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[期刊] 对外经贸实务
[作者]
蒋红 陶忠元
人力资源服务外包是一种新型的人力资源战略运营模式,最近几年被国内中小企业积极采用。人力资源外包(Human Reso-urces Outsourcing,HRO)是指企业将更多的精力和心思专注
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
王鹏鹏 李智谋
进入21世纪,企业的竞争最终演变为对人才的竞争。人才制约是陕西中小企业发展缓慢乃至陕西经济难以腾飞的关键,人力资源外包的出现从根本上解决了这一难题。本文从分析陕西中小企业人力资源外包处于认知程度低、外包质量不高、类型单一的发展现状入手,结合陕西中小企业人力资源外包SWOT分析,阐述了陕西中小企业要走出人才缺乏的障碍进行人力资源外包的必要性和可行性,最后给陕西中小企业人力资源外包提出了几点建议:更新人力资源管理观念、加强宏观政策支持、提高外包质量、做好外包前期准备工作。
关键词：
陕西 中小企业 人力资源外包
[期刊] 经济师
[作者]
王海燕
中小企业发展对于我国经济发展起着关键作用,而且也能够起到活跃市场、带动就业等作用。但是中小企业规模较小,人力资源管理中存在一些问题。如果不能及时改进并解决,就会影响中小企业长期发展。文章从山西省晋中市中小企业普遍存在的问题出发,就如何加强中小企业人力资源管理提出了具体建议和意见,希望能够为中小企业做好人力资源管理提供帮助。
关键词：
中小企业 人力资源 优化管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵丽 梁静国
金融危机背景下,我国企业纷纷减员以求生存,为有效减员并将由于减员可能对企业造成的不利影响降到最低,企业开始寻求外包服务。文章介绍了减员外包的概念,指出人减员外包存在的风险有可能使企业产生损失,最后就如何规避减员外包风险提出了几点建议。
关键词：
企业 外包服务 减员外包 风险
[期刊] 企业经济
[作者]
陆雪君
人力资源外包管理已成为中小企业人力资源管理的一大趋势,而且外包越来越显示出其重要性和必要性。人力资源外包管理作为一种先进的管理方式,必然存在较高的风险,因此做好风险管理是极其必要的。人力资源外包管理是一个不断发展的战略过程,能使企业在国内甚至在全球范围内获取竞争优势。
关键词：
人力资源外包 人力资源外包风险 竞争优势
[期刊] 统计与决策
[作者]
邹锐 莫山农
在市场竞争日益激烈的今天,专注企业擅长的领域,发挥自身独有的优势,才能使企业在逆境中不断成长、壮大。人力资源外包是一种能够充分降低企业成本、提高企业资源利用率以及提升企业核心能力的重要战略,已得到中小企业企业广泛关注。文章运用数据包络分析的方法,建立了中小企业的人力资源外包的DEA评价模型,对中小企业人力资源外包模型进行定量分析,为中小企业正确选择外包服务提供了一种结构性方法。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李敏
随着当前知识经济时代的到来,企业面临的竞争更加激烈,由于人力资源管理正处于初级阶段,中小企业及其人力资源管理人员面临的压力也更加巨大。因此,在当前趋势下,如何通过创建高效率的人力资源管理模式,来获取和维持竞争优势是企业亟待解决的问题。人力资源管理外包在解决中小企业上述问题中发挥了越来越重要的作用,已成为理论界关注的焦点。文章对中小企业人力资源管理外包的必要性和可行性进行探讨。
关键词：
人力资源管理 中小企业 外包市场
[期刊] 教育与职业
[作者]
孙丽萍 胡绍兰 孙思忠
当代企业管理是以人为中心的管理,企业强调"以人为本",中小企业面临人力资源培训与开发中存在的问题,必须以科学的理论为指导,解决实践中的新问题,完善中小企业人力资源培训与开发,提高企业竞争力。
关键词：
中小企业 人力资源 培训与开发
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
宋新国
我国小中企业在发展中既受到企业内部环境的考验 ,同时也受到来自企业外部环境的制约 ,如政策、法律保障、宏观管理不完善等。这些问题如不及早解决 ,将会严重阻碍中小企业的生存与发展 ,对我国国民经济的持续发展构成极大威胁 ,必须予以关注。
关键词：
中小企业 国民经济 融资渠道
[期刊] 财会通讯
[作者]
白晶
改革开放以来,我国中小企业不断发展壮大,据统计目前已有1100多万户,占全国实有企业总数的99%以上。近80%的城镇就业岗位与75%以上的企业创新由中小企业提供和完成,其创造的最终产品和服务的价值达到国内生产总值的60%左右,上缴税额占国家税收总额的50%左右。中小企业已经成为国家财政税收的重要来源,为社会提供就业机会的主要渠道,对国民经济发展及科技进步起到不可忽视的促进作用。但是,在原材料价格大幅上涨、用工成本激增、人民币升值的经济背景下,中小企业正面临着空前的生存危机,资金链的断裂是产生中小企业经营困局的主要原因。
[期刊] 商业时代
[作者]
徐峰
电子商务的快速发展给中小企业带来了挑战,也带来了机遇。文章以浙江义乌中小企业发展电子商务作为研究案例,基于义乌中小企业发展的优劣势分析,探析电子商务与中小企业联动发展的基本态势,探讨电子商务与中小企业联动发展的框架及合作模式,为中小企业与电子商务的联动发展,为中小企业的转型、升级提供理论依据。
关键词：
电子商务 中小企业 融合联动
[期刊] 华东经济管理
[作者]
宋植友 刘承华
本文分析了知识经济时代知识型员工的特征 ,提出了知识经济时代中小企业人力资源科学的管理策略 :建立动态的聘用管理新机制 ;建立差别化的激励机制和亲情化的服务机制 ;建立自主、平等、宽松的环境机制 ;建立有效的人才备份机制 ;建立灵活多样的职业培训机制。
关键词：
知识经济时代 中小企业 人力资源 管理
[期刊] 金融研究
[作者]
徐晓萍 李猛
根据2007年上海市中小企业问卷调查样本,本文设置变量,检验了中小企业提供商业信用的"降低交易成本、融资、促销和质量保证"四大动机。本文的实证分析结果只为上述动机提供了有限证据。我们发现中小企业提供了过多的商业信用,而且企业规模越小,提供的商业信用越多。本文推断商业信用反映了企业之间的一种竞争生态,中小企业处于弱势,它们不得不向大企业提供信用。考虑到这种状况,本文认为,供应链金融可以缓解中小企业的资金约束,因而具有良好的发展前景。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄昱方
本文认为人事外包通过长期合约的形式可以弥补中小企业管理资源的不足,提高中小企业竞争力。人事外包的范围受到交易成本和人力资源管理活动可交易性的限制。未来的趋势将是中小企业保留战略人力资源管理职能,将传统性活动外包出去。
关键词：
人事外包 长期合约 可交易性 战略价值
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