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[期刊] 证券市场导报
[作者]
陈铭宇
２０１５年中央和地方出台了多项推动国企改革的重磅政策，同时涌现了多单国企利用资本市场进行改革的成功案例，实现了提升证券化率、优化股权结构、健全激励机制等目标。伴随上述令人瞩目的成绩，国企改革过程中也凸显了若干值得关注的现象，例如国企交易积极性不及民企、部分国企交易未能顺利完成或效果不彰、资本型投资人的持股稳定性和其对公司治理、经营的影响存在不确定性等情况，对此，本文提出了相关建议。
关键词：
国企改革 资本市场 金融监管
[期刊] 证券市场导报
[作者]
郑嘉义
国有企业是国民经济的主导力量,是社会主义经济的重要支柱,深化国企改革是完善社会主义市场经济体制的关键环节。2018年以来,深市国资国企积极有序推进改革,在重组资源整合、纾困民营企业、完善现代企业制度等方面取得了良好效果。同时,针对改革过程中可能存在的不足,国资国企应进一步深化授权经营机制改革、加强与民企融合发展,充分发挥各项改革的综合效应。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
王小芳 雷晓超
尽管２００６年新会计准则的修订一定程度上弥补了原有会计准则在利用企业利用资产减值准备调节盈余方面的漏洞，但实际操作中仍存在上市公司利用资产减值进行盈余管理的现象。２０１５年深市上市公司资产减值损失计提金额整体呈现上升趋势，本文总结了２０１５年深市上市公司资产减值的基本情况，分析了其资产减值的主要特点，并结合相关案例探讨了上市公司利用资产减值进行盈余管理的几种类型，最后就未来监管提出了几点思考和建议。
关键词：
上市公司 资产减值 盈余管理 监管
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
尹华 里光年
国企改革的相关性是指国有企业不仅是经济改革的中心环节， 它更与社会结构、政治民主、文化发展等诸多因素紧密相联、相互影响。国企改革的相关性决定其发展程度。在我国， 政治改革和文化建设的滞后性已成为国企改革的羁绊。国企改革作为一项系统工程， 既要受到经济改革的制约， 更与政治和文化等社会改革有着巨大的相关性， 所以，国企改革若没有政治、文化、体制、经济改革的协调推进是不会成功的
[期刊] 改革
[作者]
李麟
[期刊] 经济科学
[作者]
李麟
在我国国有企业改革思路中，最引人注目的是产权改革主线论，它认为国企种种弊端的主要根源在于产权制度的不合理。不合理的产权安排使国有企业或国有资产的决策者以自己的偏好或政治需要进行经营决策，存在着不能维护国有资产利的“廉价投票权”现象；企业内部也缺乏内在...
[期刊] 当代经济科学
[作者]
代彬 刘星 郝颖
建立有效的薪酬契约是国有企业改革的核心问题,而高管拥有的权力可能引发其在薪酬激励方面的自利行为。以2004-2008年的国有上市公司为研究样本,实证发现:国有企业高管的权力越大,不但能获得更高的薪酬水平,还攫取了更多的超额薪酬,并且拉大了高管层与普通员工之间的薪酬差距,表明国企高管的确通过权力的运用扭曲了薪酬激励机制。另外,虽然高管的薪酬业绩敏感性整体上呈现不对称特征,但那些拥有较高权力的同时又建立了政治联系的高管可能基于政治动因的考虑降低了薪酬粘性。进一步的研究显示,政府控制层级的提升和制度环境的改善一定程度上能够抑制国企高管攫取超额薪酬,但并不能有效约束薪酬差距的扩大。本文的研究结果有助于...
关键词：
高管权力 薪酬契约 自利行为 国企改革
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
殷德全 程宇冉
自2011年以来,中注协根据《上市公司年报审计监管工作规程》要求,在年报审计期间密切跟踪上市公司年报审计情况和审计机构变更情况,编发分析报告。2021年,中注协修订了《上市公司年报审计监管工作规程》,要求深入分析上市公司年报审计情况和非标准无保留意见审计报告情况,全面反映年报审计工作的情况与问题,并针对发现的共性问题和不当执业倾向,
关键词：
分析报告
[期刊] 企业管理
[作者]
本刊采编中心
国有企业改革是贯穿改革开放40年来经济体制改革的中心环节和核心内容之一。当前,在"改革开放再出发"的新时代,国有企业改革发展面临新的机遇与挑战。回顾历史,是为了更好地开拓未来。改革开放以来,国有企业改革可大致分为"放权让利,破冰探索""制度创新,脱困攻坚""国资监管,结构调整""分类推进,全面深化"四个时期,分别对应了不同形势下的改革任务,体现了不同时期改革发展的不同特点和路径,构成了40年来中国特色社会主义经济建设探索实践的主线。
[期刊] 征信
[作者]
李义奇
40年的国企改革,大体可分为三个阶段:一是放权让利阶段,从改革初期一直到1992年前后;二是建立现代企业制度和"抓大放小"并行阶段,从1993年到2003年前后;三是大型央企快速发展阶段,从2003年至现在。国企改革是在党和政府的统领下,按照实事求是原则渐进推动的,一批现代化的大型企业集团的崛起,已经证实国企改革的成效。但是,经济效率和活力问题,并没有得到切实改善。这是值得我们反思的地方。
[期刊] 开放导报
[作者]
付吉元
国企改革以来,在中国形成了一股强大的公司主义思潮。该思潮将公司制度奉为国有企业的救世主,把公司制改造当作拯救国有企业的灵丹妙药。公司主义思潮是对公司制度形而上学的迷信和崇拜,对国企改革具有严重危害。我们必须对它进行深入批判。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
宏观经济研究院"深化中央企业改革"课题组 郭春丽
党的十六大以来,国企改革取得了一定的进展。在宏观层面上,国有经济布局和结构的战略性调整沿着垄断性和竞争性行业两条战线同时推进。在微观层面上,国企产权改革有所进展,法人治理结构逐步完善。国资委管理国企也在探索中前行,自2003年成立以来,颁布了包括产权改革、企业重组、绩效考核、薪酬制度、公开招聘、董事会试点、风险控制等在内的一系
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