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[期刊] 上海经济研究  [作者] 黄维德  
本文基于大量调查数据,从职业选择、流动性、工作状况三个方面,对当前上海知识员工的职业状况进行了研究。重点分析了上海知识员工择业的影响因素和择业倾向:他们的流动意愿和流向;他们在工作中所重视的因素、工作感受、职业道德和工作满意度。通过分析,可以对上海知识员工的职业状况有一个大致的了解。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 陈万思  
一个国家或地区技术型知识员工的创新状况直接反映了该国家或地区的创新能力。激烈的国际国内竞争的实质是自主创新能力的比较,其重要载体是技术型知识员工;而企业是技术创新的最重要主体。本文通过对上海企业技术型知识员工的问卷调查、实地调研、电话访谈和QQ笔谈等方式,了解上海企业技术型知识员工的创新现状,指出本土企业是上海自主创新的关键力量,并进一步提出促进上海企业技术型知识员工加速自主创新的若干对策建议。希望对提高上海乃至国家的自主创新能力有所助益。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈功焕  刘小珍  王琴  
作为一种职业活动规则与意义体现的职业文化,对人们的职业活动以及社会、经济的发展都有着举足轻重的作用和影响力。上海作为我国的经济中心城市,作为我国职业发展的引领城市,其职业识别文化状况对全国具有标本意义。近年,上海城区职业类别呈现出多样化的趋势,本文对上海城区就业者的职业识别文化现状进行了抽样调查。在问卷调查基础上,再通过其他相关调查与分析,初步了解当前上海城区就业者对于新兴职业的识别、职业文化的认识状况,为开展劳动力需求预测和规划、为职业指导工作提供依据。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 黄维德  
本文通过调查研究,从人才队伍的结构、供求与流动状况、生活质量、培训状况以及激励状况等方面分析了目前上海知识密集服务业人才队伍的现状,。文章认为上海知识密集服务业面临着三大问题:配置结构不平衡、领军人才稀缺、微观管理机制不完善。因此应该以领军人才开发为龙头,带动其他类型人才的开发;以培训为抓手,全面提升人才素质;改革微观管理机制,提高人才满意度和工作效率。
[期刊] 中国软科学  [作者] 徐世勇  林琦  
本文以知识员工为研究对象,通过SPSS(13.0)对回收数据进行了描述性统计、因子分析和方差分析,并将数据处理结果与现有理论相结合,探讨了知识员工的压力源、压力后果和应对策略与创新兴趣、创新胆识和能力信念之间的关系。研究发现,具有不同压力状况的知识员工在创新兴趣、创新胆识和创新能力信念上都具有不同表现,并进一步探讨了其具体差异。
[期刊] 职教论坛  [作者] 吴文华  
1912年民国建立之后,职业教育取得了一定成绩,在推动职业教育发展的各种因素中,校长这一群体的作用不可忽视。他们成为职业教育政策的执行者和实践者,他们的作为直接关系到教育的成效和教育政策执行的力度。考查这一特殊群体的任职资格、聘任考核状况、职责范围、报酬俸薪以及存在的问题,对于我们今天的职业教育依然具有重要意义。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 鲍长生  陈东霖  
小微企业是中国经济的血和肉,它们承担着解决民生、解决社会稳定的重任。但自2008年全球金融危机以来,我国小微企业走出困境仍然任重道远。该文从经营状况、经营环境、发展信心三个方面对上海市小微企业进行调查,结果表明,上海市小微企业的生存发展状况整体上处于"及格线"的状态。小微企业对自身经营状况不尽人意和发展信心的欠缺,市场经营环境和政府政策亟需改善。在调查的基础上,该文提出了改变税费征收模式、建立短期货币市场和制度创新等对策,促进小微企业发展。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 黄维德  陈欣  
本文通过大量的调研数据,阐述了当前上海中等收入群体的基本消费状况,对他们的消费结构——包括住房消费、汽车消费、教育支出以及其他日常支出进行了分析和研究,并对未来的消费趋势进行了描述和判断。在此基础上,提出了完善中等收入群体的消费行为,提高它们消费倾向的一些对策。
[期刊] 档案学研究  [作者] 赵春庄  
本文利用"2015年度全国档案行政管理部门和档案馆基本情况摘要数据""档案学专业毕业生职业状况及专业知识满意度调查问卷数据"和"社会大众对档案及档案工作者的认知状况调查问卷数据",对我国档案工作者的职业状况及职业认同度进行了分析研究。研究结果表明:我国档案工作者存在从业人数规模小,专业程度和薪酬满意度偏低,年龄结构不合理,人员编制数量、职业影响力和人才储备不足等职业状况;在职业认同方面,存在档案工作者整体职业认同度偏低,自我认同高于社会认同、档案工作者的职业认同度随着收入水平的上升呈现下降趋势、女性档案工
[期刊] 经济问题  [作者] 宋月萍  王哲  李硕  
随着人民生活水平的提高,福利问题成为人们日渐关注的话题,而年终福利则集中体现中国人对福利的集体诉求。运用二手资料分析、抽样调查法及访谈法,得出员工年终福利已由传统的物质阶段逐步向服务阶段过渡,整体呈现物质、货币和服务福利三者并存,并以货币福利为主的结论。同时发现单位开放性越强,其福利的弹性和多元化模式就越突出。研究反映出一些国有单位的福利制度无法发挥出应有作用,且单位间福利差距的拉大加剧了分配秩序的紊乱,对社会公平和社会保障的实现起到了负面的作用。要解决现有福利分配问题,单位可从公平、异质性、形式及人情方面加强考虑。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 陈向东  马金金  谢三林  骆莎  
在线交流往往无法进行深入的协作,网上的讨论也经常流于表面。为进一步研究在线异步知识交流的交互特征,本文以《网络远程教育》在线课程参与者的交互文本作为研究对象,构建了一个针对异步在线交流的分析框架,从认知、元认知、交互、参与和社会5个维度探讨了在线协作的状况,分析了在线知识交流过程中存在的问题,并对如何组织在线异步交流提供了一些建议。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 韩继伟  马云鹏  
PISA和TIMSS等国际大型比较项目不仅引起了世界各国对学生数学、科学和阅读上的学科素养的关注,随之也引起了与培养学生学科素养密切相关的教师专业素养的关注。为了了解目前职前和在职数学教师的教师知识状况能否满足教学的需要,本研究通过测验调查了三个城市的150名初中数学教师和8所高等师范院校427名数学专业职前教师的教师知识状况。主要调查他们的教育理论知识、数学课程知识、数学学科知识和学科教学知识。调查结果显示:中学数学教师的教师知识整体状况良好,但不同类型学校间教师知识水平不均衡,学校越好,教师的知识水平越高。另外,研究还发现:在职教师与职前教师在教师知识上具有阶段性差异。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 明海  
文章对国内关于知识管理的定义和内涵,特点和功能,知识管理的实现,知识管理和信息管理的比较研究等几个方面的研究进行了回顾与总结,最后提出和分析了我国知识管理研究过程中存在的问题及发展措施。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 黄艳  
通过对职业教育毕业生就业问题的相关调查进行研究,可以了解当代职教毕业生对就业的关注方向以及关注重点,也可以了解当前企业对职教毕业生的录用取向以及期望、期望的原因以及他们对已录用职教毕业生的评价。通过研究发现,当代职教毕业生的就业正处于一个机遇与挑战并存的特殊历史时期。对职业教育院校、政府以及毕业生自身分别提出建议,对职业教育毕业生就业具有重要的理论和现实意义。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 王凡妹  
文章以美国"当代人口调查(CPS)"数据为依托,通过分析近50年来美国黑人、白人劳动力群体在教育水平和职业结构上的变动状况,探讨了美国"肯定性行动"政策变迁的合理性。结果表明,1964~2011年,黑人、白人群体的整体结构性差异显著缩小,证明政策的变迁具有合理性。然而,政策变迁之后,两群体在教育水平和职业层级的高层上的差距呈现出固化状态。本文进一步分析了中国各民族的结构性差异,结果发现,近年来虽然少数民族的教育水平和职业结构不断优化,但在职业层级较高的职业中,呈现出与美国族群相似的特征,即少数群体与多数群体的差异并未显著缩小,同时各少数民族之间也存在显著的结构性差异。
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