- 年份
- 2024(7163)
- 2023(9948)
- 2022(7798)
- 2021(7320)
- 2020(6425)
- 2019(14669)
- 2018(14495)
- 2017(28396)
- 2016(15439)
- 2015(17392)
- 2014(17047)
- 2013(16755)
- 2012(15028)
- 2011(13121)
- 2010(13670)
- 2009(13057)
- 2008(13237)
- 2007(12101)
- 2006(10640)
- 2005(10053)
- 学科
- 业(81883)
- 企(78008)
- 企业(78008)
- 济(71941)
- 经济(71867)
- 管理(64220)
- 方法(36155)
- 数学(28449)
- 数学方法(27918)
- 业经(26884)
- 财(25885)
- 农(22255)
- 务(21672)
- 财务(21637)
- 财务管理(21623)
- 企业财务(20581)
- 技术(16696)
- 农业(16286)
- 制(15210)
- 策(14463)
- 理论(14120)
- 中国(13657)
- 划(13633)
- 和(12745)
- 企业经济(12549)
- 经营(12508)
- 体(12070)
- 技术管理(11006)
- 体制(10609)
- 贸(10429)
- 机构
- 学院(226001)
- 大学(219053)
- 管理(95485)
- 济(94792)
- 经济(93029)
- 理学(82099)
- 理学院(81417)
- 管理学(80054)
- 管理学院(79654)
- 研究(66637)
- 中国(54208)
- 财(45947)
- 京(44826)
- 科学(39854)
- 农(39192)
- 财经(36388)
- 江(34890)
- 所(34163)
- 业大(33596)
- 经(33086)
- 农业(31016)
- 中心(30531)
- 研究所(30385)
- 北京(28062)
- 州(27491)
- 经济学(27491)
- 商学(27363)
- 商学院(27115)
- 财经大学(27004)
- 经济管理(25514)
- 基金
- 项目(144906)
- 科学(115252)
- 基金(106462)
- 研究(103652)
- 家(92349)
- 国家(91570)
- 科学基金(81041)
- 社会(66196)
- 社会科(63024)
- 社会科学(63004)
- 省(58100)
- 基金项目(55610)
- 自然(54508)
- 自然科(53431)
- 自然科学(53415)
- 自然科学基金(52555)
- 教育(47673)
- 划(47317)
- 资助(45318)
- 编号(41086)
- 业(35299)
- 创(33560)
- 重点(32344)
- 部(31545)
- 成果(31350)
- 创新(30458)
- 发(30047)
- 课题(28033)
- 科研(27869)
- 制(27171)
- 期刊
- 济(107694)
- 经济(107694)
- 研究(63286)
- 管理(42560)
- 中国(41975)
- 财(41520)
- 农(37028)
- 学报(31486)
- 科学(31264)
- 农业(25334)
- 大学(24605)
- 学学(23880)
- 技术(23674)
- 融(22088)
- 金融(22088)
- 业经(20029)
- 财经(18970)
- 教育(18302)
- 经济研究(17050)
- 业(16804)
- 经(16369)
- 技术经济(14603)
- 财会(13613)
- 问题(13302)
- 统计(12719)
- 策(12272)
- 现代(11865)
- 商业(11401)
- 会计(11140)
- 决策(10639)
共检索到338018条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理世界
[作者]
沈红波 华凌昊 许基集
员工持股计划是国有企业混合所有制改革的核心环节,对优化国有经济布局、推动国有资本做大做强具有重要意义。本文按照"管理层激励—公司治理—激励效果"的分析框架,实证检验了员工持股计划对国有企业经营绩效的影响路径。研究发现:(1)国有企业高管在员工持股计划中参与比例的均值为22%,而该比例在民营企业中达到27%,国企显著低于民营企业。(2)与民营企业相比,实施员工持股计划的国有企业在降低代理成本、提高投资效率和减少超额雇员等公司治理层面的改善效果并不显著。(3)国有企业实施员工持股计划的经营绩效弱于民营企业。市场反应方面,国有企业的短期公告效应与民营企业无差异,但长期公告效应却显著弱于民营企业。另外,相比民营企业,国有企业财务绩效的增长也受到阻碍,但股票来源为非公开发行的国有企业与民营企业在财务绩效方面差距缩小。为了深化国有企业混合所有制改革,在员工持股计划的制度设计层面,建议国有企业提高管理层的参与比例,并强化绩效考核与监督机制。同时,应当继续鼓励国有企业以增资入股的形式实施员工持股计划。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
吴小钢 姚铮
为了解决国有企业(包括国有控股企业)高级管理人员(包括技术骨干)激励不足和约束软化的问题,上海、深圳、武汉、北京等地的国有资产管理部门,开始在部分国有企业试行企业高级管理人员的期股激励。期股激励的大致操作过程为:国有企业的高级管理人员用奖金或现金购入一定数量的期股,期股在一定期限内不予兑现。期股未到期前,高级管理人员只拥有分红权和配股权,没有表决权和转让权。高级管理人员的努力和成功主要从期股的升值中获得奖励,相当于保证金比例为100％的期货交易。这种新的激励机制对于解决国有企业高级管理人员短期行为的问题是有效的,但从实施的效果看仍存在以下问题:(1)高级
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
潘娴 徐文学 刘兰
一、目前我国国有企业经营者薪酬激励模式存在的问题(1)薪酬结构不合理,缺乏中长期激励手段。现有激励模式中的考评要素很多都缺乏合理的、与企业价值密切挂钩的依据,且只注重短期激励手段,势必造成经营者短期行为,不利于企业的长期发展。(2)薪酬评价标准不科学,不能完全反映经营者贡
[期刊] 管理世界
[作者]
何德旭
[期刊] 经济经纬
[作者]
邢福俊
现代企业发展的实践经验证明 ,人力资本是现代企业持续发展的决定性因素 ,如何吸引人才、留住人才、充分发挥人才这种人力资本的潜能 ,是每个公司必须面对的现实问题。一般来说 ,伴随着企业的不断发展 ,人力资本问题将会越来越成为制约一个公司滚动式、超越式发展的关键要素。为了切实提高企业的核心竞争能力 ,进一步发挥企业员工的积极性和能动性 ,实现用人机制、激励机制的创新 ,从一个企业的长远角度出发 ,结合国内企业实施股票期权的操作实践 ,我认为 ,在企业中实施企业股票激励模型具有深远的意义。
关键词：
股票激励 期权 年薪制
[期刊] 中国劳动
[作者]
周禹
在竞争环境动态性不断加强、人才竞争愈发加剧的背景下,为了保持组织员工(特别是核心员工)队伍的基本稳定和活力,长期激励成为一种广为应用的薪酬激励方式。所谓长期激励,是指奖励支付周期在12个月以上的可变薪酬,其内在含义实际上是强调支付的递延性,即通过员工与公司的某种协议把
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
孙晓芳 顾少波 黄欣
股权激励是完善企业长期激励机制的行之有效的手段之一。我国自 90年代开始 ,借鉴国外的成功经验 ,在国内开始了初步的探索和实践。时至今日 ,在激励方式和效果上都取得了一定的成果。实践中 ,股权激励的具体方式非常繁多 ,容易引起混淆。因此 ,本文对股权激励中的员工持股计划、经理层持股及股票期权三种主要模式的相关理论进行了深入的比较和研究 ,为股权激励的具体设计提供一定参考。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
谢轶 应恩德
企业经营者的价值与一般职工不同，优秀企业经营者已成为我国目前紧缺的资源。１９９９年初，上海一些国企开始尝试一种令经营者“心跳”的分配方式———期股激励。这是继承包制、风险抵押、年薪制之后，又一次观念与机制上的突破。一、什么是期股所谓期股，是指经营者在...
[期刊] 建筑经济
[作者]
李丛
通过对国内公司实行股权激励的现状和基本形式的分析,得到如下结论:目前的股权激励还存在很多弊端,需要进一步加以完善。必须突出国有资产出资人的责任,并对其加强监管,建立健全信息披露机制。
关键词：
股权激励 信息披露 国有企业
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴泽桐 吴奕湖
本文通过研究西方企业的股票期权机制，分析国内环境以及国有企业现状，从推行股票期权的原则、范围、方式、存在问题等方面对股票期权在国有企业中的运用模式进行了探讨。
关键词：
国有企业改革 经营者激励 股票期权
[期刊] 统计与决策
[作者]
马晶
如何才能使国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地?无数优秀企业的实践告诉我们:人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一。激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的好坏。很多国有企业都有人才外流现象,留不住人才已经成为制约国有企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这个问题的关键。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
