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[期刊] 商业研究
[作者]
管军 申兵 邓九生
高新技术企业作为高值人力资本集中的企业组织,其核心人员的有效激励问题一直是理论界和实务界极为关注的问题。近年来逐渐引入我国的股权激励制度已初步发挥出其应有的作用,但总体上仍处于探索阶段。在借鉴现有股权激励模式的基础上,提出了改进股权激励方案若干环节的建议并以此为基础提出了一套适合于上市高新技术企业核心人员的股权激励方案,从而为类似问题的解决提供了一种新的思路。
关键词：
高新技术企业 股权激励方案 创新 思路
[期刊] 技术经济
[作者]
马珩 万佳庆
以2006—2015年中国高新技术上市公司为研究样本,基于Logit模型,运用倾向得分匹配(PSM)法对样本进行匹配,研究了中国高新技术上市公司的股权激励对其自主创新的影响。结果显示:高新技术上市公司实施股权激励对企业的自主创新具有促进作用;相比国有企业,非国有企业实行股权激励对企业自主创新的促进效果更为明显。
[期刊] 技术经济
[作者]
马珩 万佳庆
以2006—2015年中国高新技术上市公司为研究样本,基于Logit模型,运用倾向得分匹配(PSM)法对样本进行匹配,研究了中国高新技术上市公司的股权激励对其自主创新的影响。结果显示:高新技术上市公司实施股权激励对企业的自主创新具有促进作用;相比国有企业,非国有企业实行股权激励对企业自主创新的促进效果更为明显。
[期刊] 会计之友
[作者]
藏莹慧 孙长江
随着我国社会的不断发展和进步,科技创新愈受关注,高新技术企业作为我国社会经济活动的重要组成部分,已经成为最有发展潜力的重点行业。为了确保我国股权激励机制的效应得到最大程度的发挥,文章针对我国企业发展实际,以高新技术企业为对象,研究上市公司高管股权激励对企业价值的影响,通过实证分析,得出我国高新技术企业高管股权激励对企业价值有正向影响关系的结论。
关键词：
股权激励 企业价值 高新技术企业
[期刊] 经济问题
[作者]
王玉锁 罗永泰
高新技术企业是国家创新体系中最重要的组成部分,每个高新技术企业的管理者都应注重企业自主创新能力的培养。结合高新技术企业在发展过程中对自主创新的需求,探讨培育和提升高新技术企业自主创新能力的模式与对策。
关键词：
高新技术企业 自主创新 隐性需求
[期刊] 会计之友
[作者]
应志为 李全亮
分别对我国深沪上市的高新技术与传统制造业公司2007年至2012年高级管理人员股权激励实施效果进行实证研究。发现高管股权激励在传统制造业上市公司中显著有效,而在高新技术产业效果不显著。该情况与高新技术制造业上市公司中高管持股结构分散、资产规模偏小、资产负债率低、短期市盈率高以及国有企业占比较高有关。
关键词：
高新技术 制造业 上市公司 高管股权激励
[期刊] 财会月刊
[作者]
娄皎虹 章一清 朱惠芹
本文基于委托代理理论,运用统计分析及回归分析方法,对高新技术行业上市公司高管股权激励的效果及其影响因素进行了实证研究,并提出了适合高新技术企业的股权激励实施的具体建议。
关键词：
股权激励 影响因素 高新技术企业
[期刊] 财会通讯
[作者]
张肖飞 张摄 李欣
本文选取了已经实施股权激励的大华股份和远光软件作为研究对象，分析了在采用相同股权激励方式下对公司净资产收益率、营业收入同比增长率、每股收益的影响，并对这两家公司作对比研究，得出股权激励对公司绩效影响的内在机制。研究发现：使用股权激励方法能够有效解决公司所有者与经营者之间的矛盾，从而提高上市公司绩效，给股东带来更大收益。但是，如果股权激励方案的设计不合理，这样不仅不会给公司带来收益的增加，相反在一定程度上还会给企业造成损失。
关键词：
股权激励 公司绩效 案例研究
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈江 罗声明 廖渐帆
文章介绍了海南省高新技术企业发展状况,分析了高新技术企业技术创新存在的主要问题,及总结了海南省高新技术企业技术创新选择的原始创新、集成创新和二次创新等三种创新模式,并对高新技术企业选择的创新模式进行调查统计及原因分析。
关键词：
高新技术 技术创新 模式 选择
[期刊] 财会通讯
[作者]
应韵
随着资本市场改革的不断深化，越来越多的企业开始选择实施股权激励计划。本文以阿里巴巴的股权激励案为研究对象，探讨在高新技术企业中股权激励对企业核心竞争力的影响，分析表明股权激励政策在企业初创期和成长期对企业核心竞争力的提高起到了重要作用，但高新技术企业应以企业核心竞争力的构建为主要目标，重视企业长期发展，在结合企业行业特征、宏观环境和企业所处生命周期后对企业股权激励的模式做出具体选择。
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
刘华 郑军
随着股权激励在自主创新示范区的试点,高新技术企业都将股权激励视为吸引人才、留住人才、激励人才的重要手段。而我国高新技术上市公司已开始实施股权激励。文章以高新技术上市公司2009年年报为依据,通过对是否实施股权激励以及股权激励的持股比例与公司业绩的实证研究,发现是否实施股权激励对公司业绩有显著影响,其持股比例与公司业绩呈现一定的区间效应,以期为高新技术上市公司及试点企业实施股权激励提供相应的建议。
[期刊] 企业经济
[作者]
李小丽
知识型员工作为企业的人力资源,对高新技术企业的发展至关重要。本文在分析高新技术企业知识型员工激励的基础上,提出对知识型员工进行宽带薪酬、设计有挑战性工作、弹性工作时间、提供培训机会和职业生涯规划等激励措施,以期对高新技术企业知识型员工激励模式进行新的探索。
关键词：
高新技术企业 激励 知识型员工 需求
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
洪峰
基于对中关村园区内企业的调查，本文对高新技术企业股权激励授予对象、激励形式、激励规模、业绩考核指标、行权价格等激励要素现状进行分析。研究发现：（１）企业对股权激励在提升公司业绩、促进企业增加创新投入、吸引与留住人才等方面有较高的满意度；（２）股权激励设计中存在业绩指标短期化、用足政策空间的问题；（３）政府的数量型监管与税收政策制约了企业股权激励实施。本文建议：完善信息披露，打击业绩操纵；转变数量型监管模式，简化股权激励审批流程；提升税收政策与股权激励的协调性。
关键词：
高新技术企业 股权激励 调查分析
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
孙晓芳 顾少波 黄欣
股权激励是完善企业长期激励机制的行之有效的手段之一。我国自 90年代开始 ,借鉴国外的成功经验 ,在国内开始了初步的探索和实践。时至今日 ,在激励方式和效果上都取得了一定的成果。实践中 ,股权激励的具体方式非常繁多 ,容易引起混淆。因此 ,本文对股权激励中的员工持股计划、经理层持股及股票期权三种主要模式的相关理论进行了深入的比较和研究 ,为股权激励的具体设计提供一定参考。
[期刊] 改革与战略
[作者]
桑晓靖
以杨凌国家农业高新技术产业示范区作为研究基地,通过对示范区内37家农业高新技术企业的调查分析,归纳总结出我国农业高新技术企业技术创新的四种模式:衍生型、中心型、合作型和委托型。对现有模式进行评析,提出我国目前中小型农业高新技术企业,采取企业与高校、科研院所相结合的合作型与委托型的技术创新模式为有效的模式选择,而我国农业高新技术企业创新模式最终将过渡到中心型、合作型和委托型这三种模式上。
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