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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘春霞 孙绍荣
本文在对上海人力资源公共服务平台进行调查摸底的基础上,指出了现行人力资源服务平台存在的问题,并以实际应用为导向,借鉴国外一些发达国家的成功案例,提出了适应上海人力资源公共服务平台的构建模式,并指出政府应该在构建过程中所起的作用。针对现行系统的问题对上海市人力资源公共服务平台的结构、功能以及数据库的建设方式进行了设计。
[期刊] 物流技术
[作者]
王晓东 张泽建 张斐
介绍了云计算的基本概念及优势,在分析云计算架构的基础上,探讨在物流技术与公共服务信息平台中的应用模式和框架。
关键词：
云计算 物流技术 公共服务信息平台
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张公一 郗玉娟 李渝
［目的 ／意义］研究面向产业集群的信息集成服务平台，对该平台的结构及运行机制进行设计。［方法／过程］结合国内外学者对信息资源集成服务平台的研究、实践进展以及传统信息服务机构功能的不足之处，分析面向产业集群的信息资源集成服务平台的构建原则和构成要素，设计平台内各要素的相互合作模式，并在此基础上研究平台的架构与运行机制。［结果 ／结论］产业集群中的政府、企业、高校和科研机构的合作是信息集成服务平台建设成功的首要条件，平台层次性对实现信息资源的标准化至关重要。
关键词：
产业集群 信息集成 信息服务平台
[期刊] 图书情报工作
[作者]
刘沛中 戴晴宜
[目的/意义]基于用户个人的研究兴趣和需求方向，探索实现数字人文信息精准推送的实现路径，以优化我国数字人文平台的功能。[方法/过程]以上海图书馆的数字人文平台为例，探索知识图谱、用户画像以及热点推送三种服务方式在人文学科领域的应用，以提升现代图书馆服务质量，为用户提供更加高效优质的服务。[结果/结论]研究显示，将高效的人工智能推荐算法与数字人文服务相结合，能够为用户提供各种精准优质的推介服务，将高价值信息精准地推送到用户面前。
关键词：
数字人文 知识图谱 图书馆服务
[期刊] 南方金融
[作者]
樊晓娇 陈炜
科技金融服务平台是促进科技与金融结合的重要手段和创新途径。按照构建方式的不同,我国科技金融服务平台可大体划分为"传统"构建模式和"互联网"构建模式两种,其中"传统"模式又可细分为政府主导型、企业主导型和金融机构主导型构建模式。本文经比较后发现,"传统"构建模式与"互联网"构建模式在服务内容、载体、角色和运作方式等方面存在巨大差异。未来科技金融服务平台的构建将朝着移动化、电商化和自金融方向发展。
关键词：
科技金融 服务平台 构建模式
[期刊] 企业管理
[作者]
许秀梅
大数据环境下,科技基础条件服务平台、科技研发服务平台、科技转化与交易服务平台之间的科技资源与服务能够实时在线相互访问,实现开放共享。大数据环境下的科技服务平台应具备以下特点:(1)开放性,即科技资源共享。所有终端用户对每个平台科技资源均享有平等的知情权与使用权、动态追踪与更新,以及实时访问平台之间的科技资源;(2)融入科技大数据。科技大数据以物联网为基础,依靠云计算工具来完成数据搜集、整理
[期刊] 中国流通经济
[作者]
朱虹
本文对人力资源成本会计和人力资源价值会计两者的基本核算内容和方法进行了比较分析,认为人力资源成本计量可采用原始成本法和现实成本重置法.单独计量人力资源方面的实际支出。按受益期转作费用,这对现有会计模式冲击较小。但未对人的能力和产出价值计价。人力资源价值有货币性和非货币性两种计量方法,货币性计量分为经济价值法、未来工资贴现法和未来赢利贴现法;非货币性计量法有行为矩阵法等;人力资源价值会计有利于正确反映真实财务状况和经营成果,改变企业管理者和员工的观念,对人力资源的价值充分计量,却未能解决人力资产的所有权问题。
关键词：
人力资源 会计模式 会计核算
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
石芝 杨莉 李常青
本文提出了一个旅游移动商务服务平台模式的框架,并对其服务功能进行了分析,主要包括前台客户端服务和后台管理功能两大块。对平台的各主要参与方的操作流程也进行了分析与设计,最后为我国旅游移动商务服务平台的建设提出了一些建议与展望。
关键词：
移动商务 旅游移动商务 平台模式
[期刊] 中国远程教育
[作者]
孙慧
网络学习资源建设必须强调以学生为中心,使学生从外部信息的被动接受者转变为信息加工的主体,从学习资源的接受者转变为学习资源建设的主体,通过学习情境的创设和体验,激发学生学习的主动性和积极性。上海电视大学在人力资源管理课程的网络学习资源的建设过程中遵循这一思想,运用多媒体和网
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘贻玲 王赵
如何建立起学生与教师、学生与各部门之间的沟通渠道,如何完善并确立高校教师服务学生的绩效考核制度,如何让校领导了解全校各方面的信息,针对这些问题,文章提出了建立和完善高校人力资源管理系统的公共服务平台,并对其进行了功能分析与设计。
[期刊] 中国劳动
[作者]
乐国林 王菲
在大数据背景下,传统型企业人力资源管理模式的短板日益凸显,平台型企业的人力资源管理模式与特征日益成为传统型企业转型与创新的方向。只有探索与互联时代发展相匹配的人力资源管理模式,才能提高企业绩效,最终实现共赢。
关键词：
平台型企业 传统型企业 人力资源管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱惠芹
人力资源具有所有权和使用权相背离、稀缺性和能动性特征，决定了人力资源成本会计和劳动者权 益会计计量核算模式的分野。新经济为人力资源会计多样化提供了新领域。
关键词：
人力资源特性 人力资源会计模式多样化
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
楼雯 姜晓烨 陈雨晨 董克
在知识经济时代,用户知识管理需求逐渐增加,高校图书馆开始进行文献资源整合、提供知识组织与检索的探索。文章以武汉大学图书馆馆藏书目为样本,在分析图书馆资源整合需求、馆员数据素养需求和用户需求的基础上,提出基于资源本体的图书馆知识检索模型,设计知识检索平台原型,实现了面向用户的个性化推荐、用户自服务、知识联级检索及展示、专业知识关联服务等功能。文章对用户体验进行分析,指出下一步的知识检索研究方向。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高中华
传统企业的平台化转型成功与否离不开人力资源管理系统能否在此过程中进行有效重塑。本文在对平台型组织核心特征及其相对优势、传统企业平台化转型等领域研究进行整合的基础上,对平台化转型中组织结构、业务流程、管理逻辑方面的转变进行了梳理,在此基础上分析了对人力资源管理带来的挑战。基于上述转变与挑战,本文以战略人力资源管理中的能力-动机-机会模型（Ability-Motivation-Opportunity, AMO）为框架,对平台化人力资源管理系统中赋能、激励和授权三个子系统的设计进行了探讨。在此基础上,构建了平台化人力资源管理系统有效性模型,从而为推动平台化转型提供理论依据与实践启示。
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