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[期刊] 中国劳动  [作者]
近日,上海市人社局启动培训公共服务平台,为中小微企业量身定制相应的服务内容。一是在培训资源上,纳入公共服务平台承接培训任务的一般是经本市认定为办学质量和诚信等级A级或B级的社会培训机构,还有本市经认定为高技能人才培养基地和企业内高技能人才培养评价实施单位的在技能人才培养上
[期刊] 职教论坛  [作者] 余凡  佘阳梓  
职业技能培训是实现职业继续教育和劳动者终身学习的重要途径和方式,更是我国缓解就业压力、解决产业转型升级与高素质技能型人才紧缺的重要途径。但是目前我国职业技能培训工作凸显滞后性和局限性。本文关注到"互联网+教育"下MOOC这一新型学习模式的特征,结合职业技能培训的主旨,并以构建现代职业教育体系为政策大背景,通过对高职院校、行业协会、企业调研,论证三方共建技能培训MOOC平台的可行性,为创新现有职业技能培训模式寻找思路,也为实现"终身教育"理念做出贡献。
[期刊] 保险研究  [作者] 于新亮  
企业年金具有甄别高素质员工、激励员工提高劳动生产率和抑制劳动力流动、延长劳动力服务时间等人力资本管理功能,为企业提高技能培训的投资收益提供了理论上的可能。本文在对企业年金提升技能培训的作用机理进行系统的理论分析基础上,选取中国微观数据利用部分可观测选择模型等计量方法对企业年金和技能培训有效需求及其成效的关系进行实证检验。结果表明:企业年金同时提升了技能培训的员工需求和企业供给,且有效提升了员工技能水平,这一结论在克服了互为因果偏差后依然稳健。此外,中介效应模型验证了企业年金能够显著抑制员工流动进而增加技能培训的理论假设。本文丰富了企业年金经济后果和技能培训前因分析的研究成果,并为企业建立年金计划和完善技能培训遴选机制、进而有效提高员工技能水平实现高质量发展提供了一定的政策启示。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李晶  
随着我国经济转型和产业结构的调整,农民工的教育和职业技能培训问题日渐突出,相关研究于近几年受到较多关注,并取得系列研究成果,这些成果主要围绕农民工职业技能培训的现状、农民工职业技能培训公共服务、优化农民工职业技能培训的建议等主题展开。今后还应从制度设计的角度,立足于服务体系的构建,对服务范围和标准、资源配置、管理运行、供给方式以及绩效评价等构成内容的系统性、整体性进行研究。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李晶  
随着我国经济转型和产业结构的调整,农民工的教育和职业技能培训问题日渐突出,相关研究于近几年受到较多关注,并取得系列研究成果,这些成果主要围绕农民工职业技能培训的现状、农民工职业技能培训公共服务、优化农民工职业技能培训的建议等主题展开。今后还应从制度设计的角度,立足于服务体系的构建,对服务范围和标准、资源配置、管理运行、供给方式以及绩效评价等构成内容的系统性、整体性进行研究。
[期刊] 职教论坛  [作者] 杨同华  陈星星  丁菲  
职业技能培训在提高劳动者素质、促进就业、促进社会发展中发挥着重要作用。近年来,在信息技术与教育变革的环境中应用而生的微课在学校的教学实践中取得了一定的实效,启发了职业技能培训的变革。文章首先对微课的概念内涵进行剖析,之后重点分析微课应用于职业技能培训课程的实用性和可行性,以此总结出应用模式,得出职业技能培训课程的微课化是趋势,是改革的新方向。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 肖凤翔  郭婕  
终身职业技能培训作为现代社会福利,公共性是其重要属性,具体表现为福利保障普惠化、供给主体多元化、治理方式社会化。福利保障普惠化即终身职业技能培训面向全体、服务终身、惠及社会;供给主体多元化即政府、企业、劳动者、志愿组织共同承担终身职业技能培训责任;治理方式社会化即依法规范与契约约束相结合,推动终身职业技能培训协同治理。
[期刊] 中国特殊教育  [作者] 张庆玲  陈军  黄观颖  
厦门市特殊教育学校在义务教育中、高年级阶段开展了聋生劳动技术和职业教育试验研究。结果表明 :准备式就业教育模式不但在理论上是可行的 ,而且在实际运用中取得了丰硕的成果 ,并对聋生毕业后的就业产生了积极的有益的影响
[期刊] 职业技术教育  [作者] 姜明文  
就平均受教育年限而言,中国虽然较之很多发展中国家为高,但和中等发达国家相比仍然有一定的差距,而和发达国家相比差距就更加明显。从另一个角度看,由于中国业已实现的人口结构转变,在总人口
[期刊] 农业经济  [作者] 吉颖  
一、我国农村人力资源与职业技能培训现状我国农村经历了多年的改革与发展,虽然人力资源质量有了较大的提高,但是人力资源的整体状况仍令人担忧。而由于资金等问题的制约,长期以来,对于农业劳动力的培训和教育又显得十分不足。这些方面的问题集中表现在:1、文化素质低:当前,我国农村农民平均受教育年限不到
[期刊] 常州工学院学报(社科版)  [作者] 秦士莲  
技能人才是人才队伍的一个重要组成部分,在全国范围内推行劳动者终身职业技能培训制度,是加强我国新时期技能人才队伍建设的一项重要保障制度。加快构建劳动者终身职业技能培训制度,是关系百姓就业的民生工程,也关系到我国技能人才整体水平的提高和参与全球经济发展一体化的核心竞争力的提升。加大职业技能培训力度,加强技能人才队伍建设是一项国家层面、长期性、系统性的重大人才工程。文章对建立劳动者终身职业技能培训制度的意义、推进现状、存在的困难和问题、下一步的对策进行了分析,希望为促进全国技能人才队伍建设提供参考。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王瑞  蔚志坚  陈炯  
开展职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾的重要举措,也是建设技能型社会的重要支撑。美国、德国、日本三国非常重视职业技能培训,经过多年的发展,分别形成了“生涯与技术教育”模式、“双元制”模式以及“多层次立体化”模式。分析美、德、日三国职业技能培训经验,可归纳为满足学习者多样化需求、建立完善的法律保障体系、健全职业技能资格框架、落实多元化的资金筹集机制、鼓励多元主体共同参与、促进职业技能培训教员的专业化发展等。借鉴其成功经验,我国职业技能培训应以市场需求为导向,以新职业教育法为基础,以国家资历框架为纽带,以政府资金为主导,以统一的职业技能培训标准为依据,以教师队伍专业化支撑,构建不同类型、不同层次教育有效衔接、互相融通的职业技能培训体系,提升职业技能培训质量和服务效能。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 于飞  苏欣  
建筑业是吸纳农村劳动力转移就业的重要行业,而农民工技能水平低下、就业不稳定等问题已经影响了建筑行业的发展,职业技能培训的重要性已经凸显。本文通过分析建筑业农民工职业技能培训的现状,对提高培训的有效性提出了相应的措施。
[期刊] 农业经济  [作者] 于飞  苏欣  
建筑业是吸纳农村劳动力转移就业的重要行业,而农民工技能水平低下、就业不稳定等问题已经影响了建筑行业的发展,职业技能培训的重要性已经凸显。本文通过分析建筑业农民工职业技能培训的现状,对提高培训的有效性提出了相应的措施。
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