相应的对策建议。
关键词：
非公企业 科技工作者
[期刊] 管理现代化
[作者]
徐世勇 许向阳
通过问卷调查的方式,该研究发现非公有制企业与民办非企业单位科技工作者的工作压力较大,而且不同人口统计特征群体的工作压力状况不同。研究还发现,知识技能不足和工作量较大是造成科技工作者工作压力过大的两个主要原因。该文针对工作压力的现状和诱发原因提出了相应的应对策略。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
薛姝 何光喜 赵延东
本文利用"第二次全国科技工作者状况调查"数据,分析了我国科技工作者参与各类科普活动的现状,发现半数以上科技工作者2007年参加过某种形式的科普活动,但参与水平仍明显低于发达国家同行,其中35岁以下青年科技工作者以及低学历、低职称科技工作者的参与水平更低。分析结果还显示,参与渠道、时间精力、相关经费、科普能力和激励动力的缺乏是制约科技工作者参与科普活动的主要障碍。在此基础上,文章提出了促进科技工作者进一步参与科普活动的建议。
关键词：
科技工作者 科普 科技传播 抽样调查
[期刊] 科技管理研究
[作者]
江希和 张戌凡
为了解我国科技工作者工作状况、生活状况、流动状况、管理状况以及思想状况,以江苏省科技工作者为研究对象,对江苏省13个省辖市近万名科技工作者进行专项调查与分析;根据调查分析结果,提出完善科研项目评审与科研经费管理办法,改善创新创业环境、为科技工作者解决创新创业后顾之忧,完善管理制度、为科技工作者提供稳定通畅的职业发展通道等八项建议。
关键词：
科技工作者 状况 调查 对策
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘上海
民营企业的科技工作者在科技创新、技术研究方面为民营企业的发展发挥着重要作用。因此,吸引和留住人才,民营企业成为管理活动的重要工作。基于此,文章通过对重庆地区的民营企业科技工作者的就业影响因素调查研究,发现"公司发展有前景"是人才择业的首选因素。由此,文章提出了相应的建议。
关键词：
民营企业 科技工作者 就业 科技
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
葛明贵 马慧
基于对301名安徽省科技工作者的调查研究,试图分析当前科技工作者需要与人际关系状况。研究发现:科技工作者发展需要优于尊重需要,95%以上的人员不存在人际问题上的困扰,但尊重与发展需要越强烈的人,人际问题较易凸显。由此提出一些有针对性的建议,激发科技工作者工作的积极性,创建和谐的人际环境,以创造更大的社会价值。
关键词：
科技工作者 需要状况 人际关系
[期刊] 科技管理研究
[作者]
田兴国 吕建秋 黄俊彦 叶李 程雄 蒋艳萍 孙雄松
在问卷调查的基础上,基于高校科技工作者的角度分析当前我国高校科技资源配置的状况,对比不同特征下的高校科技工作者对科技资源状况满意度评价差异。结果表明,高校科技工作者对目前科技资源配置状况不满意,科技资源配置存在过度"行政化"、资源重复分配以及共享率低等问题。提出下列政策建议,建立市场配置资源与政府推动相结合的高校科技资源配置机制;建立学科特色与高校科技资源配置大局相协调配置模式;建立节约和共享相一致的高校科技资源配置方式;建立创新评价和人才激励相配套的高校科技资源配置改革途径。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
石长慧 黄莎琳 张文霞
职业倦怠是职业压力的一种,指个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。本研究采用修订的MBI职业倦怠量表,对2759名科技工作者的职业倦怠状况进行了测量,研究发现:科技工作者整体工作状态良好,职业倦怠程度低;中老年人,博士学历,正高职称,有过流动经历的科技工作者,职业倦怠程度更低;工龄在5年以内的科技工作者存在"工龄两年倦怠现象",即工作2年左右的科技工作者的职业倦怠程度较高,需要特别关注。
关键词：
科技工作者 职业倦怠 MBI量表
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
何国祥
本文对科技工作者的定义和社会责任实证等进行了研究,在此基础上提出了有关科技工作者社会责任的理论框架,该框架分为"个体责任与社会责任"、"社会权利与社会责任"、"法律责任与道德责任"等,并在此框架基础上,提出了"分层模式"、"发展模式"等相关的理论模式,为该领域深入的理论研究奠定了基础。
关键词：
科技工作者 社会责任 理论框架 理论模式
[期刊] 经济师
[作者]
胡亮
身心健康是保障科技工作者进行高效、持续工作的根本前提和保障。在国家创新驱动发展战略和长三角科技创新一体化发展战略的背景之下，文章对长三角地区25个城市883名科技工作者的身心健康进行了抽样调查，并基于健康促进理论和健康信念理论的理论框架，对科技工作者身心健康的影响因素进行了实证分析，最后基于调查结论，系统地提出了提升科技工作者身心健康的具体建议和对策。
[期刊] 软科学
[作者]
张健 张再生 赵丽华
以科技工作者"复杂人"假设为前提,利用委托—代理理论分析了全面薪酬激励组合的有效性,并在此基础上从消费者均衡视角构建了激励组合优化模型,以期为完善我国科技工作者激励机制提供参考。
关键词：
科技工作者 全面薪酬 激励组合 优化
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李全喜 赵玲
研究机构科技工作者职业发展整体机制中存在的"制度性失灵"和"结构性缺陷"是其职业发展障碍的症结所在。在解释相关概念和描述其总体特征的基础上,依据实证材料分析其职业发展的障碍,并提出了应对策略。
关键词：
科技工作者 职业发展 障碍 对策
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
金难
女科技工作者发展的障碍金难（中国人事与人才科学研究所研究室主任、研究员）中国的女性科技工作者有８０９．７万人，占全体科技工作者总数的３５％。与其他职业女性相比，她们有以下特点：１．在中国有关男女平等的各种法律规定的保持下，她们受到与男子相似或相同的专...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
本刊编辑部 罗尚忠
近年来,从科技期刊上撤出的稿件越来越多。无论是作者主动撤稿或者被动撤稿,相当一部分是因为论文呈现的实验结果未能得到重复检验。实验结果不重复可能是科研不端行为所致,也可能是实验过程中的疏忽大意所致。一度被认为是有非常重要发现的韩春雨,因为实验无法重复不得不从《自然—生物技术》撤回论文。
关键词：
科技工作者 工匠精神
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
代懋 方卫华
通过问卷调查,考察中国科技工作者职业价值观的地域差异。分析发现,中国31个省、自治区和直辖市科技工作者的职业价值观存在显著差异。与东部地区科技工作者相比,中西部地区科技工作者具备更强的科研学术和社会责任、科研精神和信心,职业价值观平均得分呈现出中部>西部>东部的情况。科技工作者职业价值观与地区科研经费投入、地区专利申请受理数和国外技术引进合同数、合同金额成负相关关系。
关键词：
中国 科技工作者 职业价值观 地域差异
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文献计量分析
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