- 年份
- 2024(11098)
- 2023(15807)
- 2022(13479)
- 2021(12499)
- 2020(10410)
- 2019(23902)
- 2018(23677)
- 2017(45633)
- 2016(24764)
- 2015(27666)
- 2014(27681)
- 2013(27678)
- 2012(25446)
- 2011(22829)
- 2010(23026)
- 2009(21273)
- 2008(21363)
- 2007(18987)
- 2006(17090)
- 2005(15452)
- 学科
- 济(108201)
- 经济(108073)
- 业(95326)
- 企(90607)
- 企业(90607)
- 管理(88881)
- 方法(45788)
- 数学(35897)
- 数学方法(35560)
- 财(34472)
- 业经(32123)
- 中国(28535)
- 农(26162)
- 务(26103)
- 财务(26034)
- 财务管理(26000)
- 企业财务(24806)
- 地方(24747)
- 制(22982)
- 技术(20223)
- 和(20022)
- 学(19742)
- 理论(19584)
- 贸(19075)
- 贸易(19059)
- 易(18440)
- 银(18297)
- 银行(18251)
- 农业(17954)
- 行(17519)
- 机构
- 学院(356370)
- 大学(354002)
- 管理(146265)
- 济(142921)
- 经济(139828)
- 理学(124967)
- 理学院(123608)
- 管理学(121831)
- 管理学院(121182)
- 研究(116963)
- 中国(91078)
- 京(76746)
- 科学(70771)
- 财(68955)
- 所(58851)
- 财经(54437)
- 江(54323)
- 农(53488)
- 研究所(52915)
- 中心(52661)
- 业大(50044)
- 经(49355)
- 北京(49183)
- 范(45575)
- 师范(45164)
- 州(44324)
- 院(42763)
- 农业(41375)
- 经济学(41319)
- 财经大学(40324)
- 基金
- 项目(233524)
- 科学(184535)
- 研究(172861)
- 基金(169095)
- 家(145939)
- 国家(144566)
- 科学基金(125772)
- 社会(108733)
- 社会科(103030)
- 社会科学(103001)
- 省(91874)
- 基金项目(90128)
- 自然(81895)
- 自然科(80013)
- 自然科学(79994)
- 自然科学基金(78624)
- 教育(78479)
- 划(76378)
- 编号(71092)
- 资助(69398)
- 成果(57294)
- 发(52165)
- 重点(51456)
- 部(51035)
- 创(49700)
- 课题(48429)
- 创新(46128)
- 项目编号(44681)
- 科研(44260)
- 教育部(44085)
- 期刊
- 济(167278)
- 经济(167278)
- 研究(107750)
- 中国(70363)
- 管理(59919)
- 财(56574)
- 学报(51989)
- 科学(49853)
- 农(48441)
- 大学(39764)
- 教育(38574)
- 学学(37458)
- 融(35236)
- 金融(35236)
- 农业(33315)
- 技术(32342)
- 业经(29475)
- 财经(27187)
- 经济研究(25672)
- 经(23136)
- 问题(20996)
- 技术经济(19063)
- 业(18890)
- 图书(17578)
- 现代(17538)
- 理论(17484)
- 商业(17445)
- 财会(16969)
- 科技(16862)
- 实践(15747)
共检索到541155条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济
[作者]
张立辉 韩金山 李寒芳
高管薪酬设计的合理与否 ,直接关系到企业的经营成败 ,关系到企业的竞争力。文章以在我国证券市场上市的发电企业为样本 ,研究其高管薪酬与经营业绩之间的相关关系。为了全面的考量这种关系 ,文章分别以净资产收益率和总资产收益率为经营业绩衡量指标 ,最后得出一致的结论 ,即样本企业经营业绩与高管薪酬之间不存在相关关系 ,这说明我国上市发电企业薪酬设计存在制度性的缺陷。
关键词：
上市发电企业 经营业绩 薪酬 实证研究
[期刊] 企业经济
[作者]
魏光兴 李魁梅
用2005-2012年我国上市公司的面板数据,研究了高管-员工薪酬差距与公司经营业绩之间的关系,发现高管-员工薪酬差距对公司经营业绩的影响呈现倒U型结构,并存在一个最有利于公司经营业绩成长的极值点。在到达极值点之前,高管-员工薪酬差距对公司经营业绩的影响表现为正效应,在达到极值点之后表现为负效应。实证结果也发现,地区、产权、资金周转率、员工人数、员工受教育程度等因素均会影响公司经营业绩,并且发达地区和非国有上市公司的极值点较大,可以承受更大的高管-员工薪酬差距。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
詹浩勇 冯金丽
文章通过我国192家高技术行业上市公司面板数据的实证分析,发现其高管薪酬与公司业绩无显著相关性,与公司规模显著正相关,非公有制控制的公司高管薪酬高于公有制控制的公司,而股权激励比例偏低,高技术行业上市公司高管薪酬机制的有效性有待提高。建议提高高管薪酬水平,完善薪酬结构,积极加大股权激励力度,逐步降低国有持股比例。
关键词：
高技术行业 高管薪酬 公司业绩
[期刊] 企业经济
[作者]
徐永春
本文从薪酬-绩效敏感性的视角,构建了动态面板数据模型,利用2008-2012年9家上市商业银行的相关数据,考察了我国上市商业银行的经营业绩对高管薪酬的影响。实证研究表明,一是9家商业银行的高管薪酬与总资产规模关系不大,与盈利水平呈现显著的正相关关系;二是高管薪酬与银行的风险控制水平几乎无关;三是高管薪酬与第一大股东的性质关系紧密,与第一大股东的持股比例关系微乎其微,但与第二到第五大股东的持股比例有显著的关系。文章以此为依据,给出高管薪酬与经营业绩健康发展的对策建议。
关键词：
动态面板 经营绩效 高管薪酬
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
姚正海
本文运用江苏省上市公司的年报数据考察了经营者报酬与企业经营业绩之间的关系。研究表明:经营者的年度报酬与企业经营业绩、企业规模并不存在显著的正相关关系,与国有股持股比例的负相关程度也不显著。
关键词：
经营者报酬 激励 经营业绩 相关性
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵振宽
一个宏大的愿景能够在企业内部孕育出愿景场,愿景场一经产生就能够指引管理团队坚持制定和实施愿景驱动的战略,减少因过度多元化给企业带来的不确定性影响;愿景场也能够吸收内外合作中的不确定性因素,引领供应商、顾客和员工有意识地形成一致的行为,发挥不确定性带来的积极效应。因此,得出结论:在不确定环境下建立愿景是非常必要的,愿景是企业持续成长的重要驱动力。
关键词：
愿景 愿景场 不确定性 多元化 经营业绩
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
倪红霞 许拯声
企业的经营活动离不开资产的支持 ,企业的资产结构与企业的经营业绩之间存在着密切的关系 ,特别是其中流动资产和固定资产的结构合理与否更是与企业的销售收入之间存在着密切的依存关系。本文详细阐述了两者之间的内在关系。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王晓蕾 李曼丽
本研究选择"学习型组织七维度"模型为学习型组织的操作性定义,以我国国有制造业33家公司的369名员工为有效样本,定量分析了我国国有制造业的学习型组织建设情况,并对学习型组织和企业经营业绩之间的关系进行实证研究。
[期刊] 财会通讯
[作者]
梁彦
一、引言风险管理是公司财务管理的主要内容,主要是通过运用衍生金融工具、保险或其它工具管理公司面临的商品价格、利率和汇率等各方面的风险。近年来世界500强企业使用衍生金融工具呈持续增长趋势,94%的世界500强企业使用衍生工具来管理和对冲商业和金融风险。随着人民币国际化进程的发展和外汇市场的进一步开发,国内企业在生产运营过程中受到的国际经济波动影响越来越多。这就意味着,国内企业面临的风险种类越来越多样、风险的程度也越来越强。国内企业急需通过加强自身的风险管理意识、风险管理能力来合理规避由经济全球化带来的风险。应用衍生金融工具避险,被视为是一种有效的方式。然而,企业衍生金融工具的应用与其经营...
[期刊] 会计之友
[作者]
王建中 李文华 魏卉
随着上市公司高级管理人员信息的公开披露,高级管理人员薪酬激励问题越来越受到社会的关注。文章以新疆上市公司2007—2010年披露的相关数据为依据,采用描述性统计分析和假设检验分析的方法对上市公司高管人员薪酬与企业业绩之间的关系进行了实证性研究。研究发现,新疆上市公司高管薪酬与公司会计业绩显著正相关,而与市场业绩不相关。
关键词：
高管薪酬 企业业绩 上市公司
[期刊] 当代财经
[作者]
姚正海
权变管理理论表明,最好的企业经营业绩评价方法依赖于它存在的特定环境。西方企业经历了统计性、财务性、战略性业绩评价三个阶段,我国企业经历了实物量指标、价值量指标、资产贡献率指标为主的业绩评价三个阶段。对中西方业绩评价演进史的述评,有助于构建具有中国特色的业绩评价方法。
关键词：
经营业绩 评价方法 指标体系
[期刊] 当代财经
[作者]
张蕊
评价方法是业绩评价体系的重要组成部分,如果说指标体系的合理设置是业绩评价结果客观、公正的前提条件,则业绩评价方法的科学选择与运用是业绩评价结果客观、公正的必要保证。本文在对几种主要的业绩评价方法,包括主成分分析评价法、层次分析评价法、功效系数评价法、综合分析判断法和比较分析评价法的特点和适用范围进行介绍、分析、总结、比较的基础上,提出了科学地选择与运用业绩评价方法应注意的问题及有关建议。
关键词：
评价方法 比较 选择 运用
[期刊] 经济师
[作者]
苏俊
文章以国资监管部门巩固深化高校所属企业体制改革成果的要求为背景，梳理了目前我国高校所属企业经营业绩评价方面研究现状及存在的问题，结合国资监管文件要求和实际管理情况对高校所属企业经营业绩评价体系进一步优化进行了探索。
关键词：
高校所属企业 经营业绩评价 指标体系
[期刊] 商业时代
[作者]
王恩辉 兰青 张敬冰
本文通过对沪市146家制造业上市公司高管薪酬差距、企业绩效、多角化经营的实证研究,研究发现:高管薪酬差距与企业绩效正相关;高管薪酬差距导致企业多角化经营倾向,然而多角化经营却并不一定导致好的企业绩效。
关键词：
高管薪酬差距 多角化经营 企业绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
刘银国
业绩考核和薪酬设计是上市公司治理结构的重要组成内容,也是近年来学术界和企业关注的热点问题之一。本文通过对我国上市公司业绩考核和薪酬制度的现状进行分析,认为上市公司会计舞弊与业绩考核不完善、薪酬制度不合理等有关,提出并设计了系统评分法考核方法以及薪酬数额的制订模型。
关键词：
上市公司 业绩考核 薪酬制度
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
