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[期刊] 国际商务研究  [作者] 阎海燕  徐波  赵平  
本文在对上海国际商务人才现状进行实证分析的基础上,运用回归预测 的方法对未来10年上海国际商务人才的需求进行预测,并对预测结果进行检验和 评价。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张振丰  郑嘉成  李侃  
商业竞争力是衡量一个国家、地区的商业在国际市场上的适应能力。面对全球意义上的新一轮竞争,上海商业要实现新一轮发展,必须建设一支高素质的上海商业人才队伍。本文对上海商业人才队伍的现状、未来商业发展对人才的需求以及对策等问题进行了初步研究。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 瞿群臻  马杰  唐梦雪  
文章借助组合预测模型,预测2010年~2015年上海物流人才需求量,发现2010年~2015年上海对物流人才需求量逐年递增,年均增幅为7.3%,并从政府、高校、企业三个层面提出应对上海物流人才巨大需求量的相应措施。
[期刊] 财经研究  [作者] 徐国祥  吴泽智  
本文分析了我国加入WTO对浦东新区经济及其行业影响 ,以及浦东新区人才需求与新区经济增长的关系。按照人才需求总量与经济总量相适应 ,人才需求结构与经济结构相适应的要求 ,运用各种模型和推算方法 ,给出了 2 0 0 1~ 2 0 0 5年浦东新区人才需求总量和三大产业的人才需求值 ,同时具体测算了新区各主要行业的人才需求值 ,并提出了相应对策和措施
[期刊] 上海经济研究  [作者] 武英涛  王克强  
1990年来上海市能源需求的快速增长使得上海市能源供需矛盾日益突出,进一步促进节能减排和加大新能源开发已成为上海市能源工作的重点。而评估未来能源需求数量及各产业部门的消费特点,以更加明确"开源节流"的目标和重点,无疑是其中不可或缺的重要内容。基于此,本文首先在详细对比分析1990~2008年上海市能源需求部门结构特点和经济社会发展趋势的基础上,提出了上海市未来更应把第三产业作为提高能效的首要对象的观点,这有别于目前大多认为第二产业是仍是重点的普遍观点。接下来,运用协整分析和部门分析结合的方法,建立分部门能源需求函数,对上海市2010~2020年进行了能源需求总量和部门需求数量进了预测研究,发现...
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 闫俊爱  
随着市场经济的不断完善 ,人才资源得到合理的配置后 ,原来由许多人才能创造的财富 ,现在只需少数人就可以创造出来 ,所以企业对人才绝对数量的需求并非无限增长。本文在对人才预测理论和方法以及影响专门人才需求预测的因素分析基础上 ,建立了市场经济条件下人才预测模型和参数。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 王霞  
总部设在巴黎的国际能源署8月10日发布的月度石油市场报告显示,由于全球经济增长放缓、国际油价反弹和中美两国需求下降,今明两年全球原油需求增长疲软,低于原先预期。这是该机构今年初以来第四次下调全球原油需求预测。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 王霞  
本刊讯总部设在巴黎的国际能源机构(IEA)2月11日发布月度石油市场报告,再次下调对2009年全球石油需求的预测。该机构同时警告说,由于当前生产性投资水平过低,未来有可能出现石油供应紧张。
[期刊] 技术经济  [作者] 李伯敬  
能源和经济增长有密切的关系,能源状况是现代社会经济增长的一个重要因素,在有些时候,甚至是决定的因素。因此,能源是我们实现四化的一个带战略性的问题。在制定经济社会发展规划时,必须根据计划期要求达到的国民经济发展目标来预测能源需求量。目前,国内有不少文章探讨这个问题,做了许多有益的工作。我们感到,要做好能源预测还有不少需要进一步研究的问题,尤其在预测方法的使用上还有不少矛盾之处。如有的把相关分析法视作能耗法的一种,同能源弹性系数法分列。这样容易使人产生误解,以为求能源弹性系数可以不作相关分析,不必与统计回归法
[期刊] 企业经济  [作者] 张星娟  李恩平  
近年来,物流业的飞速发展带来了对物流人才的迫切需求。仓储作为物流中的核心环节,其人才的缺乏已经成为亟待解决的重要问题。如何紧贴市场和产业需求,培养出适合仓储业发展的高素质人才,成为各个国家和地区关注的焦点。本文按照东部、中部、西部、东北四个区域,以现有的人才资料和数据为基础,运用GM(1,1)灰色预测模型和趋势外推法,对各地区的仓储人才进行需求预测,然后运用组合预测法对预测结果进行修正,并对预测结果进行分析,以期为区域仓储人才的规划与决策提供科学的理论参考。
[期刊] 西部论坛  [作者] 王晓颖  苟小义  曾波  
科技人才需求预测是国家合理制订人才政策的重要依据。为此,本文基于科技人才需求的数据特征,构建适用于科技人才需求预测的新型离散灰色模型FODGM(r,1,k~θ,u),该模型实现了系统发展灰信息非线性规律的较好反映以及累加阶数作用范围全实域拓展,缓解了原始序列中极值对模型性能的影响,能够有效模拟科技人才需求的发展趋势与演变规律。应用该模型对我国科技人才需求量进行预测,结果显示未来我国科技人才需求量呈逐步上升趋势,预计2026年我国科技人员全时当量将达729.258万人年,科技人才需求端压力较大。相关部门可以根据预测结果制定缓解我国科技人才需求端压力的对策。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 李绪红  罗仲星  
金融行业人力资源的存量和发展状况决定了国际金融中心城市的综合竞争力和可持续发展能力。本文用历史数据趋势分析和与香港、纽约等主要标杆国际金融中心城市横向比较的方法,构建了上海金融人力资源需求总量的预测模型。在评估上海金融人力资源现状和与香港、纽约的金融人力资源总量和人均贡献进行国际比较的基础上,预测了上海至2020年建成国际金融中心对金融人力资源总量的需求,计算和分析了金融人才需求的总量和结构缺口。对未来十几年上海金融人力资源建设提供了参考的目标。
[期刊] 城市问题  [作者] 许海燕  王新军  周锐  赵学刚  
基于"六普"中上海市各区县的分年龄别数据,采用Leslie矩阵模型对其未来20年的老年人口数量进行了预测,进而推算了老龄化高峰期各区域所需的养老设施。结果显示,上海市将在2020年达到老龄化高峰,其中黄浦、卢湾、徐汇、长宁、静安、普陀、闸北、虹口、杨浦、宝山、奉贤和崇明将在2019年达到峰值,其他区县在2020年达到峰值。老龄化高峰期养老床位缺口最大的区县是浦东新区,按5%和10%的比例配置的总缺口分别为172928张和329834张;缺口最小的区县是卢湾区,按5%和10%预测的结果分别是6566张和14877张。若按照1∶7比例配备养老服务人员,则高峰期上海市共需老年护理人员11.44万-2...
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