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[期刊] 上海经济研究  [作者] 黄维德  陈万思  
本文为了分析上海信息产业人才流动情况,通过网上问卷调查的方式,对上海信息产业84家企业的人才进行了问卷调查,并对其中15家企业进行了实地访谈。结果发现,一方面,上海信息产业对其人才存在着“三种吸引力”:本土吸引力、地域吸引力和行业吸引力;另一方面,上海信息产业人才流动在人力资源供给、工作满意度、培训、薪酬和工作压力等方面存在突出问题。基于上海信息产业人才流动的现状及其中存在的问题分析,本文提出优化上海信息产业人才流动的对策。
[期刊] 中国软科学  [作者] 陈仁俊,杨培芳,徐秋慧  
上海信息产业结构分析邮电部经济技术发展研究中心陈仁俊,杨培芳,徐秋慧随着世界经济中心向亚太地区的转移和我国经济的蓬勃发展,上海面临着再度崛起成为国际经济中心的大机遇。“以上海浦东为龙头,进一步开放长江沿岸城市,尽快把上海建成国际经济、金融、贸易中心之...
[期刊] 中国软科学  [作者] 陈仕俊,杨培芳,徐秋慧  
上海信息产业经济效益投入产出分析邮电部经济技术发展研究中心陈仕俊,杨培芳,徐秋慧参考目前国内外关于信息产业的划分,并考虑到上海产业的现状特点,在投人产出分析中将上海国民经济分为信息部门和非信息部门,其中信息部门可粗分为第一信息部门(即信息工业部门)、...
[期刊] 图书情报知识  [作者] 王少军  
本文从四个方面 ,分析了信息产业人才结构。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 殷醒民  
上海集成电路产业是通过引进台湾技术和资金建立起来的。随着硅谷科技企业将技术开发活动向海外转移,使全球信息技术产业结构进入新一轮调整。为此,上海信息技术产业应在现有信息技术制造体系的基础上积极利用硅谷华人专业人士的网络关系来及时接受硅谷的新技术转移,加快融入到最新的全球信息技术体系。未来数年的上海信息产业的技术定位应与硅谷建立技术联盟,逐步将产业发展重点从制造向技术开发阶段转移,最终建立与硅谷互动的技术合作开发体系。
[期刊] 中国劳动  [作者] 魏妍妍  
研究人才流出问题,既有利于城市(地区)留住本土人才,也有利于其自身的不断完善吸引外来人才,更有助于指导城市用好人才。人才流动受诸多因素影响,而环境因素相对于其他主观因素来讲,是较容易掌控和改善的,能对政府的实际操作带来原理性的指导。透过相关文献,结合勒温场论和需求理论,探寻城市(地区)环境对人才流动的影响,有利于完善各地人才市场建设,为营造良好的人才发展和供给环境提供借鉴和指引作用。
[期刊] 中央文献出版社  [作者] 李万  束其全  徐磊  
"十一五"期间是上海经济社会发展、实施"一个龙头四个中心"国家战略的关键时期。在上海新一轮发展中,信息产业将继续肩负的重要作用,全面落实科学发展观、实施科教兴市主战略,开展自主创新,推动现代制造业和现代服务业的发展,实现产业升级和结构优化。为此,上海要通过实施国际化战略、集成战略、知识产权战略、人才战略和创新战略综合集成的5I"智能上海"战略来推动信息产业的新一轮发展。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 顾爱国  杨晓荣  王善驰  
[期刊] 上海经济研究  [作者] 徐建平  熊励  汤兵勇  
本文运用SWOT方法对上海信息服务业的内部条件和外部环境作详细分析,客观准确地提出上海信息服务业具有的优势、劣势、机会与威胁,为政府及其管理部门制定信息业的发展战略提供决策依据。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 方勇  颜佳佳  
随着我国"双一流"建设的推进,各高校为了快速提升高层次人才数量,展开了引进人才的激烈竞争。从有限理性角度出发分析高校人才流动,构建培养人才的高校、引进人才的高校及获得培养的人才三者之间动态博弈关系,分析博弈各方的行为与影响。研究表明:"双一流"建设战略下,高校竞相提高引进人才的薪酬和科研资助经费会快速提高人才流动的比例,同时会降低高校培养人才的概率,如果"双一流"建设评价中人才数量指标不变,将会进一步恶化我国东、西部地区的人才均衡状况。基于分析结果,分别从人才层面、高校层面和国家层面提出相关政策和建议。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王锐兰  刘思峰  顾建强  
本文基于创新人才流动与区域经济发展之间的互动关系,提出测量创新人才在区际流动过程中的成本效益的模型,并作了一定的定量分析和描述。在此基础上提出了创新型政府降低创新人才流动成本的相关建议。
[期刊] 企业经济  [作者] 陆慧  
本文通过反映江苏省苏北地区人才流动状况的指标以及反映苏北地区人才储备状况的指标,建立苏北地区人才流动的评价指标体系,利用人工神经网络模型对人才流动状况进行预测。研究结果显示:苏北地区人才流动状况表现为高学历、高技能、高素质劳动力的大量流出,以及低学历、低技能、低素质劳动力的大量流进。人才流动的趋势表现为人才结构、人才素质的逐步下降。对预测方法的测试显示:运用人工神经网络预测人才流动有很高的精度。
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